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生涯规划基础班 10/27 - 10/29北京
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跨越式进阶——专业生涯咨询师成长加速课

生涯咨询师执业班

解构生涯咨询相关理论、工具与模型的来源、发展及应用场景,将不同的生涯咨询观点进行整合,举一反三;3天3夜沉浸在咨询环境中,通过示范、练习、讨论、督导、真实实战等方式,将咨询能力内化,形成才干;加速生涯咨询的积累,快速迈入高价值领域。

  • 三天三夜沉浸式教学
  • 所用即所学真实来询者进课堂
  • 三个月课后督导针对个人瓶颈突破
  • 高水平同学搭建高质量价值网络
解决哪些问题呢
  • 生涯行业应该如何快速切入,并持续发展?
  • 如何获得更多的案例来源?我应该怎样去收费?
  • 咨询师自己的生涯该如何发展?
  • 高水平的咨询师是什么样子?他们面对的客户有什么特点?
  • 商业咨询中都有哪些常见的疑难问题?我该如何处理?
应用人群
  • 工作8年以上

  • 对于生涯有着强烈的愿景

  • 期待能成为一名专业的
    高收益的生涯咨询师

课程价值
  • 自我整合,找到自己的生涯发展终极方向,并平稳完成职业轨道切换

    更加确定生涯咨询就是未来发展方向,并有一群专业的生涯咨询师成为支持系统,帮你快速高效的追逐自己的愿景。

  • 探索自己独特的优势与风格,找到专属的营销方式,打造个人咨询品牌

    了解客户心理状态,学会用自己的特点定位属于自己的客户群,实现口碑的快速传播,裂变式增强个人咨询品牌影响力。

  • 踏上生涯咨询师发展的快车道,逐步接触高水平客户,进入高价值区域

    赵昂老师结合自身经历,讲解咨询师每个阶段需要完成的任务,加速度过积累期,迅速与高水平客户对话。

  • 一群价值观一致的“人生合伙人”

    前期严格筛选、3天朝夕相处、相互的反馈与切磋,充分感知同侪优势,与未来的行业大牛建立有价值有效率的人生合伙人关系。

课程特点
  • 专家督导+同侪督导=针对性提升个人能力

    顶尖咨询师细致观察,同侪相互切磋,发现个人咨询行为短板,针对性提升个人咨询专业能力。

  • 咨询示范+真实实战=找到咨询的前进方向

    顶尖咨询师现场咨询示范,展示专业生涯咨询真实面貌;面对真实来访者现场咨询,获得专家及同侪的现场直接有效反馈。

  • 课前筛选+课后支持=成就高水平学员

    • 课前筛选

      1. 8年以上工作经验
      2. 参加过生涯咨询实战班或生涯咨询师特训营的学习
      3. 提交一份个人工作简历
      4. 提交10份案例记录,至少3份完整案例报告,其中1    份需附带督导报告

    • 课后支持

      1. 赵昂老师三个月案例督导
      2. 赵昂老师每月一次针对性网课分享
      3. 同侪的案例信息共享与深度讨论
      4. 完成1份个人成长报告与1份行业调研报告

    • 课前筛选1. 8年以上工作经验
      2. 参加过生涯咨询实战班或生涯咨询师特训营的学习
      3. 提交一份个人工作简历
      4.提交10份案例记录,至少3份完整案例报告,其中1    份需附带督导报告
      课后支持1. 赵昂老师三个月案例督导
      2.赵昂老师每月一次针对性网课分享
      3.同侪的案例信息共享与深度讨论
      4.完成1份个人成长报告与1份行业调研报告

生涯咨询师执业班

专业级高回报咨询师的成长通路

校友感受

阎艳军

新精英职业生涯咨询师
跨国公司人力资源部经理

新精英职业生涯咨询师/跨国公司人力资源部经理

赵昂老师的咨询示范,看到了咨询的真实含义,真诚和关注,真正领悟到了咨询的核心。大闯关部分太真实了,就是我们平时遇到的不知道该怎么处理的问题,很受益。咨询关系是这次收获最大的部分,明白了什么是真正的好的咨询关系,什么是真正的以来访者为中心,也领悟到怎样真正把一个个案做好的核心,就是真诚和关注,而不是技术。这是最大的收获。

黄静

集团公司人力资源经理

之前看来询者问题也能找到切入点,但在分析来询者提供的生涯信息少不够细致,可以带着更多的好奇开始;不再纠结咨询的流程切换,越自如越好,就像橄榄型;之前会比较关注咨询技术这方面,也学了教练技术,不自觉就套框架,其实保持开放,好奇,真诚很重要。不是咨询师想下一步走到哪,而是来询者为中心的进行。咨询关系的核心应该是工作同盟关系,就像两个人互相搀扶走到目的地。不仅如此,对于咨询师来说不迁就,不取悦来询者,咨询关系的设定对双方都有利。而对我影响最大的是自我觉察这部分,不仅提升咨询质量,而且对于咨询师的个人成长很有帮助,是人生的一部分。生活中也时刻带着这种自我察觉,不断让自己长成自己的样子!

何文姬

新精英高级生涯咨询师
前外企供应链经理

新精英高级生涯咨询师/前外企供应链经理

感受最深的主要在3个方面:1)真实的督导:让我体会到团体督导是怎么开展的,看到不同同学在同一个案例中不同的视角和思考,这个意义和价值很大; 2)咨询示范:看到昂sir的咨询状态很受启发,语言上怎么说去理论去技术都比不上现场看一次这样的示范,这就是力量了。3) 真实来访者实战:这是一个很挑战的练习,大家的整体水平和配合度很高,看到一个优秀的团体。另外,这个练习让我深深领悟到,什么是“围绕核心困惑”的咨询过程。
研发团队

赵昂(授课咨询师)

新精英生涯研发总监,生涯咨询资深专家,咨询师督导

课程大纲

内容

生涯理论剖析

拆解理论背景与假设,整合不同观点,
把书本知识变成咨询能力

咨询关系

咨询出现问题80%以上源于关系;
结合案例讲解商业咨询关系的建立、维持与结束

咨询状态

面对不同的来访者,咨询师如何调整自己,
最有效促进咨询的进行

咨询技术

深度的练习与融合,将技能转化为才干

咨询流程

从获客到结案,最有效的商业咨询流程,
以及各个环节的衔接

职业道德与伦理

哪些能做,哪些不能做,
既是对来询者负责,也是对咨询师自己的保护

咨询师的自我整合

将所学、所见、所闻、所感进行链接,
实现内心世界的统一

形式

技术练习

设置场景,专注磨炼一项技术,快速提升

咨询模拟

安全的环境中,同伴相互进行咨询,
磨炼技能的同时梳理自我

咨询示范

资深咨询师现场进行咨询,
感受“真实的咨询”

现场督导

针对学员的练习,进行现场针对性督导,
引导学员突破自身限制

同侪督导

同伴之间相互反馈相互促进,
学员成为一个集体共同成长

主题讨论

若干生涯咨询中的典型问题,
大家各抒己见,学习更多的应对之策

咨询实战

真实来询者来到课堂,学员作为真正的咨询师,
现场帮助对方

近期课程
18年4月5日-4月7日
北京
生涯咨询师执业班
25800元
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