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只用三招成功应聘高薪职位

邓瑞周
邓瑞周  2016/10/12
阅读453

想要找到好职位,高薪职位,招数不用多,教你用好这三招,助你找工作成功指数飙升,遇见幸福职业未来!

经常听到找工作的朋友抱怨面试总是徒劳无功,老是陪人家走过场。当你汗流浃背地往返于各地人才市场,当你一次又一次地被无情拒绝,工作总没有下落时,是否想过你之前的面试是无效的?怎样才能成功“俘虏”面试官?只需三招,教你快速拿下高薪offer。
第一招:拒绝陷阱,给自己贴标签
通常,无效面试开始时是这样的:一坐下来,面试官抛给你一个最常见的问题“请介绍下你自己”,于是,你就跟普罗大众一样,开始说“我叫某某,我的专业是什么,我曾经在哪里工作过,做过什么。”总之,基本上简历里有什么,就说什么……
天哪,你知道面试官正在看你的简历吗,你有想过面试官每天面试那么多的人,而且每个人的简历都写得像珍珠那么真实、那么美,看了那么多简历,又得重复听你说什么,他能记住?!
其实,面试官留给你时间并不多,第一印象会决定一切,就前面30秒钟左右。不要浪费时间,面试官根本不想要你重复简历的内容,他说的“请介绍下自己”,其实就相当于一个陷阱,他实际上是说“请告诉我你有什么特点让我记住”,明白吗?!
所以,这个时候,你要学会给自己贴标签!不要什么优点都说,什么学习能力强、有团队精神、积极向上、成绩好、组织能力强、开朗、活泼……太多优点,实际上就是没有优点,太完美无瑕,面试官都不敢相信。这么短时间内,征服面试官的不是你的优点,而是你的特点!
那么,特点该怎么样说好呢?尤其是,有些人甚至都不知道自己特点在哪里!其实,最容易印象深刻的特点是:看起来是缺点,实际上是特点,仔细想想,居然还是个大大的优点。这句话听起来好像很拗口、难理解,其实细细想想很实在。比如这个词:灰姑娘的美容院。一开始,看起来,对穷人的世俗印象怎么也没跟美容有扯上什么关系,但想想,连灰姑娘都讲究美容,尊贵的你还邋里邋遢,不美容吗?“姑娘”清水出芙蓉,自然美,别人看不出美容过,看起来是自然地美,而且价格不贵,灰姑娘都消费得起,在这里做完美容,土鸡都可以变成金凤凰了,灰姑娘的童话故事一样。仔细想想,这真的是大大的优点!
找准这种有听觉冲击力的词,保证面试官“过目不忘”。给自己贴标签,相当于武林高手行走江湖时取的名号,比如“李寻欢”你不一定认识,但你一定会印象深刻记住金庸小说里的“小李飞刀”。有了属于自己的标签,别人拿不走,你有机会了!新精英生涯>>>
第二招:拒绝平淡,学会“讲故事”
有了自己的标签,面试官会问你相关的一些问题,或者要你来阐述一些事情。通常,这个阶段,无效的面试是这样的:比如面试官让你说一个成功的故事、例子。大多数情况下,要么不是说得过于简单,如我曾经带领团队,做了什么,最后获得什么奖;要么就是说得像古时女人的裹脚布,又长又臭,没重点,乏味等,把获奖的前前后后所有的事情说一遍……
其实,面试官这时最感兴趣的不是你平淡无奇地说之前到底怎么做,做的过程,做的结果,而是你说话时的这段过程的表现,感兴趣的是你到底是个什么样的人。这个时候就是要把你的标签,给人家理解,加深了解,进一步强化。
怎样才能做到呢。要学会“讲故事”,就是要把你的特点,描述时有细节,有主次,有血有肉,生动有趣,甚至还有特别之处,既出乎意料又在情理之中。讲的过程要有适当的表情、动作、语速。
比如,同样说到获奖这事,笔者曾面试过一个人,说到自己获奖后回到宿舍的时候终于忍不住哭了,因为想到之前因为有队员临时退出,面临解散完成不了任务,但自己作为领队,一方面鼓励大家为了某某目标要继续坚持下来,一方面协商把工作合理再分工,每天还增加1个小时加班,最后自己又通过哪方面的努力,去争取到什么资源解决了因缺人造成的什么困难,获奖前觉得如果获奖了就是最大的收获,但回到宿舍后,自己觉得被自己和团队感动了,觉得自己在这过程中,除了获奖,更重要的是收获了人生宝贵的经验,充分体会到以后工作中也应该懂得“事情总会有困难,但方法总比困难多“……你看,人家有血有肉地这样说,比起简单的“我曾经带领过团队,获得某某奖”,如何?
总之,学会“讲故事”, 通过有画面感、生动的故事,证明你给自己贴的标签是有道理的,是值得信任、认同的。
 第三招:谈愿景,引起共鸣
通常,这个阶段,无效的面试是这样的:一般在最后面试官问你的想法。很多人大多数情况下,要么就说自己期望工资多少,或者说越多越好,以及希望周围同事关系、氛围,工作环境等;要么急于表达出自己对公司的热切,热情的赞美,工资按公司规定等……
想下吧,每个应聘者都会这样说的!其实这个时候面试官在考虑你的匹配度与未来的问题。关键时刻,为什么不在最后的一点时间,临门一脚,抓住面试官的心,成功“俘虏”他呢?
这个时候,不要屈膝求人,或阿谀奉承,最好是在“不卑不亢”的基础上,送给大家一束充满美好祝愿的"鲜花"。可以把个人放到公司的文化,谈谈个人的愿景,对自己的特点再适当包装一下,展现在公司未来的美好画面。比如,稍微“自损”一下,说到自己有些事情没有一下子明白领悟,有时有点钻牛角尖,爱认理,但是贵单位有种凡事就怕认真、做事负责到底的文化,公司的产品设计充分体现对人的细致关怀,服务认真负责到底,自己如果进到公司,自己将怎样做,自己感觉就像是鱼找到适合的水,鱼有了生存发展空间,水有了生气,共赢……你看,这样说,是否连面试官肯定都不好意思说跟你说“不”了?比起单纯地问工资多少,上班时间等,如何?
到了这步,你给面试官画一幅美好的画卷,谈到双方美好的未来,就是你给面试官美好的愿景,引起他的共鸣,面试官就会给你美好的职位与未来。
 其实,把这三招练熟了,在日常工作中也可以应用,好处多,比如做销售的给人家推销产品,首先“贴标签”让人家记住你产品,不要被人家“没时间”这样的借口陷阱给吞了进去,然后“说故事”,证明你的“标签”让人家信任,最后“谈愿景、引共鸣”,满足对方的需求,达成合作。聪明的朋友,我已经想到你可以“举一反三”,想想其它方面一样可以这样应用到了。
怎么样?想要找到好职位,高薪职位,招数不用多,教你用好这三招,助你找工作成功指数飙升,遇见幸福职业未来!

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