生涯规划认证班 12/09 - 12/11北京立即报名
4000412500工作日 9:30-18:30
菜单logo
电话咨询
课程与服务文章测评活动
生涯规划认证班生涯咨询实战班企业生涯版权课实战班近期课程安排一对一专业咨询「选对」职业发展平台
首页 / 最新文章 / 不加你薪,因为你对老板太“放心”

不加你薪,因为你对老板太“放心”

项兰雯
项兰雯/ 新精英生涯规划师  2014/09/18
阅读2078

文/项兰雯 新精英生涯规划师

你常听到这些对话吗?“我做什么老板都不看重,我们部门某某做的事老板总是叫好!真不公平!”“凭什么我做的事,最后让张三得了好处?”“老板不懂专业,从来都不听我说话!他只听那些能说会道之人的,其实他们什么都不是。”

老板到底在想些什么?这些话都是真的吗?你不受老板重视,真的是因为这些原因吗?其实,你不懂老板的心。你以为你做的事情老板都能看得到,把升职加薪全部指望老板的”看到“,那就是对老板太”放心“了。

老板心思一:我的时间有限,我只能看到出彩的!

柳传志有句话是这样说的“光说不练假把式,光练不说是傻把式,能说会练是真把式。”很多人做事脚踏实地,这,一点问题都没有。问题在于,你做的事让老板知道了多少?特别是你是怎样做成的?你与他人做事的不同之处何在?这些不同是值得称赞、甚至是在团队中值得推广的吗?如果是,请在你做事的过程中、做成事之后,用恰当的方式去呈现,去“包装”,去做自己宣传,这年头“包装”的意义太大了。你埋头做事,不吭不哈,真的别怪别人不知道,这个讲求创新、强调影响力的职场大环境,酒香真怕巷子深。请你想象一下,假如你是你的老板,试问你有大把时间自己去发现员工做事的过程吗?

策略:做好自我宣传,成绩老板看得见!

老板每天那么忙,在他能够看得到的范围里,在他有限的与你沟通的时间里,把握机会展示自己吧!也许这会需要你突破自己的舒适区,从前你只喜欢埋头苦干,如今却需要边做边叫卖。不过,这真的值得你去尝试!原因是,当你开始有意识的去做自我宣传时,你开始学习把握对方的需求,我们存在于这个人际互动的时代,生存之道就是通过满足他人的需要,满足自己。在自我宣传的道路上,你学会了以对方的需求为中心,更重要的,你也不断塑造着策划、创新、呈现这些21世纪重要的职场竞争力。

老板心思二:你的工作价值到底在哪里?

大多数的企业,都在追求利润、追求业绩的增长。而你的老板,他希望自己的团队为企业的利润贡献价值,希望他的员工为这份价值投入,这样他会从中获益,为自己的职业发展做好支持。那么,你的工作让他看到这份价值了吗?当你在做你的工作时,你是否仔细思考过这个问题“我的工作会为我的团队创造怎样的价值?会为我的老板创造怎样的价值?”找到这个价值点,在与老板沟通时,强调它,紧紧的将手头的工作与价值点关联,老板的眼神都会不一样。当然,很重要的是,你真的找对了这份价值。

策略:挖掘手头工作,关联核心价值,进行关键对话

老板心思三:不是我不重视你,只是时机还没到!

你的老板其实和你一样,他也有自己的老板。大家都生活在一个更大的组织之内。有时,你提出的诉求——你希望得到晋升加薪、你希望你的方案获得批准……所有的诉求大多数时候需要经过更多人的“审核”,你的老板不是自己就能说了算。所以,你有这份耐心吗?你愿意等待时机成熟吗?你愿意持续为自己的影响力付出努力吗?大多数有成就的人,都曾经经历过一段异常艰难的时光,重要的是,他们走过来了,那些时光最终成为了值得感恩的岁月。

策略:培养耐心,等待时机。

老板心思四:我也是个普通人,我也需要被重视!

一个听起来略显悲观的消息是,大多数的管理者其实内在的修为还没达到“成人达己”的境界。所以,假如你做的好事,被老板“窃取”,而且压根儿没提到是你做的,请你莫难过。因为你的老板也还在打拼他的未来,他还需要不断的塑造自己的影响力,他也渴望被自己的老板所重视。好消息是,如果有一天你的好点子被老板拿走,请你为自己感到欣喜,因为老板这样做已经说明你所做的他很欣赏。只是他并没有公开对你表示认可。每个行为的背后都有正面的动机,原谅你的老板吧!如果有一天他的发展更好,也许他会记起你,又或许他忘记了你,那又有什么关系呢?功不唐捐,你所付出的一切都不会白费,这些努力一定会在未来一个恰当的时候回馈给你。那时的你也一定行走在全新的职业发展道路上。

策略:原谅你的老板,只为自己,持续努力!

老板心思五:我什么也没说,不代表我不重视!

有一个有意思的问题,你可以尝试问问自己。“我做完的工作,老板没有任何反馈就代表他不重视我,这是真的吗?”或者,“每个人做的工作都需要得到反馈,才代表老板重视我们,这是真的吗?”当你这么问自己,你会发现这类想法是经不起推敲的。如果工作中,我们时刻关注这份来自于他人的认可和反馈,一旦得不到,内心就会产生失落感、无力感。我们把最重要的能量棒交给他人,我们的喜怒哀乐都取决于他人的一言、一行。

策略:学会认可和欣赏自己,让内心充满力量!

我们需要不断修炼的,就是这份来自内在的自我接纳,如果有一天你做完了你认为应该做的,你感觉到自己做的很好,即使老板毫无表情,即使老板冷眼相对,即便同事讽刺挖苦,你都不会为此受伤,那么我要恭喜你,你的内心充满了力量,你是一个真正强大的人!因为,其实我们每个人都是内在具足的!

其实老板心思千千万,只要你能静下来去琢磨,你会洞察到他每一个行为背后的需求,这个需求就是突破点。把握这个突破点,你就会成为他所重视的那个人!祝福你,得到你想要的重视与认可!祝福你成为那个接纳自己一切的拥有强大内心的人!

——【本月专题系列:如何获得老板重视】

生涯规划师是由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心职业生涯规划领域推出的首个国家级认证,旨在帮助职业生涯规划从业者更好的吸收生涯发展理论,掌握生涯工具,帮助学员和来访者解决生涯困惑。为更好贯彻生涯规划师培训,满足各地各行业生涯规划的需要,新精英在全国开展生涯规划师认证培训。

若想详细了解“生涯规划师” 请点击

项兰雯

相关文章

职业生涯规划
不要只以结婚为目的谈恋爱在职场中,榜样的力量远超你的想象!这五种本质的赚钱模式决定了你的选择别让面具绑架了真实的你阴暗的人性也是真实的人性职场空降兵:让人头疼的存在|晋升、干货
职业咨询
互联网时代,我们应该以何姿态面对职业?职业访谈の大学辅导员从“猫爷爷”的故事看老年人生涯规划那天,我用爸爸换了两条金鱼备孕妈妈的职场与家庭平衡只凭一腔热血是无法支撑兴趣的
个人发展
亲爱的纠结癌病友,你人生遇到的纠结事,这4个方法都有解你的成长,注定与痛苦为伴带着美好世界的心去面对客观的职场,你准备好了吗?你之所以羡慕身边的人,是因为你不知道这些大学生如何做职业选择和职业规划? 你有“无聊综合症”吗?

课程目录

测评与资料

热门专题

关于新精英

返回顶部返回顶部在线客服在线客服关注微信关注微信