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生涯规划基础班 12/30—— 01/01北京
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跨越式进阶——专业生涯咨询师成长加速课

生涯咨询师执业班

解构生涯咨询相关理论、工具与模型的来源、发展及应用场景,将不同的生涯咨询观点进行整合,举一反三;3天3夜沉浸在咨询环境中,通过示范、练习、讨论、督导、真实实战等方式,将咨询能力内化,形成才干;加速生涯咨询的积累,快速迈入高价值领域。

  • 三天三夜沉浸式教学
  • 所用即所学真实来询者进课堂
  • 三个月课后督导针对个人瓶颈突破
  • 高水平同学搭建高质量价值网络
解决哪些问题呢
  • 生涯行业应该如何快速切入,并持续发展?
  • 如何获得更多的案例来源?我应该怎样去收费?
  • 咨询师自己的生涯该如何发展?
  • 高水平的咨询师是什么样子?他们面对的客户有什么特点?
  • 商业咨询中都有哪些常见的疑难问题?我该如何处理?
应用人群
  • 工作8年以上

  • 对于生涯有着强烈的愿景

  • 期待能成为一名专业的
    高收益的生涯咨询师

课程价值
  • 自我整合,找到自己的生涯发展终极方向,并平稳完成职业轨道切换

    更加确定生涯咨询就是未来发展方向,并有一群专业的生涯咨询师成为支持系统,帮你快速高效的追逐自己的愿景。

  • 探索自己独特的优势与风格,找到专属的营销方式,打造个人咨询品牌

    了解客户心理状态,学会用自己的特点定位属于自己的客户群,实现口碑的快速传播,裂变式增强个人咨询品牌影响力。

  • 踏上生涯咨询师发展的快车道,逐步接触高水平客户,进入高价值区域

    赵昂老师结合自身经历,讲解咨询师每个阶段需要完成的任务,加速度过积累期,迅速与高水平客户对话。

  • 一群价值观一致的“人生合伙人”

    前期严格筛选、3天朝夕相处、相互的反馈与切磋,充分感知同侪优势,与未来的行业大牛建立有价值有效率的人生合伙人关系。

课程特点
  • 专家督导+同侪督导=针对性提升个人能力

    顶尖咨询师细致观察,同侪相互切磋,发现个人咨询行为短板,针对性提升个人咨询专业能力。

  • 咨询示范+真实实战=找到咨询的前进方向

    顶尖咨询师现场咨询示范,展示专业生涯咨询真实面貌;面对真实来访者现场咨询,获得专家及同侪的现场直接有效反馈。

  • 课前筛选+全程支持=成就高水平学员

    • 课前筛选

      1. 8年以上工作经验
      2. 参加过生涯咨询实战班或生涯咨询师特训营的学习
      3. 提交一份个人工作简历
      4. 提交10份案例记录,至少3份完整案例报告,其中1份需附带督导报告
      5. 2个问题论述:自己的生涯是如何规划的;对于“生涯规划”这件事的理解

    • 全程支持

      阶段一:1个月线上基础学习:生涯理论领读+赵昂老师主题分享
      阶段二:3天3夜全封闭线下集中学习
      阶段三:3个月持续支持:案例督导,个人成长、课题研究及成果形成

    • 课前筛选1. 8年以上工作经验
      2. 参加过生涯咨询实战班或生涯咨询师特训营的学习
      3. 提交一份个人工作简历
      4. 提交10份案例记录,至少3份完整案例报告,其中1份需附带督导报告
      5. 2个问题论述:自己的生涯是如何规划的;对于“生涯规划”这件事的理解

      全程支持 阶段一:1个月线上基础学习:生涯理论领读+赵昂老师主题分享
      阶段二:3天3夜全封闭线下集中学习
      阶段三:3个月持续支持:案例督导,个人成长、课题研究及成果形成

生涯咨询师执业班

专业级高回报咨询师的成长通路

校友感受

艾金凤

500强外企高级经理
国家二级心理咨询师

500强外企高级经理 / 国家二级心理咨询师

1、在系统的学习,回顾,建构了生涯咨询师成长的全过程,更明确作为一个生涯咨询时应该具备的能力以及发展路径,明确自己需要提高的方面以及下一步发展的方向。
2、从大量的案例中学习到不同问题的咨询思路,并借鉴到了不同咨询师的风格,专业度以及表达的方式。
3、学习到咨询师不要把自己作为一个智者,不要做问题的解决者。要放下自己,看到来询者的真正问题所在,并且梳理来询者自己的资源与能力。
4、学习到在咨询前,要首先了解清楚来访者咨询的期待。不要急于提问,多倾听。进得去,出的来。
5、学习到咨询师的相关经验必须进行抽象升华,才可以作为框架;不管是框架还是获取资源的方法,都是咨询师的必修课,所以,咨询师需要持续学习的。

邓雄

著名民企5年软件开发、
新精英“选对”平台导师

前著名民企研发管理、新精英“选对”平台导师

在执业班即将结束之际,整体盘点一下自己的成长和收获。
最大的成长当属真的看到了自己内心深处,不知道何年何月形成的自以为是,在过去的职场岁月里,它带给我自信,也蒙蔽了我的双眼。看到的过程反复而艰难,看到瞬间的感受五味杂陈,但看到它是极好的,我知道我终于踏进了专业咨询师殿堂的大门了。
第二个成长是,看清了职业的生涯咨询师的从业之路是怎样的,可以怎样走,也对自己如何走有了系统的规划。
第三个成长是,在集中大量案例的冲击下,对咨询关系、咨询流程、来询者的困惑和期待的理解进入新天地。
第四个成长是,对咨询的模式、结构以及典型生涯问题的处理要点有了较多的了解。
第五个成长是,通过亲身体验行业调研的过程,掌握了探索职业世界的方法。

何文姬

新精英高级生涯咨询师
前外企供应链经理

新精英高级生涯咨询师 / 前外企供应链经理

感受最深的主要在3个方面:1)真实的督导:让我体会到团体督导是怎么开展的,看到不同同学在同一个案例中不同的视角和思考,这个意义和价值很大; 2)咨询示范:看到昂sir的咨询状态很受启发,语言上怎么说去理论去技术都比不上现场看一次这样的示范,这就是力量了。3) 真实来访者实战:这是一个很挑战的练习,大家的整体水平和配合度很高,看到一个优秀的团体。另外,这个练习让我深深领悟到,什么是“围绕核心困惑”的咨询过程。
研发团队

赵昂(授课咨询师)

生涯导师,国内知名职业生涯发展专家,实战派资深生涯咨询师,咨询师督导,畅销书《在人生拐角处》作者。 拥有丰富的咨询经验,是生涯咨询领域多项行业规则制定者,督导多一百多位咨询师,直接培训过一千多名咨询师。曾开辟生涯领域第一个专栏《昂sir人生》,是分答、吴晓波频道等平台签约专家。

课程大纲

内容

生涯理论剖析

拆解理论背景与假设,整合不同观点,
把书本知识变成咨询能力

咨询关系

咨询出现问题80%以上源于关系;
结合案例讲解商业咨询关系的建立、维持与结束

咨询状态

面对不同的来访者,咨询师如何调整自己,
最有效促进咨询的进行

咨询技术

深度的练习与融合,将技能转化为才干

咨询流程

从获客到结案,最有效的商业咨询流程,
以及各个环节的衔接

职业道德与伦理

哪些能做,哪些不能做,
既是对来询者负责,也是对咨询师自己的保护

咨询师的自我整合

将所学、所见、所闻、所感进行链接,
实现内心世界的统一

形式

技术练习

设置场景,专注磨炼一项技术,快速提升

咨询模拟

安全的环境中,同伴相互进行咨询,
磨炼技能的同时梳理自我

咨询示范

资深咨询师现场进行咨询,
感受“真实的咨询”

现场督导

针对学员的练习,进行现场针对性督导,
引导学员突破自身限制

同侪督导

同伴之间相互反馈相互促进,
学员成为一个集体共同成长

主题讨论

若干生涯咨询中的典型问题,
大家各抒己见,学习更多的应对之策

咨询实战

真实来询者来到课堂,学员作为真正的咨询师,
现场帮助对方

近期课程
18年4月5日-4月7日
北京
生涯咨询师执业班
25800元
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