菜单 logo
课程与服务 文章 测评 活动
首页 / 最新文章 / 【专栏】如何从职场困境中越狱?

【专栏】如何从职场困境中越狱?

赵昂
赵昂 / 新精英资深咨询师  2014/11/20
阅读13830

文/赵昂 新精英资深生涯咨询师

职场中经常有这样的困境:我们能做的不多,我们可以改变的很少,能力成长缺乏导引,成就的实现缺乏机会,工作不是一无是处,却又似鸡肋让人为难。有很多来询者都是因为这样的困境找到我的,其中,尤其在这样的职业中多发:教师(从大学到中小学)、医生、军职人员、事业单位和公务员。

这样的例子俯首即是:

张某,女,某大学辅导员,工作两年。感觉自己整天忙于各种琐事,学生事务、行政事务,所做的事情没什么价值,总是在维护学生安全的底线上忙活。自己也有过各种想法,但总是被限制的什么都做不了。工作缺乏动力,晋升又要论资排辈,平时十分辛苦,想到别的职业可能性,又觉得似乎都很渺茫。

刘某,男,医学博士,某医院医生,工作三年。学历高,职业好,别人羡慕,但是自己却做得痛苦不堪。医生辛苦,医疗力量不够,总是各种加班,有时候有了危急病人,就要连轴转。但是职业的回馈却并不像别人想象的那么好,单纯看收入也还可以,与付出的劳动比起来,又像是廉价劳动力。同时还要承担巨大的压力,面临尴尬的医患关系,还要在医疗潜规则与内心良知之间接受拷问。

王某,男,毕业后进入某军属单位做工程师,工作了三年。自认为学习能力、业务能力在同学中算得上是佼佼者。但是工作以后发现,工作内容的简单,根本用不上更难的技术,倒是各种复杂的人际关系搞得身心疲惫。他也发现,晋升很难,收入有限,难以实现自己的事业成就感。

这些人都感觉自己陷入了职业困境,我们暂且不去分析原因,原因很复杂,有制度的原因,有具体职业环境的特殊性,也有个人选择和个人特质的原因。这些人也都有这样的共同点:自认为有能力,追求成就感,对体制外世界知之甚少,没力量、没胆量出去。工作,对他们来说如同监狱。其实,不仅是一些相对稳定的体制内的职业,遇到职业困境的时候,都会有这样的感受和想法,一方面,他们对自己的职业情况非常清晰,找不到更多的可能性,另一方面,自己没有能力找到一份理想的可能,现在的工作总还是可以凑合的。

抛开其他可能性,我们就来看看如果希望从现有职业中离开的话,要做些什么?我把这样的转化称之为“职场越狱”。

越狱第一步:练好本领。几乎所有的职场老鸟都会告诉那些心浮气躁的年轻人,一份工作你再不喜欢,也要先把它做好了再说。这样的调调让很多年轻人十分不屑,现在都是什么年代了,变换工作如此频繁,干吗要委屈自己做不喜欢的工作啊。这些说法似乎都对,我只是提醒一下处境:身陷囹圄,不能自已。如果可以顺利变换工作也不必纠结了,就是因为看不到精彩的可能性,而且已经在自己不适的职业中工作一段时间,才感觉被束缚了。

但是要注意了,这时候切不可以幻想大墙外的生活五彩缤纷,错误以为自己只是不知道有什么合适自己的职位,只要自己了解了信息,就会被用人单位疯抢。这越狱的第一步就是通过练好本领说明自己的职业能力的。任何一个职业的佼佼者都很了不起,不要以为工作之间的差异有什么能力高下之分,只是在不同人那里,结合个人特质有不同体现罢了。马云当初在大学也是优秀教师。练好本领,就是通过用心对待职业,训练出自己的能力,好增加自己的职场交换价值,帮自己争取更多的主动权。

越狱第二步:结识圈子,扩展视野。大家都知道如果希望突破,就需要结识不同的人,看到更多的可能性,选择一个自己喜欢的工作。但别忘了只有练好了本领,才有更多的可能性见识更多的圈子,才有可能性吸引别人的注意,这是一个互为促进的关系。

混圈子一般有几种方式:参加培训和进修,这是一种看上去花钱花时间,但是蛮高效的方式,通过培训进修,你获得的不仅是知识和能力,还有对新鲜职业的了解以及适合性的判断,同时可以收获一个圈子和支持系统。通过上下游业务关系,建立职业的链接,可以获得更加快速的通道信息。也可以主动参加一些感兴趣的活动,拓展一些可能性。总之,视野和圈子是为了保障再一次的选择不是鲁莽的了。

越狱第三步:培养能力,寻找机会。机会是等的,等的时候练能力;机会也是创造的,练能力的时候机会就来了。原来职业中的表现、视野和圈子、新职业的胜任能力,你不能区分出他们之间重要性的不同,他们是相互促进、互相影响的。视野拓展可能,圈子不等于机会,对一个希望从职业困境中越狱的人来说,浮躁是大忌。静静地等待,等的不是机会,而是自己可迁移能力的展现,新职业能力的养成,以及圈子里其他人冷眼旁观的考量。这个过程并不漫长,因为需要很忙碌,忙碌地超出原有职业几倍的辛苦。

越狱第四步:验证实力,顺利迁移。如果有一天,有一个小机会来了,千万不要忽视这根橄榄枝,它是上帝的垂青,做好小事,才有更大的可能。职场社会就是这样的规律:给你5分难度的事情,做到8分了,才会继续给你7分难度的工作。任何人的能力都需要验证,每个验证你能力的人都是你的客户。对于准备职场越狱的人来说,最后这一步至关重要。过去的能力,新学的知识,哪些可以迁移,哪些需要重整,如何展示出独特性和优势,如何迅速切入新领域,并占领制高点,这些都很重要。职场越狱,职业转换,只是个起点,是为了让能力自由,让价值实现。

职场越狱并不简单,这也是给有胆量、有魄力,同时不愿意适应原职业,把那份工作看做炼狱的人支的招。当然,所有这一切,其实都是为最初职业选择时的懵懂和迷茫买的单。

——————————————

专栏介绍

“answer人生”专栏,是“新精英做自己”微信首次推出个人专栏,专栏的主人是新精英资深生涯咨询师——赵昂老师!赵昂老师希望通过每期专栏里的生涯故事,用最小成本帮助你解除困惑,相信定会让你有所收获!让我们相约每周三——“昂sir,answer人生”。

赵昂

相关文章

学员故事
王任映:5年前初登生涯讲台,我也为“职业履历”犯过愁摆脱“频繁换工作”的死循环,我用了10年48岁,我卖掉经营17年的公司,14个月完成职业转型优秀的人都是相似的,平庸的人各有各的平庸如果给你很多时间,为什么你还玩得如此焦虑?换了9份工作才找到方向,过来人给你的一点建议
职业咨询
你的职业规划公司可能并不感兴趣?听听资深HR怎么说员工培训有门道,听培训经理怎么说!面对“专业不对口”的求职者,HR原来是这样筛选的大公司是如何做人才选择的?互联网时代,我们应该以何姿态面对职业?职业访谈の大学辅导员

在线咨询

微信咨询

拨打电话

返回顶部