菜单 logo
课程与服务 文章 测评 活动
首页 / 最新文章 / 毕业入职,我该做些什么?(下)

毕业入职,我该做些什么?(下)

孙庆欣
孙庆欣 / 新精英高级咨询师  2014/08/22
阅读13996

文/ 孙庆欣 新精英生涯规划师

在之前的两篇文章《毕业入职,我该做些什么?()》里,我们谈到了如何通过邮件、沟通、画架构图等方法来展示自我、品牌建造、换位思考,文章从实际方法入手,引出几条实用的思维方式和原则。本文是入职系列的收尾篇,经过前面的实践,相信大家在很多方向上都已经有了自己的体会,本文我们换成直接说原则的方式,希望可以抛砖引玉和大家一起发散一下职场思维,更好的驾驭职业生涯。

1.高调做事、低调做人

之所以首先来谈这个,是因为入职一段时间后,对于那些发展相对顺利的朋友来说很可能犯一些冒进的错误,冒进本身不是问题,问题是你冒进的态度是对人还是对事,更准确的说是你的态度让别人感受是在针对人还是针对事。很多处于亢奋状态的人做事是不会顾及他人感受的,结果……我就不做描述了,大家都知道。推荐各位了解一下曾国藩的生平,特别是他在父亲去世前后,两次进入职场(官场)状态和做事方式的变化,以及与之相对的完全不同的仕途。

高调做事、低调做人,是一个职场行事的大原则:高调做事是说你要会展示你的工作量,在对事上高调;低调做人是说你要将自己倒空,不要让自己从各项任务中突出出来,不要过于扎眼,在对人上低调。其实你做的事情漂亮(即任务完成的漂亮),自然会有人关注到你,不需要刻意的做些什么,这一点还请大家细细体会其中不可言传之意。

让自己低调,操作也很容易,无论在什么时候,做事前在心里暗示自己说“我还是个菜鸟”,这就好了,其实很多的时候我们缺少的就是在做事之前的一小点缓冲,这可以帮户我们冷静来下思考问题。(别说你入职才几个月,就是入职2~3年,一样还是个菜鸟。不在一个岗位沉浸3~5年时间,很难说会有什么质的变化)。

2.明白你是在为谁工作?

为谁工作?为自己工作啊!这是很多人不假思索的答复,答案没错,我们都知道工作是为自己,可是在工作中你有什么表现呢?

a)长沉浸在无休止的工作状态中。在IT、咨询、审计等行业,加班已经不叫做加班了,那就是家常便饭,是一种常态,工作就是这个样子,家就是一个旅馆,在这些行业里的人虽然痛苦,可是他们好像除了简单的抱怨之外很少看到有什么其它的动作。用青春来换钱,用生命换生存用在这里是不是让你仿佛看到了一斑血泪史。笔者曾经长期经历过1246的加班(即周一、周二、周四加班到晚上21点,周六一个白天到下午6点),也曾经和很多周加班140多小时的人深入沟通过,在这样的节奏下,你就是在被牵着走,没有时间停下来的,更不用说思考你在为谁工作了。

b)领导让做什么就做什么。工作前3年的人,因为教育体制的原因,入职之前多没有很好的思想和锁定自己的工作目标,或者简单的认为入职后做好老板给的工作好了,这样的朋友也属于不知道自己为了谁工作的人,他们的生活被公司、领导、甚至是其他同事的目标充满了,你没有目标,你的时间和精力就必然会被别人的目标所充满。上面的情况久了,别人升级上去了,我们就会感觉不平衡了,开始非常的失落,慢慢的开始迷茫、焦虑,价值、能力、未来仿佛都离我们越来越远。

怎么破?答案很简单,不管你现在在做什么,都停下来,给自己片刻(30分钟)的宁静,闭上眼睛,听听自己内心的声音。当你已经跳出原有节奏的时候,问问自己这个让你讨厌的状态是什么时候来到你的生活中的?你期望的生活是什么样子的?如果5年后你做到了你期望的样子,你的一天会怎样度过?为了你这个期望的生活你可以做些什么?还可以做些什么?还有吗?如果从现在开始就改变,你马上能做的一样事情是什么?你愿意从什么时候开始做?你怎么知道自己已经做到了?尝试回答这些问题,能够写下来效果会更好,给自己片刻的安宁,换几年清晰的生活,很划得来啊!

3.接纳现状展望未来

知道为了谁工作还不够,还要知道自己是在为自己的未来工作,所谓未来,就是你当下状态的映射,现在每一次付出都是在为未来积蓄能力,刚刚的问题组可以帮助我们清晰自己的需求,并形成一套可行的计划,但重要的是当下,是你何时以及怎样卖出第一步,也许你现在情绪很重,当你有自己想要的未来的时候,就越发的讨厌现有的工作和状态了,抱怨开始增多,甚至影响了工作和与人的关系,开始负向循环了。

怎么破?笔者建议你,不要冲动“做傻事”,不要轻易放弃当前的工作,而是从当前的工作开始改变自己,原因还是那个定位,我们是职场“菜鸟”,现在的能力情况到哪里都是菜鸟。透过愿景,我们能否看到自己现在能力和愿景需要能力的差距?在现有的工作中我们有什么方法可以增强需要的能力?直接切换岗位、行业是最好的选择吗?仍然可以用上面的问题组,给自己一个解决方案,这就是我们现在工作的目标了,在工作中有意识的练习和增强所需要的能力,缩小能力差,在不久的将来,质的变化会很自然的发生。

另外比较重要的一点就是:收益=收入+情感+发展,职场的收益不仅仅是收入,还有家人、同事、朋友的情感关系,以及未来的发展平台,请综合考虑,谨慎行事。

到此,《入职》系列的专题就暂时告一段落了,最后仍然是祝大家通过积极主动的准备和努力,平滑顺利的过渡,成为一个成熟的职场人,在心仪的岗位上大展宏图。

————————————————

生涯规划师是由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心在职业生涯规划领域推 出的首个国家级认证,旨在帮助职业生涯规划从业者更好的吸收生涯发展理论,掌握生涯工具,帮助学员和来访者解决生涯困惑。为更好贯彻生涯规划师培训,满足 各地各行业生涯规划的需要,新精英在全国开展生涯规划师认证培训。

若想详细了解“生涯规划师” 请点击

孙庆欣

相关文章

跳槽转行求职
生涯规划企业应用研习班——生涯之旅·上海站风雨彩虹,铿锵玫瑰”—职场断崖应对为什么换了领导,你开始怀疑人生?你不是想转行,你只是缺认同 | 选自赵昂新书《在人生拐角处》跳槽时,职位比薪水更重要如何应对自己情绪化想辞职的冲动?
个人发展
古典:人生下半场,应对职场危机的 6 个策略亲爱的纠结癌病友,你人生遇到的纠结事,这4个方法都有解你的成长,注定与痛苦为伴带着美好世界的心去面对客观的职场,你准备好了吗?你之所以羡慕身边的人,是因为你不知道这些大学生如何做职业选择和职业规划?

在线咨询

微信咨询

拨打电话

返回顶部