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入职5年的职业生涯关键词

  2015/09/24
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入职5年,此时的职业生涯关键词——优势聚焦,逐步形成个人核心竞争力。即:能力日趋成热的同时,需要进行聚焦和加强,形成旁人难以替代的核心竞争力。

避免:原地踏步或“杂”而不精、贪图高薪高职等外职业生涯,忽略了内职业生涯的培养和提升。在职业生涯中、我们应了解自己的优势,并以这些优势来形成自己的核心竞争力。要清楚地了解,自己到底有什么是能让朋友同事、上级领导及周边的人值得称道的东西,而这些“东西”就是你的财富、就是你的核心竞争力。核心竞争力如同一把锋利的刀,可以轻易地切开一次次机遇。职场核心竞争力构成主要包括三个方面:是准确的职业定位,二是综合能力与资源、三是超强的执行力。综合这三大要素打造的核心竞争力目的就是增强个人的竞争优势、让别人无法取代。

建议:1、找出精准的职业定位。职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择,即你最喜欢做的是什么工作?你最擅长的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案,那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确、将直接制约着个人核心竞争力的发展。2、展示优秀的综台能力一般来说、职场人士的综台能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题,即个人所掌握的知识相信息总量,达到的学历水平,以及人脉存折,即个人所拥有社会人际关系、资源越丰富,能力越强、个人核心竞争力相应也将越加强大;3、发挥超强的执行能力。让自己做一个时间管理的高手,看好了想好了就立即行动,不浪费过多考虑的时间,以免错失良机,在最短时间投入大量的有效行动,出色完成本职工作,主动分担同事的工作,及时解决困扰老板的问题,为公司创造最大的财富、通过打造不可被取代的能力,相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。

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