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如何选择人生第一份工作?

张心悦
张心悦/ 著名情商专家  2014/06/17
阅读1279

文/张心悦 新精英生涯规划师

又到了毕业季,如何选工作,成了人生头等大事。选择一个企业,应聘一个职位,光靠是不是喜欢未免太感性了。人生中的第一份工作,对于我们未来职业发展还是会产生重要影响的。4个问题,帮我们梳理择业难题。

1、我要到哪里生活

大家可能觉得奇怪,怎么第一个问题是“生活”,而不是“发展”。择业当然影响的是个人发展,但选择一个就业地点,同时意味着在那里生活。你的生活幸福度影响着你职业的发展。所以,年轻人择业前,恐怕要把一些问题先想清楚。诸如:我希望在什么样的城市生活?我是否要和父母生活在一个城市?我近期有打算组织家庭的计划吗,另一半期望在哪里工作生活?如果我组织家庭就会面临生育宝宝,那么宝宝的看护、入学等我如何计划?我的父母年纪身体状况如何,是否需要子女的照顾?生活和工作从来都是我们需要平衡的左右手。大城市意味着更多的职业发展机会,同时意味着更多的生活成本和家庭计划的可预期推后。小城市更容易保证生活的品质,但可能失去一些事业发展的机会。你的第一次落脚,恐怕至少会影响3-5年左右的时间,要把目光适当的放的长远。

2、我要选什么样的职业、行业

每个职业都像一个“圈子”,“圈子”里的人会有一些共同的特征。工程师们都是务实的,技术导向的,实操能力强,高智商。财务人员都是讲究实际,追求安全,喜欢规则,倾向保守不冒险的。销售都是目标导向,自我激励能力超强,追求结果的。同样,这个圈子,也会影响着未来的生活。技术专家门的圈子,日子过得悠闲自得,不见得会有太高的物质收入。销售的圈子,生活新鲜度高,朋友多。这些是否和你未来对生活的期许,是符合的呢。

另外行业,也对圈子及圈子的生活,产生巨大影响。制造业和房地产,显然有着不同的利润率,也会带来不同的生活节奏。会反映在你的工资水平,福利待遇等各个方面。

建议各位多多了解各类就业信息,比较行业薪酬报告,多做一些师兄师姐的访谈,自己也争取更多的实习机会,之后做出理想的选择。

3、 我要选择什么样的组织

组织的匹配是指企业的土壤是不是适合你生根发芽、开花结果。

第一,企业文化你是不是认同,这决定了你是否有发展,工作起来是不是开心。你可以从公司的布置,办公的环境,面试官的风格等现实感受来体会文化。如果你是一个非常个性、自由的人,那么如果一个公司要求穿正装面试,墙上贴着“服从是最重要的执行力”,显然这地方和你不大合适。如果你崇尚不断奋斗的人生力求卓越,那么和一个小资的“时尚杂志”也可能很不合拍。

第二,组织的人力资源配备战略是否与你的条件一致。组织的人力资源配备战略是指企业在当下和未来5年内用人的策略是什么。比如,高速发展中的公司,它的人力资源配备战略就是能者上,不看学历背景,这意味着更多的升职机会,但也意味着辛苦的工作。也有一些公司,人员流动不大,业务客户高端,它的用人策略就可能是员工家庭背景好,最好有客户资源。还有的企业目光锁定在名牌高校的“高质”毕业生,走的就是大牌路线。组织匹配,仿佛就是找对象中的“门当户对”,对你的发展影响深远。找工作就像找对象,选好了,你可以靠组织“改变命运”,选不好,难免身心疲惫,发展受阻。

4、我要选择什么样的团队

如果你还有机会更进一步了解你应聘的企业,建议你了解下你即将加入的团队。你的上司的管理风格你喜欢吗?团队成员在一起感觉舒服吗?你和你要加入的团队“搭”吗?遇到一个懂管理、会带人、有爱心的上司,犹如遇到一位好老师,对于初入职场的年轻人来说,也是非常关键。

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