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基础班课程

生涯规划基础班

通过课程系统的学习生涯规划的理论知识,工具模型,使用方法,找到遇到职业困惑的原因,并通过课上学习的方法来解决这些问题,有效的完成“自助助人”的学习和成长过程。

  • 真正提供从业机会
  • 线上线下持续学习
  • 学员数量行业第一
  • 若不满意承诺退款

遇到生涯问题的职场人

了解自我,探索自我
天赋才干挖掘,发现你的过人之处
核心竞争力分析,确定你核心的能力
兴趣,价值观探索,找到你内心热爱的事业
突破职业发展瓶颈
打开职业视野和思路,找到新的发展空间
提供能力管理方案,系统管理你的优势能力
掌握价值观修炼策略,助你实现自我价值
揭示人与企业的互动模式,加速职业发展
明确职业发展方向
全方位对比不同选择场景优劣势,助你轻松应对各种决策场景。做出不后悔的选择
技术路线or管理路线,留在大城市or回老家发展,找工作or自己创业,技术专家or企业高管,民企or外企,成就感or高薪水
免费在线试听

成为生涯规划师

市场需求大,单位报酬高,工作时间自由掌控。自助助人,实现自我价值!
生涯技术结合过往职业经历,做既有闲又有钱的黄金第二职业!
免费在线试听

人力资源相关从业者

解决新入职员工,工作角色转换问题
帮员工职业规划,看清职业发展路径
帮助员工认识自我,降低员工流失率
帮助员工挖掘个人优势,提升产能与工作效率
充分了解员工个人需求,把员工的需求与组织目标统一起来,做到企业与员工的共赢
免费在线试听

企业中高层管理者

了解下属的优势与短板,扬长避短。合理安排工作
了解下属真实想法与内在需求。投其所好,激发工作动力
消除厌倦,失落,焦虑等工作负面情绪,提升团队工作效率
掌握一套上下级沟通的方法与技巧
免费在线试听
往期校友好评

管阳阳

某国企保险公司 / 培训主管

我是第85期认证班学员,三天课程的收获远超预期。不仅是课程内容的翔实、实用,更是对生涯理论的系统了解、对生涯工具的学习与练习,使得我对自己的成长有了认知与规划,通过能力矩阵,我对自己的能力分布有了清晰认知,结合职业发展,设置了发展路径。同时,生涯学习促动了我工作思路的转变,现在在培训项目设计时会综合考虑生涯发展规律,有的放矢,变“要他学”为“他要学”,激活内心,真正把培训做成培养人。

李慧

大连软件园中兴开发有限公司 / HR

“吾生也有涯,而知也无涯”。这个创新时代,生活、工作中我们扮演着多角色,期盼更好,困惑如何更好。带着期盼,选择“新精英”帮我寻方向,找当下幸福!从认证班到特训营,我掌握了咨询小红人该具备的能力,觉察、整合资源、点赞,梳理了自我动力。深记昂sir三个面对“过去无分别心、未来无贪婪心、当下无自卑心”!

赵有华

中兴通讯股份有限公司 / HRBP

朋友向我推荐认证班课程。抱着了解一下的心态,我参加了认证班。之前的我,完全是生涯方面的菜鸟,古典老师的书一本都没读过。课过我发现,生涯的一些理念、工具、模型在过去的工作生活中一直被应用,只是未被提炼总结出来。上完认证班,有种豁然开朗的感觉。我对生涯产生了浓厚的兴趣。咨询师特训营、MVP课程、各种线上线下活动,我都积极的参与。用生命影响生命。我开始在公司内部的分享,第一次咨询…不断践行!充实幸福是认证班带给我最大的改变!

庄振林

搜房网 / 培训总监

生命匆匆,终须精彩。任何精彩的人生,都需要努力,更需要规划,规划并非是计划后的一成不变的执行,而是看到生命的目标在哪里,始终不离不弃,以终为始,追寻生命的意义。新精英三天的生涯认证,让我全面认知生涯的系统,三天两夜的生涯咨询营,让我更加懂得,助人者先自助,在共情中携手去探寻美好的未来。我愿意成为那个带给人玫瑰的小狐狸,感恩生命中的每一个相遇,真心做自己,诚心助他人,初心,只在翻越山头的那一片果岭。

邹国厚

伊利集团 / 高级能力发展经理

北漂20年,从青涩走向成熟,被古典老师的“拆墙”吸引,学习了生涯规划师的课程。人生有涯,学海无涯,生涯规划基础班让我更清楚地了解了自己,也厘清了未来职业之路。毕业三个月以来,运用生涯理论,结合自己的工作经验,已经为企业内20人以上提供免费生涯咨询,通过“选对”已经接受了五个人付费咨询。感谢新精英的好课程,愿生涯规划师队伍日渐庞大,帮助更多生涯困惑者走出人生低谷!

张晓旭

某国企保险公司 / 运管主管

三天烧脑的课程,围绕生涯规划理论和工具进行讲解、讨论、案例分析和工具实践,虽说是理论和工具,但因为结合了大量的实际案例与精妙的课程设计,无形中就领会了各个理论的思想内容。学过生涯规划后,通过不断反观公司员工现状 ,发现例如员工积极性低、职业倦怠、流失率等问题,如果引入职业规划能够解决不少,尤其是对公司中低层管理者、新入司员工的职业规划更是一个亟需补充的部分。而通过对新人入司、中低层管理者答疑解惑过程中对生涯规划工具的运用,发现公司运营管理还有很大的可提升空间,非常感谢新精英开拓了我们新的视野。
更多校友故事
课程大纲

导论 - 职业发展地图

  • 如何享受这门课程
  • 循环式沟通
  • 职业发展地图详解
  • 生涯问题区分速记法

职业定位理论知识与工具

  • 职业定位问题概述
  • “三点一线”职业定位模型
    • 职业视野打开:霍兰德职业测试
    • 职业视野打开:职业定位十字架
    • 核心能力分析:能力的结构 - 能力三核
    • 核心能力分析:能力提升大挑战
    • 职业需求分析:职业价值观系统
    • 职业需求分析:职业价值观探索
  • 生涯决策与选择方法
    • 决策工具:生涯决策平衡单

职场适应理论知识与工具

  • 职业适应问题概述
  • 职业发展CD模型
  • CD模型3Q定位问题
  • CD模型4S解决方案

职业发展理论知识与工具

  • 职业发展问题概述
  • 三叶草职业情绪协调模型
  • 三叶草情绪协调策略
    • 兴趣培养部分:兴趣星空图
    • 兴趣培养部分:兴趣三层级
    • 能力管理部分:能力管理矩阵
    • 能力管理部分:能力卡片
    • 价值观修炼部分

职场转型理论知识与工具

  • 职业转型问题概述
  • 生涯四看技术
  • “三点一线”模型应用

生涯平衡理论知识与工具

  • 生涯平衡问题概述
  • 人生纵贯线
  • 舒伯生涯发展理论
  • 生涯角色饼图
  • 生命之花

生涯发展阶段定位理论知识与工具

  • 生涯发展阶段不清问题概述
  • 生涯发展阶段测评
  • 生涯三阶段理论

生涯规划师成长之路

  • 生涯规划师路径图
  • 生涯发展能力模型
点击获取更多课程工具信息
课后我们还有...

选对平台

在线一对一咨询平台。针对来询者深入分析,给出清晰的指导建议。

新精英生涯俱乐部

由新精英发起,由新精英校友组织的线上线下活动。

新精英生涯学院

生涯规划师的终身在线学习平台。每周都有线上分享活动。汇聚新精英庞大校友圈资源。

成为职场MVP

新精英独家研发的32节在线职场发展课,帮助学员画出自己的职业发展地图。

课程工具
点击获取更多课程工具信息

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导师团队
李春雨

李春雨

高级生涯规划培训师,新精英高校事业部总监,教育部《企业人才认知》主讲人

王鹏

王 鹏

高级生涯规划培训师,国家认证企业培训师,企业人力资源培训师

马华兴

马华兴

高级生涯规划培训师,新精英资深生涯咨询师,清华大学生涯规划特聘讲师

杜坚

杜 坚

新精英资深生涯咨询师/督导、培训师,新精英《生涯规划师》课程体系研发组核心成员,澳洲Dulwich Centre认证叙事治疗师

张熙

张 熙

生涯规划培训师,Aperian Global授证跨文化沟通讲师,曾在国际四大会计师事务所任职9年

冯晓雪

冯晓雪

生涯规划培训师,新精英高级生涯规划咨询师,曾任职金融集团人力资源副总经理

刘佳

刘 佳

生涯规划培训师,清华大学经济管理学院管理学博士,国际教练协会ICF认证专业教练

陈璐

陈 璐

生涯规划培训师,华南师范大学学生就业指导中心讲师,获全国就业指导课教学一等奖

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拥有

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培养

12485

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9月8日—— 9月10日
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10月1日—— 10月3日
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