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职业定岗方略

  2015/09/21
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职业定岗是自我定位和社会定位两者的统一,它包含有两层含义,一是确定你自己是谁,你适合做什么工作。二是告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。它需要在了解自身和职业的基础上进行准确的工作、职位、角色、企业(文化、同事、客户、环境)、上司等方面的定位。人的职业生涯是有限的,在职业市场日趋成熟、就业越来越难的今天,及时为自己定位找到正确的发展路线已是刻不容缓了。

首先,努力做本色演员。职业定岗就是在社会分工的大舞台卜确定能扮演我自己的角色:符合本我,不用经常戴着面具去迎合工作的需要,甚至可以张扬自己的个性,并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。简单地说就是——做本色演员。做本色演员是职业定位的最高原则。做职场的本色演员,就要克服模糊的职业定位,选择专业要与自身兴趣、爱好吻合,充分考虑自身的优劣势不盲目求职,对目前工作状态不满意时要采取积极主动的措施来改变。其次,深入了解相关职业群。如果你定了向,你需要对方向所指的职业群进行更深入的探索:面临多个选择时要认真把握。比如说,你是学法律专业的,又很喜欢法律专业,你就需要了解法律专业所对应的职业群有哪些?法律专业对应职业有:公务员、律师、教师、法律研究人员、企业法律顾问、法制专栏媒体记者,公司法务职员等。值得注意的是:定向的时候需要尽可能扩大自己的职业选择面,定岗则需要逐步缩小职业的选择范围,而定岗的目标又不宜过于具体。应该有一个选择的范围。定位不仅需要了解职业的基本要求,还需要通过兼职、实习等方式进行社会实践和工作体验,感受意向职业是否适合你自己,是否与个人的主观想象一致,如果相距甚远就在相关的职业群中另作选择。

再次,做到自我定位和社会定位有机统一。分析职业行情和职场形势,在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点,明确在社会所处的角色定位,这样选择职、比较容易成功。一个人只有在了解自己和了解职业岗位的基础上才能够给自己准确定位。一方面,可以通过自我探索、请他人做评价、借助心理测验等方法,了解自己的核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等,根据个人的兴趣、爱好、核心能力、对工作生活的看法、个人目标、市场状况,切合实际地为自己定位。另一方面,可以通过询问业内专家、参照业内成功人士来了解职业。包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。在此基础上.更重要的是要了解自己和职业要求的差距,需要仔细地比较各个方面的要求的差距。你可能会有多种职业目标,但是每个目标带给你的好处和弊端不同,你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失,还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。最后,要恰当地展示自我。确定自己的职业取向和发展方向之后,如何让用人单位厂解、接受你,关键是要在面试官或者上司面前恰当地展示自我,用客观、简明的语言介绍自己。力争能够得到对方最大限度的认同,以此获得入门和发展的机会。 

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