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职业规划需从大学入学之时开始

  2015/08/28
阅读970

随着高等院校的招生人数逐渐增多,大学生人才在社会上所占的比例越来越大。但是大多数大学生到毕业的时候还不知道自己适合什么样的工作,对自己和未来一无所知。即使是对于那些已经找到工作的毕业生来说,他们对即将进入的行业情况和企业要求也没有全面的了解,更缺乏必要的职业知识和职业能力。因此,他们在严峻的就业环境下缺乏竞争力,在求职过程中四处碰壁。还有部分毕业生的就业观念不是很合理,总是一味追求高工资,而又考虑自己的实际能力。从而,造成基层工作不肯干,高层工作上不去这样一种就业状态。高等院校需要加强大学生的职业规划指导工作,帮助学生合理地进行职业的规划,从而在毕业时做好充足的就业准备,轻松而顺利地找到满意的工作岗位。

大学生即将进入社会,面临激烈竞争带来的压力,他们需要对自己的职业能力和职业定位有一个清晰的认识。而良好的职业规划可以促使大学生深入认识自己的性格特点、气质类型和能力素质等,还清晰了解市场变化、行业发展和岗位要求等现实情况,找到自身与现实之间的差距,并且制定有效合理的职业规划计划,有目的地学习必备的职业知识和职业能力,弥补这一差距,进而在未来的就业过程中提升自己的竞争力。

大学生的职业规划是一个知己知彼的过程。通过职业的合理规划,全面而深入地认识自己的性格特点、气质类型、喜好专长以及具备的能力素质,从而发现自己的优点和缺点,清晰地认识到自己适合干什么工作,可以干什么工作,并且怎么样能把这份工作做到最好。另外一方面,大学生还需要了解市场的变化、行业的发展以及岗位的要求,并且对自己与其存在的差距有一个清晰的认识,从而通过不断的努力缩小差距,才能在所选择的岗位上具有最大的竞争力,并在工作中成为一名合格而优秀的人才。

大学生通过职业规划提前对未来的职业进行计划,利用招聘会的信息,了解企业对工作岗位的具体要求,然后结合自己的实际情况,制定一个详细的计划,并按此严格执行,提升自己的能力。因而在毕业之际,他们就能够拥有相关工作岗位要求的各方面能力和素养,成为该企业最需要的人才。根据自己的专业了解该行业发展情况,了解自己的能力和素养,了解自己喜欢干什么样的工作,以及适合什么样的工作,并且还应该具备什么样的能力,培养什么样的精神,以更好地适合这个工作。这样,他们的大学生活不只是围学习和考试,而更多地从长远出发,结合现在和未来,有计划、有目的地学习。大学生需要根据自身各方面的情况与职位要求进行匹配,找到最符合自己的职业,并深入认识职业要求和企业文化,从而在就业时具有更强的竞争力。

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