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世界500强女白领:职业规划帮我转型成功

任卫军
任卫军/ 资深教育媒体人 生涯规划师  2012/09/07
阅读1035

姓名: 王冬野

职务:政府事务经理

工作年限:8

关键词:外企白领 职场转型 世界500 10轮面试

导读:“如果工作让你整天疲惫不堪,那一定是出了问题,并且问题一定出现在你自己身上。所以千万不要抱怨,抱怨只能让自已更加疲惫,失去更多的机会。”  这是一个世界著名500强女白领的职场感悟,她在看似很风光的职位上,生活和工作得却很疲惫。劳累导致的病痛,让她停了下来,最终通过职业生涯规划理念,认清了自己,成功转型到了自己更喜欢的岗位,也让生活和工作保持了平衡。

看似风光外企白领 谁知背后辛酸苦

冬野在读大四那年,有机会交流到韩国读书,本科毕业后,她就顺利留在韩国读硕士。2006年,从韩国回来后,她顺利应聘到三星中国总部工作,成为一名光鲜的外企白领。她所在的部门主要与中国政府和行业协会打交道,负责贸易摩擦、海关等事务。

“大家以为三星就是手机和数码产品,其实三星涉及的领域很多,光在中国就有40多个厂,而且各个行业跨度很大,这就需要对每个行业政策都要熟悉,才能跟各个工厂相关人员对接。”冬野说,每天8点打卡后,就有一堆的事情要忙,5点准时下班那是很奢侈的事情,完全没有生活。除了经常的加班外,冬野还要常常奔赴各个工厂,处理事务。看似风光的外企白领,真实的苦累只有她内心知晓。

好在这份工作能有很多的学习机会,让冬野的业务能力得到了很大的提升,所以她在这个岗位上工作了六年,直到2011年7月,常年的劳累,让年纪轻轻的她患上了腰椎间盘突出,而且很严重,不得不请长假在家休息。刚休假的第一个月,她几乎每天都要接打电话,处理工作事务。当年10月份,重返工作岗位,冬野还是一如既往的忙碌,不过,这让她对工作和生活的平衡有了思索。三个月的休假让她清楚的知道,出现这样的状况,一定有自己的原因。虽然那时她还不清楚是什么原因。于是她跳出原有的公司和家两点一线的生活模式,开始参加各种活动,听讲座。

职业规划认清自己 10轮面试成功转型

2012年元旦期间,冬野参加了新精英第47期职业生涯规划课程,整个课程,让冬野有了很大触动,她深入地对自己进行了梳理:认清了自己的价值观,愿意用的能力、兴趣,现有的工作红利以及她希望的工作状态。冬野在她的课后作业的职业愿景中写了自己想成为一名外事精英,能与更多优秀的人接触,能够在文化氛围更开放的企业工作。这样,她有了一个清晰的努力目标,而不仅仅是把工作劳累看成逃脱职场的主要原因。

说到这里,冬野宛然一笑,说或许新精英带给自己的好运,或许是应验了“机会是给准备好的人”那句话,课程不久后,她就接到了猎头的电话,而这家公司正是耐克,提供的职位也正与她在职业愿景中所描述的状态极其相似。不过,要成功入职,她要经过多轮面试考核。

猎头在电话里了解了基本情况之后,与她约定了第一轮的HR电话面试,面试的内容主要是基本情况的了解,在原来的公司做哪些业务内容,并向她介绍了该职位的主要职责。接下来HR又与她约了第二轮面试,这次是直属老板的电话面试;这次的考核以业务内容为主,很仔细,进行了一个多小时。之后HR又来电话说是要约下一轮人力资源总监的面试,这已经是第三轮了,这次的内容主要是问她为什么想要加入耐克,主要考核对企业文化的契合度、激情、自由、JUST DO IT, 这都是冬野很期待的感觉,自然赢得了面试官的认同。

前三关对冬野来说都不算太困难,最关键的是第四轮面试,面试的公司高管问了她很多具体业务的事情:最有成就感的事,最困难的事,关于韩国的企业文化有哪些认同与不认同的地方。“我不知道这是不是就是所谓的压力面试,幸好我在之前对自己对工作做了很全面的思考和分析,所以这些问题我都是按照我最真实的感受来回答的,很幸运的又一次闯关成功。”冬野以为这样应该就算通过面试了。没想到几天过后,又打电话来说要求去上海总部面试。经过协商,HR协调了所有面试官的时间,帮她把面试集中在一天进行,看着面试官的名单,冬野很惊讶,共6位。意味着还有6轮面试等着她。

面试的那天,冬野搭上最早的航班飞赴上海,去迎接那充满挑战的6轮直面。6轮面试集中二个方面:主管领导及相关部门领导的面试主要集中在业务能力方面,HR主要集中在个人的职业规划企业文化的契合度方面。前者主要是前几年的工作经历的检验,业务能力的考核。只要把前几年高强度的工作积累展示出来就可以了。后者主要是了解真实的想离职的原因,想加入该公司的原因,以及未来的发展计划,个人与该职位的匹配程度,个性与企业文化能否融合等。“这些问题是在我上新精英的职规课前不曾仔细思考过的。在面试的时候我很真实的告诉我们的人事总监,我学习了职业规划,对自已有了很清晰的认识,并做好了长短期规划,所以我相信通过我们的交流,她能感受到我的真诚,能够了解我想跳槽的原因是我对自己规划的一个必经之路,绝不是一时的冲动。”冬野很有感触道。

6轮下来身体很劳累,但她的心不累,因为,在她的心里有了一条清晰的线,无论是哪一轮,她都能坦然面对,说出内心最真实的想法和感受。“我认为说真话,是最有效也是最轻松的方法,因为无论怎么问,答案都是内心的声音,不会变。如果只是参考面经,设计好答案,这么多轮的面试,肯定会被问乱的。等到面试官们意见汇总的时候,也肯定会发现其中不一致的内容。”冬野说,这一切都要感谢新精英,帮她认清了自己,最终成功转型,找到了自己更喜欢的工作。

面对有同样困惑的职场人,冬野略有深思地说,“如果工作让你整天疲惫不堪,那一定是出了问题,并且问题一定出现在你自己身上。所以千万不要抱怨,抱怨只能让自已更加疲惫,失去更多的机会。我的建议就是停下来,慢下来,思考,也就是要认清自己,认清自己的问题所在,认清自己的兴趣所在,能力所在,认清自己的价值观,做出清晰的职业目标。所以我很感谢去年的腰椎间盘突出,因为它让我不得已的停了下来,给了我思考的时间。当然我希望其他人不是像我一样被动的停下来,而是自己主动的停下来思考。如果自己本身主线不清晰,目标就不会很明确,目标不明确就很难找到合适的工作。越清晰的目标越容易实现。” (文/ 任卫军)

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