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用生涯规划激发员工动力

斯坦福人生设计创始人见面会生涯咖啡日第2期丨全天开放公益咨询报名通道!新精英618礼赠新升级,最高十二重礼包等你拿!

写了317文章

阅读13760次
2015/11/03

摘要:员工出现了“七年之痒”,缺乏热情和活力,常有耗竭感,这些症状也往往是跳槽的前兆。若要解决这个问题,关键是...

让职业生涯规划在企业中有效应用

项兰雯
项兰雯 / 新精英生涯规划师
怎样成为一个让别人喜欢的人让职业生涯规划在企业中有效应用从医学硕士到职业培训师 ——我的10年生涯路

写了13文章

阅读20968次
2015/11/03

摘要:如果你的企业决定尝试构建职业生涯体系,那么下面五个维度的分析值得借鉴,它将引导你从需求出发,抓住核心问题,发挥关键...

企业为什么要引入职业规划

刘滨涛
刘滨涛 / 新精英职业规划师
企业为什么要引入职业规划小女子勇斗潜规则【母亲节专题】育龄姐的求职难题

写了12文章

阅读18601次
2015/11/03

摘要:对企业来说,员工的职业生涯规划是一把双刃剑,一方面它可以为企业选拔出更适合的人才;另一方面,追求员工自我价值的实现...

用有效的员工职业生涯管理为企业的长远发展助力

杨早
杨早 / 新精英生涯规划师
用有效的员工职业生涯管理为企业的长远发展助力职场上,你是从哪里开始走下坡路? 探秘职业规划,三招教你做出最恰当的选择

写了8文章

阅读16294次
2015/11/03

摘要:企业在招聘录用、职位晋升、绩效评价等环节适当引入职业生涯理论,能够有效地整合资源,更好甄选出“适合自己的另一...

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