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带着美好世界的心去面对客观的职场,你准备好了吗?

贾俊
贾俊  2016/06/27
阅读3946

又到毕业季,看着朋友圈里认识的毕业生们晒旅行图,晒美腿图,晒美丽的天空,晒城市的美景,美好的世界铺面而来。

    又到毕业季,看着朋友圈里认识的毕业生们晒旅行图,晒美腿图,晒美丽的天空,晒城市的美景,美好的世界铺面而来。
    羡慕90后的同时,也对即将跨入职场的同学们提3点建议。
    一、世界很美好,职场很客观。
    心理学上说“你看到的世界是你想看到的世界”。
    这句话反过来说,你想看到的世界是你看到的世界吗?
    世界是客观的,你看到的世界永远是由你想看到的世界和你不想看到的世界组成的。而你不想看到的那部分不会因为你不想看到而不出现,不发生。
    世界也是美好的,因为你可以选择只看你想看的东西,自动删除或滤掉不想看到的东西,比如,阳光、海滩、美女。(海滩上的垃圾被你完全忽略了)。
    世界有时也是残酷的,就像《欢乐颂》里邱莹莹谈恋爱时只看到了白渣男“好”的地方一样。当伪装的“美好”被识破后,剩下的就是伤痛,还有没
    所谓的“情人眼里出西施”,就是这个道理。把你想看到的无限放大,
    职场:在这个美好的世界里,除了诗和远方,人生中一个价值交换的重要场所,更准确地说首先是你赚钱的场所。
    既然赚钱,除了父母白白地给你钱,不让你还。世界上不会有人白白地给你钱的。你需要有交换的价值,你用什么来交换你想要的薪水。
    于是,现代企业管理中,很重要的几个词出现了,“KPI”、“量化薪酬”、“股份”、“红利”、“年底奖金”,总结起来,你的工作是量化的,完成一项任务,你获得这项任务的“标价”,获得相应的报酬。
    职场是向钱看的,向结果看的,说的天花乱坠,不如给老板签下1000万的单子。
    听到这里,是不是开始觉得,职场好黑暗,好没人情。关于这个,你可以去百度一下企业到底是什么,你就明白了。黑暗的是人心,不是职场。
    在这个世界里,等价交换是最重要的法则,不然,你愿意用10万买一个普通的碗吗?
    你的价值最终的直接回馈,就是你的薪酬。
    所以,职场是客观的,量化的,带着美好世界的心,去迎接客观的职场,美好可以让你“快乐”,而客观可以让你“平和”。
    二、客观的职场里如何对待那些人,那些事?
    职场,其本身的规则是明确的,各种规章制度,各种流程,各种监督核查,但规范是让人来执行的,于是职场中最重要的事还是人?这个问题,不同的企业不同的做法。而可以肯定的是,无论什么情况,职场中都需要人与人之间的沟通与反馈。
    当客观的规章制度遇上主观的人为执行,最后的客观就是经过人为执行规范所形成的。说的这么绕,简单点来说,规范只是指导性意见,如果重要的点的话,也会有一些解读性材料下发,比如,政府的XX改革建议指导书,如果涉及到一些重点内容,政府还会下发具体意见解读。企业内也类似。
    说了这么多,没实际操作,也是然并卵。上干货,怎么应对职场中的那些人。
    在职场中,以上面四个条件为维度将职场分成4类:
    1、关注人的领导。
    这类领导在事情和人之间,会更关注人的态度。
    职场里常说,能力不行,态度来凑。所以如果你能力不行,一定要有态度哦。
    关注人的领导,可能本身比较容易情绪化,情绪好的时候,兄弟姐妹随便玩,情绪不好的时候,可能会骂娘。
    与此类领导的相处之法就是:经常好态度+偶尔的不好态度(明确你的底线)+经常汇报沟通(此项为体现态度的关键因素)+分场合沟通。
    当然事最好干的及格,否则可能触犯领导的底线。
    类似的企业比如国企,大型民企等。
    在这些企业里更重要的是做人而不是做事。
    态度好的下属,领导的沟通成本比较低。
    这些企业是资源导向,需要的是和谐共生。
    4、关注于事的领导。
    这类领导在事情和人之间,会更关注于事情。
    对于关注于事情的领导,与领导间的沟通主要以沟通事情的结果、进度、困难为主,目的是为了把事情做完。即使有一些不懂人情,结果是领导最看重的。
    所以,拿出一个漂亮的结果,是你最重要的事情。
    与此类领导的相处之法就是:明确事情内容和紧急度+关键步骤汇报+结果呈现+总结汇报(此项为关键自我成果及能力展示项)
    做事的过程中也会需要协调、整合资源,所以对于初入职场的你,记得要盘点一下资源,没有的话,要有积累资源的意识。
    2、关注人的同事。
    这类同事在职场中,会更关注同事间的关系。
    在职场中就是人缘好,不是原则性的事,愿意帮别人忙。但作为让帮忙的人,如果因为利益,伤害了他,那么,你将失去职场中本来就不多的“同事温度”。
    善待彼此,虽然职场里是交换,但人与人之间是有温度的。
    3、关注事的同事。
    这类同事在职场中,会更关注事情的进展。
    在职场中,经常会遇到,某同事因为一个项目找你帮忙,你爽快地答应了。可是,过了一段时间,你有一个项目需要这位同事帮忙,结果,他跟你讲流程、讲规范、讲困难,总之,就是合理合法地不配合。
    这类人基本上属于这种,事情完了,咱们之间互无瓜葛,用的那些人与人间技巧是达到做完事情的目的。
    与此同事的相处之法就是:做事按流程、规范来办+不要讲人情+明确自己责任范围+书面事情进展沟通。
    同事间多为竞争关系,用职业的方式去做职业的事情,有时会让事情变得简单。
    三、职场是一个新的人生开始,你需要认真对待生活。
    从学校到职场,不仅需要提前学习职业类的知识,掌握职业的能力,更重要的是真正走入社会,你需要负担起生活的重担、生存的压力、家庭的责任、社会的责任。
    生活中的困难有时会让你更烦恼。
    你是否也曾在工作累了之后回到家里,打开冰箱门满怀期待地找吃的,却发现冰箱空空如也,内心的悲伤涌上来。
    你是否也曾在单位工作完之后,遇到催交租的阿姨,突然怒从中来,甩上一句“知道了,明天就交”,结果回到家里,数数口袋里和银行卡的钱,不够房租,独自怅然。
    你是否也曾加班到凌晨3点,回家的路上空无一人,只有路灯能映照出城市的辉煌,而此时,你靠着唯一在脑海里存在想回家的强烈愿望支撑着疲惫的身体,走在回家的路上。
    你准备好了吗?从学校到职场,你不只要应对职业环境,还要应对房租,肚子,烦恼,孤独,做好准备,你需要认真地对待生活,因为你的失误可能会带给自己深深的痛。

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