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成长是一个过程:修道,持法,用术

赵冰
赵冰/ 新精英生涯规划师   2014/09/04
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文/赵冰 新精英生涯规划师

职业生涯咨询,是结合价值观,战略与战术一体化的产物。对于咨询师而言,光有几套测评工具和貌似“高大上”的理论概念还不够,还要有可操作的流程体系,策略方案。而要完成一个“接地气”的、优秀的、定制化的咨询解决方案,还离不开对个人“三观”的更高格局的长期修炼,最终做到“生命影响生命”!于是,这就牵涉到三个层面—“道、法、术”。下面就来浅谈一二,望前辈老师指正。

“术”,主要指咨询师使用的技巧、工具、战术、手段等。各类测评工具,就是最基本最标准化的“术”。除此之外,收纳表的使用,提问的话术,倾听的策略,打分的技巧,澄清的方法,视觉化手法的应用,身体语言的觉察,咨询室的布置等林林总总无一不是需要了解学习的技术。另一方面,咨询师还需要掌握一系列典型案例的解决方案。职业定位,职业适应,职业发展,生涯平衡和愿景规划,每一种典型情形都有对应的解决工具与办法,比如解决职业适应问题就用CD模型或三叶草模型,解决愿景规划问题就用迪斯尼策略等。咨询师“一旦手中有枪,便心中不慌”,只要对“术”了然于胸,就能兵来将挡,水来土掩了。

“法”,是实现咨询价值的最根本的战略、流程、方针、思路等。“咨询之箭”可谓一套简单易行的流程,从开始的建立关系到最后的回顾庆祝,目标明确,步骤清晰,层层推进,为达成最终结果给出了清楚的思路。而在每一个阶段,同样也有一些实用的战略方针,例如行动计划中的“成功六问”,平衡轮中的“加减乘除法则”等。“法”既是一系列的方法论,也是一套系统化的原则,只要可以能顺应规律又不拘泥于一事,定心勤练,活学活用,就可以做到游刃有余,修己助人了。

“道”,是指人的价值观,一种信念与态度,它决定了对待咨询案例的行为方式和决策模式。保持真诚,是咨询师需要具备的非常重要的心态,尊重来询者,对他/她有信心,让彼此充分信任,带着一颗孩童般的好奇心,放空自己,切忌自以为是,秉持“中庸”的态度,与来询者建立良好的关系,通过真挚用心的配合与支持,陪伴一段或许并不完美的生命旅程。

“道”也是一种状态和境界,让咨询师从更高的格局去觉察事务的本质。宫本武藏的“碧潭沉宝镜”的境界便是来自于他的空明之道;澄碧清澈的潭水,有如一面清明冷冽的宝镜在默默反照,看清事物,看清人我,看清一切。正如功力已臻化境的咨询高手,往往让来询者感受到咨询过程是润物细无声,结果却又直指核心的,使其精神一尘不染,困惑的云雾一扫而空。这便是“道”的力量!

个人认为,生涯咨询的“道法术”,并无高下轻重之分,三者缺一不可。倘若一个咨询师掌握了工具与方法,流程方案的使用也得当,但在更高的精神层面上所有欠缺或偏颇,难免无法自我突破或给客户带来完美体验,更有甚者,可能误入歧途歪道。又倘若一个咨询师空有美好的人生观,价值观,世界观,也是心地纯良,乐于助人,但却不会有效地使用方法和工具,就好像身负“九阳神功”的武林高手却不会一招半式制敌取胜,不免让人惋惜。

对于初学咨询师,需要“悟道,习法,练术”。学习的顺序,一般来说,先从“术”入手,掌握基本工具,反复练习;再加之“法”的积累与摸索;最后领悟并形成自己的一套理论体系,站在“道”的巅峰。也有些年龄稍大的咨询者入门虽晚,但早已在社会上摸爬滚打,积累了大量的社会经验和人生阅历,也拥有自己的价值理念;只要是志同“道”合,那么再佐以“术”和“法”的学习强化,也能成就大器。总之,如果要成为一个优秀的咨询师,须以“道”为本,“法”为体,“术”为用,三者有效结合,方能达到“止于至善”的境界。

通常,“术”的获得,可以是简单的重复练习模仿直至熟悉使用,“兵无常势,水无常形”,使用时需因人而异,随机应变。“法”的获得,除了系统化演练还需加以自己的思考与总结,掌握规律与门道,执守一中,随着社会与时代的进步做相应的创新与调整。“道”的获得,往往只能意会,无固定法则可循,或凭机缘天资,或靠勤奋修炼,不断打磨心性与头脑,达到看透万物之末而直达其本的境界,终能以不变应万变。

优秀的职业生涯咨询师的成长是一个漫长渐进的过程,在职业生涯前进的道路上坚持“修道,持法,用术”,才能获得功德圆满!

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