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职业咨询能够帮我有效解决问题么?

  2015/11/11
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有人会说,“我不需要职业咨询,因为他们不可能真正了解我。”要了解一个人是很难的,职业咨询如何能有效地解决问题呢?

其实, 在任何对人的服务中,都不可能真正去了解一个人,而这也没有必要。职业是有规则的,职业咨询是技术性的,靠的是工具而不是咨询师的经验。我们只需要抓住对象在工作中的核心品质。而这个品质与他的成败息息相关。然后咨询师要做的,就是告诉他思路和思考方法,让对象学会认识自己或更进一步认识自己,其他事情都由他自己把握,咨询师从来不会告诉对象结果,我们是助人自助。

职业发展的关键原则,在于一是做自己喜欢做的;二是坚持,这一点非常重要;三是了解规则和遵从规则。说起来很简单,但用心去做,并不容易。

做职业咨询的三个关键点:信息量、职业理念和方法,要爱人、愿意为别人着想,琢磨对不同的人要用不同的方法,这都是需要修炼的,因为专业是用精准来衡量的。职业规划的三个标准和五个步骤。三个标准,就是可持续地发展、协调地发展、经济地发展。五个步骤是职业定位、找目标、找道路、风险防范、进行反复和修正。

来做职业咨询的女性占到了2/3,其中,以26岁到32岁的客户比较多一些,都是在职业发展的关键点上遇到了问题。职业规划做得越早越好,毕竟越早越容易改。

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