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会计人员职业倦怠,怎么破

吴红敏
吴红敏  2016/07/13
阅读289

很多会计人员在一家公司同一个岗位工作久了,都容易遇到瓶颈期,随之而来的就是工作倦怠,态度消极,精神不佳。

    很多会计人员在一家公司同一个岗位工作久了,都容易遇到瓶颈期,随之而来的就是工作倦怠,态度消极,精神不佳。
    一旦产生倦怠,工作没有了兴趣,你上升的空间也会降低很多,并且由于倦怠,你不再用心的去探索和刻意训练,能力的提高,也慢慢变得缓慢。
    这是职场中常见的一种通病,可以治,但要找准药方。按照生涯规划三叶草模型的测定,倦怠,对应的就是兴趣的缺失,面对兴趣缺失产生的倦怠,我们可从以下四个方面进行改进和提高:
    一、首先要接受自己的情绪。
    每个人都会有这样的情绪,既然大家都可能有,我有也没什么特别难受的。接受这个情绪,相信一切都是最好的安排,慢慢平复自己的情绪。
    一切的改变都要有一个平和的心态,去考虑事情才能找到相对比较好的解决方案。就像最近听评书《曾国藩》里面讲到的,曾国藩每遇到重大的事情,他都会选择一个比较安静的空间,练“静”字功,平复掉失败的沮丧,平复掉皇帝不信任的失望。静下心来,认真的思考解决棘手问题的方案和对策。
    二、其次是培养兴趣。
    找到本单位或者本行业里边的一位高手,向他请教,通过加大挑战来提升乐趣。
    比如你是一个税务会计,你就可以去找到税务领域的专家,去学习方法,去请教思路,提高自己的能力。去挑战你所在行业的所有的税收优惠政策,看看自己公司是否能够使用?了解所有跟优惠政策相关的前提条件,然后给公司提出税收筹划的方案。
    相信你在这样的挑战中,会获得不少能力的提高,还有知识的扩充,你具备了一定的本行业税收筹划的能力,老板采纳了这些意见和建议,你职位和薪酬的提升,是顺理成章的事情。
    纵然这些方案公司没有采纳,一旦时机成熟,你是不是可以去寻找一个其他的本行业适合自己的,能施展自己才华的平台呢!起码你是具备这个能力储备的,这是你跳槽的资本啊!
    三、如果实在对会计不感冒,那你也可以发展第二副业。
    也就是其他的兴趣爱好,把它发展为自己具有一定竞争力的技能。
    会计人员改行去做跟行业相关的,财富管理,股票投资,投资公司的尽职调查,财务分析等等工作,都是有一定的先天优势的。
    其他兴趣的培养需要支付一定的资金和精力,买相关的书籍,上相关的培训班,向这些领域的高人请教等等,都是可以找寻到的途径,我们不能仅仅停留在对第二兴趣的梦想而不去行动。行动是成就一切事业的开始。
    兴趣的培养,不断地练习,尝试找到相应的平台,去磨练自己的兴趣和爱好,让它成为一种能为社会带来价值的技能。前期不一定非专职干第二兴趣,我们可以兼职或者用业余时间去做就可以。
    四、把第二兴趣,转换为自己的职业。
    经过第三个阶段的储备和练习,如果我们的能力达到了一定水准,我们就可以转换频道,转到自己感兴趣的行业中,把它作为自己的职业了。
    这样,照顾了自己的兴趣,随着时间的积累,你的能力和回报也会越来越高,做自己感兴趣的事情,你的动力和耐力会更能经受考验。有一天它会超过你目前会计岗位的收入的。
    这里需要提醒广大会计人员的是,你对第二兴趣的培养一定是经过审慎选择的结果,不能是伪兴趣或者感官兴趣,经不起时间的考验,刚干几天你又不喜欢了。这样你竹篮打水一场空,原来的会计工作也会错过了最佳的提升期。
    最后,如果你想对自己的兴趣爱好进行筛选,对自己想要什么进行探索,可以跟我联系。作为有十余年会计行业积淀的生涯规划师(公众号:金算珠),也许对你能提供一点点的帮助。
    说明:金算珠是我以前一直进行网络宣传的网站名,公众号名称,算我的网名吧,我真实姓名叫吴红敏,生涯规划师认证班156期学员,希望各位老师不吝指教。

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