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学校可以采取哪些措施促进学生的职业生涯规划教育

  2015/09/24
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在国外,无论是小学、中学还是大学,各个阶段都在进行着职业生涯观念和职业生涯准备的教育。我国的教育体制和现今国情决定了我们目前的教育现状,差距的弥补不是短时间内就能够完成的。但只要我们认识到职业规划在一个人的一生当中所起的重大作用,那么,亡羊补牢,犹未晚矣。大学是社会培养高素质人才的重要部门,必须抓紧在此期间对学生们进行职业生涯规划教育,帮助学生做好职业规划

学校方面可以让就业辅导中心功能最大化。学校要下大力气重视就业辅导中心的建设,投入资金,鼓励教师深入市场,了解社会,构建信息化就业体系,指导大学生顺利就业。现今,大学生就业市场还不够完善,虚假招聘、中介层出不穷,难免会对大学生造成伤害。制约他tf]女n愿找工作。各职业院校的就业辅导中心应走出校门,调动一切力量,甚至是所有在职教师,保持敏锐触角,多方搜集用I:信息,积极与社会各界保持联系,争取互惠互利,为毕业生创造更多的就业机会。方法有,组织多家企业进校园招聘人才;在校园内发布社会人才招聘会的各种信息;适当借用校外资源,多方联系业有所成的已毕业的学生为母校,为学弟学妹们提供就业机会等。

开设职业规划教育课程。并贯穿整个大学四年。将职业规划教育纳入大学生思想政治教育的体系之中,列入教学计划,使职业规划教育工作日常化。借鉴日本的职业生涯规划教育的成功经验,采取灵活多样的形式,从大一到大四,分阶段在大学生中开展有针对性、系统性、连续性的职业规划教育,并计入学分。大学生是特殊的人力资源,对大学生进行职业规划教育,关系到国家未来人才的质量。美国、英国、日本、澳大利亚等国是较早在学校进行职业规划教育的困家。20世纪中后期,这些国家就把职业规划教育渗透到基础教育的整个阶段,并且制定相应的法案保障职业规划教育的顺利实施。我国的大学生职业规划教育起步较晚,目前尚处于探索阶段。2003年以后每年有大量应届大学毕业生不能就业,说明在学校活动中专业化的职业规划教育与指导的缺乏。开设大学生职业规划教育课程,对于充分开发利用大学生这种优势人力资源,推动毕业生成功就业具有举足轻重的作用。

加大宣传力度。正确看待就业形势。寒窗苫读十余载的大学生比任何人都渴望成功,渴望实现自己的人生价值。他们“宁要大城市一张床,不要小城市一套房”;宁可“蜗居”在大城市简陋的出租房甚至地下室,成为“蚁族”,也不愿到偏远的小城市工作;愿意选择大公司而不喜欢小企业。这些都无可厚非。但是,他们没有考虑到,随着物价的不断上涨,大城市不断上升的生活成本,日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压,使得一般高校单枪匹马的年轻毕业生很难在大城市站稳脚跟。这种情况下,需要各职业院校的就业指导部门齐心合力,加大这方面的教育和宣传,有计划,有针对性地帮助学生正确看待市场需求和就业形势。分管学生工作的领导和行政机构还应该多组织些这方面的专题讲座,邀请各行业、企业HR人士(人力资源管理专员)从行业的角度分析对职业规划教育的理解;多搞些就业指导活动,使大学生对就业地域的期望值进一步理性,拓宽考虑择业范围,正确认识自己的能力,合理看待就业形势。

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