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和曲筱绡学把生涯规划“玩”到极致

陈庆敏
陈庆敏/ 新精英生涯规划师   2016/06/13
阅读384

曲筱绡,近期热播剧《欢乐颂》里面的角色,精灵古怪,爱憎分明,不学无术但能管得了公司,性格中带刺又玩得转人情,拼的起硬实力,耍得了小聪明,最让人佩服的是她非常清楚自己想要什么,明确了目标便倾尽心思与努力拿下,不托泥不带水,最终“玩”胜事业与爱情。

    曲筱绡,近期热播剧《欢乐颂》里面的角色,精灵古怪,爱憎分明,不学无术但能管得了公司,性格中带刺又玩得转人情,拼的起硬实力,耍得了小聪明,最让人佩服的是她非常清楚自己想要什么,明确了目标便倾尽心思与努力拿下,不托泥不带水,最终“玩”胜事业与爱情。
    片子热播之后她虽然赚取了很多人的羡慕与嫉妒,但这样一直来直去的小女生,却怎么也让人恨不起来。
    所谓外行人看热闹,内行人看门道,或许在外行人看来,曲筱绡的成功和她的运气、家庭背景分不开,但在一个生涯规划师眼里,曲筱绡成功最主要的原因是她自己,因为她懂得成功的章法和套路。
    那么,从一个生涯规划师的角度来看,我们如何和曲筱绡学,来把生涯规划“玩”到极致呢?
    第一,她玩(kan)的(zhong)是什么?
    曲筱绡的目一开始就很明确,就是要在她爸爸的公司负责一个分公司,以此来证实自己比哥哥强,后来慢慢觉得运营公司赚到钱很过瘾。所以,她对自己说:我对赚钱很感兴趣,越是往里面钻,越有意思。由此可见,曲筱绡真正玩(看重)的是挑战性,而赚钱只是表面动机,事情越是有挑战,越能激起她的兴趣,“证实自己比哥哥强”正好是一件具有挑战性的事情。所以曲筱绡能非常专注且长久的把她认定的事情坚持下来。也正是因为这点,在别人看来,她做事情目标很明确,知道自己想要什么,这也是安迪对她的评价。
    从一个生涯规划师的角度来看,这其实是内在激励的作用。它能让人持续且长久的专注在一件事情上面,即使有再多的委屈、辛苦、挫折,也都是浮云,这就是大部分人说的“痛并快乐着”。
    你看重什么,想取得什么样的结果,其实也就是什么最能激励你,这是你在艰难时刻做决定的主要依据。
    我们见过太多太多这样的例子,有人坚持健身,擅长很多的体育项目,他看重的是健康;有人义务做志愿者,多少年如一日,他看重的是助人;有人写书、办公开课,求知欲特别强,他看重的是被人认可和个人成长。
    美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨赫茨伯格曾提出一个双因素激励理论,基本意思是员工对工作的满意度主要来自于两个因素:激励因素和保健因素。
    这里所说的激励因素主要指有挑战性、获得认可、责任感、个人成长等。保健因素包括地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等。
    保健因素得到改善,会让人不讨厌自己的工作,但不会立即爱上工作。真正让人对工作满意并且爱上自己职业的是激励因素。激励因素很少与外在刺激有关,更多的是跟自己的内心和工作的内在状况有关,人一旦在工作中找到激励因素,便能长久坚持下去,并乐此不疲。
    所以,成功的职业规划第一步要做的就是识别出激励你的是什么。
    第二,她如何对待其(yi)它(wai)玩(ji)法(yu)?
    一个偶然的机会,曲筱绡得知哥哥负责的项目并没有什么突破,但这个项目对公司意义重大,所以她立即和爸爸申请接手哥哥的项目,接下来她把所有的精力都放在这个项目上,并力求突破。曲筱绡的这个选择和刚开始计划的接手一个子公司貌似差别太大。但为什么计划外的事情也同样把她推到了成功的道路?
    管理学大师亨利·明茨伯格曾说,战略选择来自两种截然不同的源头。第一种源头是预期机遇,可以看见并选择去追求的机遇。也就是曲筱绡计划中的管理一个分公司。
    第二种源头是意外出现的,通常是正当你试图实施周密计划或战略时,问题和机遇就同时出现了。接手哥哥手中的项目对曲筱绡来说便是个机遇。
    从生涯规划师的角度来看,几乎所有成功的职业都是周密计划和意外机遇结合的产物,关键是一旦意外机遇出现,需要立即抓住并且行动起来,并把意外的机会当做预期的计划那样去经营。
    所以,识别职业中随时可能出现的偶然机会并尽可能抓住会为职业上的成功增加更多的可能。
    这就好比我们开车行路,目的地有了,路径也规划好了,但因为堵车、天气等意外因素,我们不得不选择不一样的交通工具或者行车路线,这是很正常的事情。做这些事情并不会影响我们要去的目标,相反,更多时候它会更快更准确的把我们送到目的地。
    第三,她是如何玩(行动)的?
    一旦决定要接手哥哥的项目,曲筱绡便动用一切资源把项目拿到手,她非常清楚谁能帮助她做什么样的事情,她动用智慧,花费时间,打造点子,包装行动,不成功决不罢休。
    曾任英特尔CEO 的安迪·格鲁夫说过:“要了解一个公司的战略,就要看他们真正实施的是什么,而不是看他们说要实施什么。换句话说,要了解一个公司的战略,看他们做什么比听他们说什么更重要”,资源配置对我们的工作和事业的作用原理也是如此。
    所谓的资源包括我们的时间,我们的人脉,我们的知识储备,拥有这些还不能保证成功,成功还要看你是如何把他们合理利用起来,并把它们配置到你计划的各个环节。
    从生涯规划师的角度来看,职业上也是同样的思路,如果说第一步和第二步需要你多分析多思考的话,那么这一步就需要你行动起来,刻不容缓,纸上谈兵不会帮你找到完美的职业,在这一步,你要不断的试错,纠正,然后再尝试,经历如此的循环甚至好几个循坏,才有可能踏上一条适合你的道路。
    曲筱绡便把自己的资源配置到了极致。
    因此,如何用行动配置你的资源是职业上取得成功的保证。
    史蒂夫.乔布斯曾经说过:唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作,而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作,那就继续找。不要将就,要跟随自己的心,总有一天你会找到的。
    曲筱绡做到了,曲筱绡不但用智慧和行动取得了事业上的成功,她还用同样的方法追求到了自己喜欢的男神,在爱情上也有收获。
    所以,归根结底,生涯规划就是你想实现怎样的目标,以及如何来实现这个目标。这就如同你打算去旅游,那么整个旅游的计划就是你确定好要去的地方,并且找到方法和路径到达那里。
    最后,希望你可以像规划你的旅行计划一样规划你的职业生涯并最终到达你想去的地方。

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