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《谁说弱点不是优势》(一)

  2012/12/11
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经朋友推荐,最近看了一部叫做《弱点》(《Blind Side》)的电影。这是一个真实的故事。

主角迈克尔·奥赫是一个无家可归的非洲裔男孩。他的父亲很小就抛弃了他们母子俩,而因为母亲吸毒,他被美国政府强制送到领养家庭中,但他一直从领养家庭中逃跑。因为朋友的父亲的推荐,迈克尔来到一家基督教学校中学习,智商只有80的迈克尔学习成绩一塌糊涂,几乎每科都是0分。命运的转机是他遇到了善良的陶西太太——这位中产阶级的女士,非常同情迈克尔,把他收为养子。迈克尔的养母希望培养迈克尔,让他能有一技之长,于是送他去了橄榄球队,在学校的橄榄球队里,他是训练最刻苦的一个,但一直表现平平。直到在一次交通意外中,迈克尔用身体保护了他的弟弟。经过检测,发现迈克尔在“保护”方面的分数,远远高于一般人。他终于在球场上找到了他的位置,成为了校队的主力左后卫,并运用他显著的特质,保护球队的其他队员,立下汗马功劳。(保护同伴的“弱点”,成为迈克尔的“优势”。而一直被母亲和养母保护的迈克尔深深知道“保护”的意义和价值。)在2009年美国橄榄球职业联盟的选秀大会上,迈克尔被巴尔的摩的一支队伍选中,成为了职业橄榄球员。

(注:在美式足球里,(盲线)Blind Side是跑锋(Runningback)在进攻时候,在跑动中一路遗露出来的空挡,而本片主角迈克尔就是负责保护跑锋进攻时候所遗漏出来的盲点空挡。)

在人生的球场上,你是否找到了自己的位置?你能接纳你的“弱点”,并看到被“弱点”掩盖的“优势”吗?

看到公认的优势容易(比如更高更快更强),但看到弱点背后的优势很难,这也是很多人难以悦纳自己的原因。在《现在,发现你的优势》这本书的开头,写到沃伦·巴菲特的“弱点”的故事。在全球市场瞬息万变,空前复杂,且不受道德约束的今天,成功的投资人应该雷厉风行、善于思辨和在复杂的市场中识别规律,并且本能地防范每个人的动机。巴菲特的特质刚好相反,他是一个耐心的人;他不善于思辨,而更爱作实际的思考;他往往对别人的动机深信不疑,而并不防范。但他找到了一种方式把“弱点”变成“优势”。例如,他将自己的天生耐性化为其久负盛名的“20年展望”。据此,他惟有对一家公司未来20年的发展有充分把握时才对其投资。他的注重实际的思维方式使他对形形色色的投资“理论”和市场大趋势充满怀疑。他下决心只对那些他能直觉地理解其产品和服务的公司投资,例如,Dairy Queen,可口可乐公司和华盛顿邮报公司。最后,他还巧妙地运用了他对别人的信任,首先谨慎审选他所投资的公司高层经理,然后退避三舍,放手让他们进行日常管理。

如果巴先生只看到了他在投资方面的“弱点”,而没有想过这会成为他的“优势”,想必也不会取得今天的成就。

人的特质象一枚硬币,正面叫做“优势”,反面叫做“弱点”,因为跟“别人家孩子”的比较,让我们往往只看到了反面。

以我自己为例。在盖洛普优势识别器的测试中,我的前五项才干是“理念”、“关联”、“搜集”、“伯乐”、“前瞻”。但如果从反面来看,“理念”的另一面是我“比较务虚,不落地”,“关联”的另一面是“异想天开”,“搜集”意味着“多而不精”,“伯乐”意味着“只看到别人的优点,容易受骗”,“前瞻”意味着“对未来想得太多,不能活在当下”。如果我能看到硬币的正面,会觉得“幸甚至哉”。但如果我只盯着反面看,我可能要找块豆腐撞死。

所以当谈到“天赋”和“优势”的时候,我们不妨问自己两个问题:

1.那些在我或者别人眼中的“弱点”,是否只是我的“特质”?

2.如何应用这些“特质”,把它们变成我的“优势”?

职业选择中,很多人觉得只有具备某些特质的人才能做好某些职业——这种对于职业和天赋的刻板印象,限制了他们的可能性。比如“内向的人不适合做销售”。而我恰好有一位内向的朋友,他刚来北京的时候在一家IT媒体做销售,因为是南方人,一口南方口音,而且拙于言词。那个时候他每天的工作是去给一些IT客户送样刊,但经常被拒绝。但一年后,他成为集团的Top sales。我问他是怎么做到的,他说,首先他只做大客户销售,因为大客户要跟很长时间,而小客户早被那些沟通能力更强的销售员搞定了,拼速度是拼不过别人的。他的特质是韧性、耐心和真诚。当别人跟三个月就放弃的时候,他能够跟半年,甚至一年以上。他象销售中的“长跑运动员”。

我知道的,把弱点变成优势的最NB的人是世界级催眠大师米尔顿·埃里克森,他自幼患有小儿麻痹症,同时也是色盲、音盲和阅读障碍者。然而正是在适应、改变这些障碍的过程中,埃里克森形成了他独具一格的优势。小儿麻痹症让他全身无法动弹,所以他只能转动眼睛观察别人的动作,并学会了自我催眠的技巧,他通过这种方式重新训练自己的肌肉,最终站了起来;音盲让他能够用同步呼吸的方法与他人共鸣,这让他未来做催眠时能很快将来访者带入深度睡眠状态;为克服阅读障碍付出的努力,让他对于每个单词的使用都非常准确和敏感;色盲让他只能看到紫色,因此他的整个房间、衣服,甚至电话都是紫色,并自得其乐。

在英文中,天赋(gift)的另外一个含义是“礼物”。

我想,那些我们视而不见或者看到了却不能悦纳的特质,或许正是上天赐予我们的礼物,遗憾的是,很多人把礼物堆在角落,布满灰尘,却从未拆开包装。

对于那些心怀梦想的人来说,这些“弱点”,就像蚌壳中的沙砾,虽然其貌不扬,但只要用心去接纳、用汗水去滋养、用力去打磨,就会变成独一无二的珍珠。

“弱点”即“特质”,“特质”即“优势”。

你,看到弱点背后的优势了吗?

作者:左明华  新精英高级职业规划

转自左明华老师新浪博客

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