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像写征婚广告一样写求职简历

昝新
昝新  2016/05/25
阅读427

对于大学生来说,既然是求职简历,当然是“我”求职,所以突出我的特点,我的品质,或者我擅长干什么

   

对于大学生来说,既然是求职简历,当然是“我”求职,所以突出我的特点,我的品质,或者我擅长干什么。所以,写简历往往从网上down一个漂亮的模板,自己根据自己的情况填一下,添油加醋一番,就投递出去了。这样的投简历方法让我想起一个追姑娘的故事:
    夜晚,把姑娘拉到卧室,锁上门,疯狂地把她推倒床上,用被子蒙住头,伸出手臂说:看,我的手表是夜光的哦!
    你的手表是不是夜光的和她有毛线关系呢?同样,你简历中的内容和企业职位需要有个毛线关系你思考过了吗?
    给同学们提个醒,大家可能知道,所谓收到offer意味着把自己“卖”给企业,那么求职简历制作就是你出卖自己的广告。既然是广告,就需要考虑文案效果,那就是,如果你到我公司来,我公司能得到什么?别提那种“给我一个机会,我能撬动地球”之类噱头,而是我有什么(匹配公司需求的)能力才干,能给公司带来什么价值。这一点,目前发给我的简历中没有见到相关的表述。
    简历上所有内容都应该和企业的职位需求相匹配
    简历上所有内容都应该和企业的职位需求相匹配
    简历上所有内容都应该和企业的职位需求相匹配
    (重要的话说三遍)
    从智联上找个校招的职位需求举例:
    这是个校园招聘的岗位,岗位名称是公关助理,岗位职责和任职资格如下:
    岗位职责:
    1、负责公司产品的广告创意文案写作;
    2、负责公司重大事件、活动的记录与新闻稿撰写;
    3、负责网站内容的更新维护;
    4、运营公司微信公众号、微博账号,提升品牌知名度;
    5、负责与媒体对接,做好宣传工作。
    任职资格:
    1、 擅长撰写文案,具备独立策划选题的能力;
    2、 由衷地热爱互联网社交平台和技术;
    3、 具有较强的沟通能力;
    4、 能承受工作压力,具有较强的亲和力、工作细心,拥有积极的学习态度、敏锐的职业嗅觉;
    5、 英语六级或以上,尤其擅长英语写作。
    其中,岗位职责是告诉你我们这个职位是干什么的,任职资格是你想要这个职位应该有什么样的能力。你的求职简历应该紧扣这两点进行,即:
    我具备任职的资格,我能胜任你的岗位要求。
    大家有没有注意到,任职资格的第一条,对应的是岗位职责的第1、2条。任职资格的第二条,对应岗位职责的3和4。任职资格的3和4是职场上的“软技能”,在简历中没有很多办法体现出来,或许可以考虑用普通话二级这样的证书去加分,也可以用自己实习经历中的上司评价,或者公益活动经历来体现。而英语六级以上是个硬杠杠,但后面那句尤其擅长英语写作就相对较软。不仅需要自己在简历中找体现自己擅长英语写作的点来,同时自己得真的擅长才行。
    从分析中咱们就可以看出来了,要写好一个求职简历,真的不是下载一个漂亮的模板,改一改,添一添,批量发给各大企业HR邮箱就能搞定的。
    当然有同学会提出这样一个问题:
    我们求职的时候要广泛撒网,怎么可能就某个企业的某个职位去“私人定制”啊!
    这个问题其实也简单,你需要在自我定位有所了解的基础上,对求职有个整体了解,对行业、企业(以及机关事业单位)和职位都有个总体的把握,围绕“我能为你带来什么价值”去整合自己的优势资源,写出适应职岗需求的简历,才能让HR感受到你的诚意,最后自己称心如意。

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