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如何选择生涯咨询师?

赵昂
赵昂/ 新精英资深咨询师  2014/04/09
阅读1261


 

文/赵昂 新精英资深咨询师

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随着生涯理念的普及,越来越多的人求助生涯咨询来解决自己日常的一些生涯问题了,每年新精英就会有几百位来询者通过生涯咨询的方式进行自我探索与梳理,明确职业方向,坚定职业选择,平衡生涯,构建愿景。

但是,每位来询者在做咨询之前都会遇到一个问题:哪位咨询师更适合自己呢?

虽然职业顾问在接待客户的时候都会比较清晰地描述每位咨询师的特征、咨询风格、职业背景等信息,然而“乱花渐欲迷人眼”,看每位咨询师似乎都有自己的绝活,唯恐顾此失彼,到底选哪位合适呢?

这里,我简单总结出来“三不要”、“三要”帮助有生涯咨询需求的朋友擦亮眼睛。

1、不要迷信职业背景。咨询中,我们发现,一些初入职场的朋友希望通过职业转换实现人生逆转,于是就会盯着咨询师曾经的职业背景,是否在名企工作过,是否做过高管,是否有过创业经历。希望咨询师能够借助之前的职业经历指点一二。

坦率地讲,这样的咨询师选择方式只是一厢情愿罢了。生涯咨询师的来源一般有两种情况:一种是原本职业发展遇到了瓶颈;一种是原本职业还未很好发展起来时选择了更能实现价值的咨询师进行职业转换。这样从表面看来,咨询师原来的职业状况都不是想象的那么耀眼,即便背后有名企背书。而且,重要的是,咨询师并不是靠自己的职业经历来做咨询的,职场体验的积淀是其中的一部分,还有更重要的是咨询师个人觉察,学到的理论,受到的训练和系统化的思考。所以更要看咨询师现在的职业发展,而不是过去的经历。

2、不要迷信受训资质。有些人在选择咨询师的时候会比较看重接受过的培训,比如心理学背景,比如学历,比如拿过什么认证,牌子越大越好。其实,这又陷入了一个误区。认证与名牌可以从一方面进行佐证,说明受过系统的训练,但是真实的水平却是良莠不齐的,大家都知道,会考试就能拿认证,有钱就能参加各类培训,这些资质只能唬一唬职场新人了。

有国家资格认证的心理咨询师尚且如此,何况新兴的生涯咨询师呢。生涯咨询领域,目前国内唯一的政府培训认证就只有“生涯规划师”认证,而最符合本土特征的培训也只有新精英了。然而,拿了认证距离能做咨询还有很远的距离,何况不同人的学习方式不同,不一定都要拿什么认证,参加什么培训,有一个好的学习团体也是咨询师借以持续提升的方式。新精英就给咨询师提供持续学习的机会。对于优秀生涯咨询师的评价更不能通过受训资质来判断了。

3、不要迷信年龄。希望找一个年长的人来做职业生涯咨询的人恐怕要失望了,因为生涯咨询行业本身就是新兴行业。而且,这个行业需要不断更新信息,持续保持学习,把握行业趋势,这些方面,年龄并不占优势。每个人身边都有些年长者,但他们多数并不是我们遇到生涯问题的首要求助者,这么说,大家就明白了吧。

年龄不重要,但是阅历重要,比阅历重要的是经历挫折,比经历挫折重要的是挫折之后的重新开启。有些人一辈子都活不明白,因为他们总是处于既定模式中,被环境和别人左右着,被驱动着工作、娱乐、生气、认命。总还有些人能从经历中学习、反思、觉察、成长,他们总在蜕变,总之突破自我,这样的人才会深刻理解你的痛苦和纠结,才会引领你一起走出人生的局限。智慧和勇气,是你和咨询师共同的特质。

那么,这些显而易见的特征信息都不要看,选择咨询师的时候,我们怎么选呢?

1、要看写过的文字。这个行业里,交流多,故事多,职业本身就要求不断总结案例,提升咨询水平。咨询师如果偏内向,他会用写文章的方式来传递自己的想法,所以,来询者完全可以通过看一个人的文字来了解一个人,判断这个人的专业水平、行业地位、个人特质、咨询风格等。我本人的来询者就总是先看了我的博客才选择我做咨询的。

2、要听讲过的课。咨询师如果偏外向,他还会做培训,讲课。不管是线上的,还是线下的,我相信从讲课的内容你完全可以判断是否喜欢一个人。而且,你还可以利用听课的机会向老师提问,虽然不能指望一两个问题解决困惑,但至少可以看出老师的咨询思路和自己是否对路。

3、要打听咨询师的咨询口碑。就像前面说过的,既往的职业经历不足借鉴,要找咨询师,就要看他现在这份工作的情况。看咨询师的咨询个案数量,看以往客户的反馈,这些情况去哪找呢?规范的机构都会有严格的管理,虽然不一定对外示人,但是课程顾问会告诉你大概情况,而且咨询师的内部级别一般也与此对应。

以上三点是比较靠谱的选择咨询师的方法,除此之外,选择咨询师之前要先选机构,好的机构会让客户更安心,一方面机构会很重视品牌,会加强对咨询师的管理,会严格控制咨询质量,还会有相应的支持服务;另一方面,即便是不喜欢所选的咨询师风格,也有相应的保障机制,比如新精英就设置了更换咨询师、退款、投诉等机制。

生涯咨询在不久的将来一定会成为现代人的职业生涯必需品,而前期尝试的人也会成为最早的一批受益者,新精英的很多客户都是反复选择咨询,还介绍朋友过来的,所以新精英在案例式咨询之外,专门为老客户设置了次数套餐的咨询,为长期的生涯发展保驾护航。

选好生涯咨询师,职业发展有保障。

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赵昂

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