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MBTI职业性格测试

探索你的职业性格

职业测评 / MBTI职业性格测试

你知道吗?

美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成MBTI。经过了长达近70年的研究和发展,现已成为了当今全球最为著名和权威的性格测试之一。

1942年,美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女在Jung理论的基础上,开发了MBTI职业性格测试的第一张量表——量表A。当时正值第二次世界大战,Isabel母女希望通过MBTI增进人与人之间的相互理解和欣赏,从而避免战争。

1962年

MBTI由新泽西普林斯顿的教育测试服务机构(ETS)出版,但ETS规定它只能被用于研究领域。

同年,Isabel Briggs Myers出版了她的研究手册,这是有关MBTI的第一个正式文献。她还应邀在美国心理学学会发言,标志着MBTI获得了当时心理学界的正式认可。

MBTI职业性格测试在荣格划分的8种类型基础上,加以扩展,增加了人们的生活方式维度并形成了新的序列排序学,形成四个维度,即

  ① 外倾(E)-内倾(I)

  ② 感觉(S)-直觉(N)

  ③ 思维(T)-情感(F)

  ④ 判断(J)-知觉(P)

  四个维度如同四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近那个端点,就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上,个体的性格靠近外倾这一端,就偏外倾,而且越接近端点,偏好越强。

1979年

心理类型学学会(APT)在CAPT会议上诞生。它的宗旨是促进MBTI的专业化和标准化,鼓励各种类型学派的多样化发展。

今天,MBTI职业性格测试已经成为世界上应用最广泛的性格测试工具,被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,深受好评。快进入测试,测测你的MBTI类型。


注意事项:

性格没有好坏,请选择一个放松安静的环境,选择一个你在面临这些情况时的应激反应,不必去考虑别人的期待,在这里,你就是真实的自己。

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