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摆脱“频繁换工作”的死循环,我用了10年

  2022/10/21
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“唉,这个工作好烦啊,我又不想干了!!!”

“能做好的工作,怎么都喜欢不起来,想转行又没方向,怎么办?”

这是我过去10年职业生涯的真实写照,一度陷入裸辞-找工作-再次裸辞”的死循环中,犹如深陷泥淖,越慌张挣扎,越深陷其中,不知道未来在哪里。

好在,我最终走出来了。

01

“频繁换工作”死循环

过去10年,我换过9份工作,几乎没有在任何一份工作中找到快乐。

1、毕业第一份工作,就像开盲盒

2011年7月,化学专业毕业的我,恰好赶上校招,就学着同学的样子,投简历、面试。

第一次找工作,以为只能找专业相关的岗位,不懂怎么选公司,只看薪资高不高,就糊里糊涂地入职了一家做涂料产业的公司。

第一份工作是做涂料外包项目副经理,服务一家做挖掘机的客户。公司把涂料卖给客户,我们负责喷涂料,顺便管控物料。挖掘机的大小零件有很多,每个零件都要经历喷涂料、晾干、贴标识、组装。

第一次到工作现场的感觉:刺鼻的油漆味、嗡嗡作响的机械设备、完全陌生的人事物,当时的心里蹦出来两个字:逃离……

好在贫穷让我清醒,生存下来,才是第一要务。

但工厂车间的工作节奏,还是远远超出了我能承受的范围:工作日夜颠倒、节假日无休、记不完的数据、写不完的汇报、领导半夜里的“夺命连call”、复杂的同事关系,就像是一座座大山压在我身上,压得我喘不过气来。

6个月后,我辞职了。这份工作让我厌恶至极,一刻都不想多待。

2、开始迷茫:我到底适合做什么工作?

辞职一时爽,但为了吃饭,还是得硬着头皮找新工作。当时网络招聘还不发达,每天一大早就带着个人简历,往各大人才市场跑。

几天下来,发现和大学专业相关的岗位,不是在实验室做检测,就是在生产线做检测,我一个都不想干。

一次在回家的路上,突然想起,新员工做入职培训时,HR的说话方式听着很舒服,整个培训氛围也很棒。

是不是也可以试试应聘HR岗位呢?

为此,我专门买了本《人力资源管理手册》。只是投了很多简历,都没得到面试机会。

难道我就只能找跟专业相关的工作吗?

我不甘心,后来还去尝试过地产销售、社区服务等工作,还差点被忽悠进传销组织,都没找到自己真正想做的工作。

最终,盘缠耗尽的我,不得不凭借母校的名头,又找了一份专业相关的工作:检验员。

这次入职新公司,我没有了兴奋感。因为,我很清楚,自己不喜欢这份工作。所以,我定了个目标:攒两年钱,然后离开。那两年里,我每天都数着日子生活,迷茫又焦虑。

3、不会游泳,换再多泳池也没用

两年期限一到,我就办理了离职。

我又一次问自己:不喜欢专业相关的工作,尝试转行又处处碰壁,下一步该怎么做?

答案是:没有答案。

此后,我做过材料销售、产品研发助理、原材料品质工程师。每次入职的同时,也盘算着离职时间,年复一年,走进了“找工作-入职-裸辞-再找工作-再离职……”的无尽循环之中。

循环到2016年,我受够了,不想再逃避了,打算直面问题。

我知道,频繁换工作的本质更像是逃避,而问题从来没有消失。它只会不时跳出来质问我,消耗我的能量。

不会游泳,换再多泳池也无济于事。

02

迈出自我探索第一步

1、迷茫就多读书

很多人都说,迷茫就多读书,问题是:读什么书才能解决自己的问题?

朋友说,最起码,读书比不读书要强。听起来像“废话文学”,却让我没那么纠结了。

刚开始读不进去,就常去泡图书馆。我观察到,图书馆里看书的人有两类:一类是爱看故事的小学生,一类是考研、考证的成年人。他们看书的那股子劲头,感染了我这个旁观者。我也好奇,他们为什么那么努力?

一次午休回来的路上,无意中听到两个女生聊起同事,眼神中满是羡慕。原来是她们公司的行政同事,工作之余自学英语,竟在公司展会上大放异彩,成功转岗为外贸专员,近期又升到了部门经理,好一个华丽转身。

那一刻,我愣了一下。原来,知识和技能不够,是可以后期学的,缺什么,就培养什么。

2018年,这个极为朴素的道理,成功帮我破除了“我只能做专业相关”的魔障。

2、让我怦然心动的两个职业

思维活了,行动也就跟着变了。我相信,市场上一定会有我喜欢的工作,关键是如何找到它。

上网看了大量的工作岗位,有两个职业,让我又体会到了心动的感觉。

一个是教育机构讲师,但在面试中,发现自己放不下这几年的专业积累,做讲师也缺乏竞争力,很难以此谋生。

另一个是心理咨询师。在图书馆借过心理类书籍,还借朋友账号上过权威课程,才知道专业心理咨询师的养成,是一条很长很长的路。不仅要花大量时间学习,还得有经济支撑。即使学成归来,还要能承担来访者的负能量。这跟我想象中的完全不一样,这次探索也以失败告终。

但也并非一无所获,围观心理咨询师与来访者对谈的过程中,在来访者眼中重新放光的一瞬,给我留下了深刻印象。那一瞬,似乎就是我苦苦追寻的。

3、 来自一个心理咨询师的建议

时间来到2020年,我偶然在线下活动中认识一个老乡,她正好是一个资深心理咨询师。

我跟她聊到,自己也想做咨询,但能力还不够,不知道从哪入手。

她说:“如果想做咨询,建议你从职业生涯发展领域入手。一方面这类咨询量远比心理咨询要大,再加上你有10多年工作经验、脾气温和、有耐心、逻辑清晰,更适合做职业生涯规划。”

她还补充道:“如果你真想学,就学最好的。古典老师是中国职业生涯规划第一人,你可以回去搜一下他的信息。他写了一本书叫《跃迁》,我看过了,推荐你也看看。”

这是我第一次知道古典老师和新精英生涯。

了解完课程后,我犹豫了很久都没报名,因为学费不便宜。最大的问题是:我不确定这到底是不是我真正想要的。

直到我在图书馆中偶然看到了《跃迁》,读完整本书,真正吸引到我的,不是书中的方法论,而是在字里行间流淌着的那份真诚。

我想,真诚之人,值得我去信任。

03

职业方向逐渐清晰

报名后,疑虑并未消除,我并不确定生涯能不能解决我的问题,抱着试一试的态度去上课,但上完第一次课后,我就坚定了。

第一周,我学习了“霍兰德人岗匹配理论”做完霍兰德测评,我的代码是SAE。S开头,意思是我最大的兴趣方向,更偏向于跟人打交道,助人能给我带来极大成就感。回想之前那么想做HR、讲师、咨询,就不难理解了。

而我的工作主要是材料测试、检验,需动手实操、遵循流程等,都是“纯事务”,恰好与跟内心渴望的兴趣相反,自然喜欢不起来。

所以,我之前的问题主要是职业定位不清晰,不了解自己想要什么,也对外部世界缺少足够的了解。

方向确定了,接下来该怎么行动?

第二周学习的“能力三核”(知识、技能和才干),让我知道了自己与梦想中的职业,还存在着一定距离,但有路径可循。

结论是,我具备了从事咨询的才干,这个很难在后天习得,而知识和技能都可以在日积月累中获得。

从“能力四象限”来看,我当下的工作属于能力高、兴趣低,可用来糊口,而咨询职业属于兴趣高,能力低,可作为未来职业发展方向去培养。

这让我更加确信,自己未来可以从事咨询工作,但只是知道这些,还远远不够。

第三周学到的“职业选择金字塔”,让我们进一步思考:我转型的动机是为升职薪酬(慎重转型)、找到了热情所在(可考虑转型),还是想明白了自己这辈子想要成为什么样的人?(转型好时机)

我未来想成为什么样的人?

我的内心答案是持续成长、真诚助人、自由。这意味着,我到了职业转型的好时机。

紧接着,舒祺老师讲到的“转型六步盘点,让我清楚地意识到:

在转型之前,还要花时间去做好充分准备,而不是像之前那样直接裸辞,扎扎实实走好每一步,就不会进入“频繁换工作”的死循环。

那一个月里,每周的新课程内容,都让我欣喜不已,内心悬而未决的职业方向,就像做拼图一样,画面变得越来越清晰。

04

咨询梦想,如愿以偿

在基石班上课期间,我开始免费给身边的人做咨询,上完基石班后,我已经有信心做付费咨询了。

记得,一个来访者是某家庭教育机构的新媒体小编,我的第一印象是:能量低、自我认同度低,不知道未来做什么。很像过去的我。

刚开始咨询时,他提到自己未来想做家庭教育导师。但随着咨询深入,他无意间提到自己喜欢国学,那一瞬,我在他眼里捕捉到了光。

其实,他想做家庭教育指导,是因为他在家庭教育培训公司待过4年多,被家庭教育疗愈过,也希望用这种方式去治愈更多人。但事实上,国学才是他最想做的事情。

当一个人内心笃定时,外界也会有所感应。

在「个人发展共读会」读《心若菩提》时,作者曹德旺多次提到父亲的教导。这让他联想到自己父亲,虽然话不多,但凡事身体力行,让其受用终身。

随后,他写的《我爸送给我的三句话胜过千言万语》,在共读会社群引发了很多伙伴的共鸣。家庭教育+家书写作,也成为了他的新事业方向。

正是这样的想法,帮他在面试时打动了现在的老板,还鼓励他来整理企业文化。现在他已经成为了企业文化培训师,专门负责企业国学文化培训。更重要的是,他找到这辈子最想做的事——帮助1000万家庭通过家书写作来疗愈自己。

看到一个个跟我一样,曾经在泥潭里挣扎的人,走出了困境,我的助人之心得到了极大的满足。反过来,这些人的成长也在滋养着我。

我现在的主业还是大学专业相关工作,副业是生涯咨询师,离真正的转型还有点距离,但我会比之前更有耐心和勇气。

05

写在最后

如果回过头来,再去看自己的第一份工作。那时为了赶夜班,就跟同事一起躲在挖掘机的铲斗里睡觉,反而觉得是一段非常有趣的人生体验。

果然,眼前的困境并不是“冲你而来”,而是“为你而来”。走出困境之时,也走进了更为海阔天空的新世界。

此刻的你,是否也有过跟我一样的困惑?希望我的真实经历,能给你带来一些小启发,也希望你能学会了解自己,找回做自己的勇气,找到自己热爱的人生。

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