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职业转换之前,如何整合资源

王奕霖
王奕霖/ 新精英资深咨询师  2013/08/14
阅读2788

文/王奕霖 新精英职业规划


上周末我参加了一个面试,我在先前的笔试答卷上有写过这样的一句话:“我把我以前创业的那份事业自断筋脉了。”然后在面试的时候,面试官问了我这样的一个问题,你的过往经历非常复杂(他用了复杂一词),你是如何来看待你过往的职业经历的?

其实,这个问题我写在这里是想说,你在找工作或是准备换工作之前,你是否也问过自己这样的问题:你如何来看待你过往的职业经历?你从中有什么收获和能力的提升?在做职业转换的时候,你有没有对自己的内在资源做一个回顾和整合呢?

有 的人可能会说,整合内在资源不就是把自己的工作经历和上过的学、得过的奖都列一下吗?其实真的不是这么简单的哦,亲~ 内在资源的整合,是让你从过往的工作经历当中挖掘出你的核心竞争力,也就是你的核心能力和才干,梳理一下自己,看看自己是否具有新工作所需要的能力,看看自己有哪些优势是别人无法企及的,这些内在的资源如何能在职业转换的时候帮到你。

所以今天想和大家分享一下,在做职业转换之前,如何来整合自己的内在资源。

我想,我们可以从下面三个方面来着手:

1、回顾总结。回 想自己在过往的人生和工作当中,做了哪些有成就感的事件,而在这些事件当中,你用到了你的什么能力,体现了你的哪些优秀的品质(才干),哪些方面得到了进一步的锻炼与提升。多回顾一些事情,10件左右最好。把这些优秀的品质和能力都记下来,写在纸上。这步非常重要哦,我们最值钱的地方就在这些过往经历当中了,想下一份工作多点薪水或是有更高的价值回馈,这步工作必做,而且还要万分认真地做!

2、时时积累。 其 实和上一条很相似,但是是要从现在开始,你要特别留意那些你做成的事情或是完成的特别好的事情,尽量做到时时回顾。比如,今天上午我争取到一个项目,让我感觉心中很爽,很有成就感,那就把这件事简单梳理一下,看看我是怎么争取到这个项目的,这个过程中我的哪些优势让我打败了其他的人。把这些优势记下来。每 天都积累自己的成就事件,每天都总结自己用到了什么能力,体现了哪些才干。

说到这里有人可能会说,我其实没优势,我就是运气好。但真 的不是这样的,哪怕你只是在某个时刻只说了一句话,打动了对方,那也肯定是你的某个特质让你在那个时刻说出了那样的话。所以在好运气的背后,总会藏着一些你没有发现的优势或是好品质,静下心来仔细思考,挖掘出自己的优势。

3、请朋友或是同事或是身边的人来帮你总结。“正 所谓不识庐山真面目,只缘身在此山中。”或者是基于谦卑,或者是因为"集体潜意识",我们更容易看到自己的缺点,但对于优势却不太清楚。这个时候怎么办 呢,其实没关系,你只要请你身边的人帮你一起来分析,请他们来夸一夸你就好了。看看他们在与你平日的相处过程当中,发现了你的哪些优秀的品质和出色的能力。请他们描述一下,让他们发现你的这些优势的具体事件是什么。通过他们的描述,你再来回看自身,看看是不是真的是这样的。

通过对过往事件的回顾和每天时时的积累,过不了多久你就会发现,有些品质或是能力,是你在成功事件当中被反复用到的,而且你会有意无意地表现出来,那么把这些能力或是品质记下来,把那些成功事件提炼一下,找出与你想从事的新工作相关的能力,将它们写到你的简历当中。

说 到简历这里想特别提醒大家一点,简历是一份报告,是一份你个人能力和才干的报告,是一份你整合后的内在资源的呈现报告。那么,既然是一份内在资源的呈现报告,你该如何来呈现呢?你会说,我们把前面挖掘出来的能力和才干写上不就行了嘛,其实你在写上能力和才干的时候,要注意加上真实的业绩,可评估的数据。

比 如,你是个善于思考的人,你的思维力是你的第一核心才干,你几乎无时无刻都在思考,那么就把这条写上,然后简单列两三个事件,因为你的强大的思维让你做成了什么事情,并取得了什么样的卓越的成绩。这个成绩一定要有数据说明或是可显性的绩效可评估。比如,我当时创业面临产品结构调整的问题,我思考出了一整套 产品结构调整的方案和转型的具体方法,最后销售额从原来的年80-90万在短短的一年时间内上涨到了150万,诸如此类。

说到这里, 不知道大家是不是有了一点新的感觉,换工作换的只是工作,而不是换自我,你可以和你自己的上一份工作彻底决裂,你也可以把你先前的事业自断筋脉,但你绝不能和你自己的内在资源和过往的经历决裂,决不能打断自己的筋脉。你所要做的是,把自己的内在资源重新做整合,梳理和挖掘自己的核心竞争力,看看它们是否能 应用到新的工作当中,这才是职业转换前做准备工作中最重要的哦。

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王奕霖

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