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你想要什么(上)

  2013/10/29
阅读1163

文/左明华 新精英生涯规划师

在生涯中,很多人会遇到这样的迷茫——"我不知道自己想要什么!"在这句话背后有很多潜台词,比如,我不知道自己到底要的是安全稳定还是挑战和成就感,我不 知道这个到底是我想要的,还是被父母和朋友影响的等等。在这个时候,一个很好的问题是——"那么,你最不能忍受的是什么?"

从“不想要什么”开始

有位满腹牢骚的男士,在一家国企工作了5年,对这家企业,他有很多不满意。

等他把情绪发泄完之后,我问:“我看到你职业中有很多不满意的地方,那么,你有没有想过,你想要什么?”

这位男士愣了一下说,我就是因为不清楚,才来做咨询的啊。

我微笑着说:“当你越清晰自己‘不想要什么’的时候,你‘想要什么’也就开始有了一个大概的轮廓。这是一个很好的开始。”

我举例:“比如,你刚才说你不想从事低水平、重复的工作,那么或许创造性或挑战性的工作是你追求的。虽然这个还需要经过探索和检验,但好在你的‘不想要’给 了我们一个大概的方向。下面,我们可以看看它的反面是什么,在你的生涯中,有没有过一些开心的时候——哪怕时间很短。”

在接下来的咨询中,这位男士慢慢澄清了自己对于生涯的期望,一幅画面开始慢慢浮现出来——经常与人沟通、有一定的创造性、自主性比较强等。他通过进一步的职业访谈,发现独立的咨询师或者自由讲师是他可以去努力的目标,下一步需要的是补充能力和修改履历,进入培训圈。

所以,如果我们只是抱怨“不想要什么”,而不去主动探索“想要什么”,并不能帮助我们获得幸福和成就感。

为什么你不知道自己“想要什么”

在职业生涯咨询的经历中,我发现有很多人不知道自己“想要什么”,大概有以下几点原因:

1、视野不足

有些人性格比较内向,或者特别看重安全感,这让他更喜欢生活在自己的思考中,而跟现实的世界缺乏链接。视野的狭窄让他看不到更多的机会和可能性,不知道这个世界上有哪些生活方式,或者职业能够满足他。

小 敏一直是父母的乖乖女,大学学的是财务管理,毕业后听父母的建议去了一家国企做财务工作。刚进入这家公司,她就有点后悔了,她害怕会在这家企业干一辈子。这种一眼望到头的职业发展不是她想要的。她觉得工作太枯燥,跟同事的共同语言也很少。她一直纠结要不要跳槽,犹豫了一年,一直没有做出决定。因为她不知道 离开这家公司还能做什么。她对社会上有哪些职业也并不了解,这让她困在了原地。

在咨询中,我列出了一些企业的通用职能部门,包括研发、产品、市场、销售、客服、行政、人力、财务,并对每一个职能部门的特点、任职资格和晋升路径做了说明。听完这些,她眼睛开始慢慢变亮了。

我 引导她根据自己对职业不满意的部分做了筛选。首先,她不喜欢事务处理的工作,不愿意一个人闷在办公室,财务、研发和产品跟她的兴趣不相符,可以排除。留下的是市场、销售、客服、行政和人力这四个。其次,她不喜欢太过功利性的、容易产生冲突工作,所以销售可以排除掉。剩下了市场、行政、人力和客服。她觉得自 己性格比较外向,不够有耐心,所以排除了客服和行政的工作。最后,市场的挑战太大,最后她选择了人力资源作为新的职业方向。

针对这个方向,我给了她进一步的职业建议,如争取企业内部转岗的机会,通过参加培训提升能力,进入HR的圈子积累人脉等。

半年后,这个女孩争取到一个内部的机会,先转岗到人力资源部做薪酬福利专员,后来开始负责招聘和培训工作,她对未来的方向越来越清晰,越来越自信了。

对于很多人来说,职业视野不足是阻碍进入理想职业的关键原因,在这个时候,你需要走出去,参加不同行业的沙龙,跟更多的人沟通,并在这个过程中,获得更多的职业信息,让你心中的理想蓝图越来越清晰。

2.缺乏体验

如果你做了一些了解,拥有了新的视野,恭喜你——你离自己“想要什么”的答案又靠近了一步。下一步的挑战是,虽然你有了一些选项,但或许也可能只是艺术照而已。

由于缺少体验,你很容易陷入“我感觉是这样”的想法中,对自己臆想的目标盲目乐观或者过于悲观,盲目乐观会导致鲁莽冲动,而过于悲观则会困在自己的安全区中。

就像一场恋爱,在第一次约会后,不足以马上得出对方是不是MR. Right 的答案,你需要有更多的接触。

小 倩在北京一家外企做人力资源,她身边有一个朋友是自由职业者,她非常羡慕他的生活方式,觉得随性、自由,每天可以睡到自然醒。她觉得自己的文笔还不错,可以尝试去做一个自由撰稿人。她尝试向几家杂志社投稿,3个月后,居然有一篇被采纳了,收到了稿费。她兴奋之下辞去了工作,开始了自由职业者的生涯。

然而过了一段新鲜期之后,她才发现自由职业者的生活跟自己想象中的有很多不同。

首先,自由职业者的收入不稳定。小倩发现自己还没有积累足够的客户,所以她总是会为下个月的生计担忧,在这种情况下,她很难轻松地享受自由的时间。

其次,自由职业者更需要自律。小倩刚开始做自由职业者之时,觉得可以每天不用起那么早,于是晚上经常看电影、动漫或者泡吧到很晚,这让她的身体状况大不如从前。虽然现在有很多锻炼的时间,但她还是宅在家里,懒得出去,体重也开始增加了。

第三,自由职业者需要建立新的人际关系网络。因为没有同事可以聊天,她时不时会感到有些孤独。

小倩没有意识到,自由职业者意味着全心的生活架构,这并不象她想象中的那样悠闲自在,而是充满挑战的。

经历了半年自由职业者的生涯,她回到了以前的那家外企。她认为这半年的经历是一段珍贵的体验。同时,她也看到,对于成为一名自由职业者,她还没有做好足够的准备。下次职业转换时,她会设法先在职业外做更多的体验。

3.价值观不清晰

除了视野不足和缺乏体验外,另一些人的纠结在于貌似有好多选项,每个选项各有利弊,但不知道该选哪个,这往往来自于价值观不清晰。

苏灿工作8年,在一家外企做市场经理。这是一家大型的外企,派系斗争非常激烈,他在目前的企业中看不到发展空间。他有几个打算,跳槽、出国读博、或者创业。每一个选项都似乎很有吸引力,又都有风险和不确定性,这让他犹豫不决,不知道该如何选择。

在 咨询中,通过“价值观罗盘”、“价值观系统”等方法和工具,他逐渐澄清了自己的价值观。他发现,自己之所以有创业的想法是因为追求成就感,不想再给别人打工,但他还没有准备好应对创业风险和面对创业初期的琐碎事务。他也发现,出国读博的想法,来自于自己大学时没有进入国外名校的遗憾,是自己的情结,但对自 己的生涯发展并没有太大的帮助。

最后,他跳槽去了一家刚创立的公司,跟以前的公司相比,他更喜欢这家公司创新、信任的文化,在这家新的公司,他有足够的空间发挥自己的创造力,获得自己想要的成就感。同时,他在这家公司会学习到创业的知识和经验,也有成为创业合伙人的机会。

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你想要什么(中)

你想要什么(下)

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