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世界尽头,与自己相遇 --读《现在,发现你的优势》有感

秦燕
秦燕   2016/08/12
阅读487

生完孩子后,30岁的我常问自己:“以后能做些什么?”。这一问题每天都萦绕脑际。却找不到答案。

 生完孩子后,30岁的我常问自己:“以后能做些什么?”。这一问题每天都萦绕脑际。却找不到答案。
每天的生活是三点一线,家、公司、上班或者回家的路上,感觉自己好像被什么束缚住一样,苦苦在职业的瓶颈里挣扎,却看不到方向。
  恰巧此时,我碰上一个大姐,我向她倾诉了我的苦恼,她反应很直接:“你有什么突出的特长吗。”那一瞬间,我如被雷击,人的生活里,总存在这样那样相对的困难,因为那些相对困难的存在,放弃了寻求自己梦想的机会,这样最抱歉的是谁?
“人,应该努力成为最好的自己。”她继续说,我沉默不语。
那个夏日,我在街口等公共汽车,阳光很烈,照的人都眼睛都睁不开,正等的焦躁的当儿,忽然看见街道两道两边的树叶,被阳光镀了一层金光,熠熠生辉,烦躁的心情像被水洗过一样,瞬间静了下来。
此刻,在街头沉静的我,内心深处发生了深深的涅盘。某种东西破开了坚冰,有一些属于我自我意识的想法开始萌芽。
可是,什么是我最强的优势,什么是我致命的弱点?如何发挥个人优势,管理自己的短板,最大限度成为最好的自己呢?
带着这样的追求与行动上的疑惑,我开始自己的自我探索之旅,直到在一个偶然的时间里,遇到《现在,发现你的优势》。
常常听别人这样介绍我:“她最会读书了,在我们那时,她第一个就上了本科。”每逢听到这样的介绍,我心里却是别样的滋味,那样的语言,潜台词是不是“书呆子一枚。”这样的想法伴随了很多年。以至于我潜意识里把自己很多理念和新知识读过就忘了最初的触动,没有在生活里突触的链接。在许多年后的一段日子,我逐渐接触到一批人,阅读一些书籍,这些人,把学习当成了一种生活方式,认为学习能力是一种强大的自我管理的能力。
在这样的对比和回顾里,我开始思考自己的优势。
我能轻易地把握一个人或者一本书的“突触。”简要的说,能轻易找到我身边的人身上最突出的才干,一本书要阐述的重点所在。所以能在各种应试考试中常能轻松过关,身边的朋友常被我根据自己的情况领悟到他们之所长。这才是现代意义上常说的“学习能力。”我酷爱那种由无知到有知,有陌生到熟悉的过程,更为巧合的是,对一些新名词,新知识有独特的感觉,并且乐此不倦的愿意去学习,甚至痴迷,这也是一些朋友常喜欢说的“你怎么这么喜欢操心?”。
一个人的时候,我喜欢思考。当透过复杂琐碎的具体事情,发现一个精彩而简明的概念,或者因此而衍生一个新的主意时,那种豁然开朗的感觉让我倍觉欣喜,比如平衡计分卡、品管圈、自制力、波哈利窗、七个习惯等等。
上帝带给你才干的同时,也给了你可能致命的弱点,我不擅在陌生的场合很快成为中心,比如我有个朋友,她总能在最短时间内结识新朋友,让我望尘莫及。
在生活当中,我喜欢与不同的人相处,讨厌排外,前上司说我最大的长处就是“不说是非。”其实在心里,每个人都一样重要,谁都不应被忽视,因此在长时间的工作生活中,纵然因为性格的直爽、急躁我会与人争执,但是所经过的地方,大家却都不会恨我,以我为敌,相反却留下了珍贵的情意。包容,奇特的存在于一个在性格急躁的身上,掩盖了后者带来的人际交往的恶果。但令人遗憾的是,包容要在足够长的时间空间里大家才会意识到,而急躁,却往往带来了负面的效应。有时候,因为首因效应,给自己带来了许多不必要的误解。
在做人做事方面,我喜欢专心的去做某件事,也完成了一些事情,但是所花费的时间精力甚少回顾。在遇到一些真正比较棘手的事情时,纵然专注,但因为缺少必要的时间管理,导致功败垂成。比如习作技巧的训练、技术专利的创新等。
分享是我的爱好,观点总是在争论中鲜明。有人在一开始并不能接受我的观点,但在反复地互动中,我们会逐步统一,最终形成统一观点而行动。一旦行动,我就不再畏首畏尾,更讨厌虎头蛇尾,我深信干中学与学中干密不可分。
概括的说,我的优势是:专注、行动、统率、包容、学习。弱点是:回顾、追求、公平、适应、取悦。
在时间的历练中,我也摸索了一些可以控制弱点的方法,和《现在,发现你的优势》里有形似之处:尽可能把事情做得更好;用你的超强优势掩盖你的弱点;借助支持系统(比如时间管理);找一个伙伴。或者干脆放弃这件事。有时候,理性的放弃胜过莽撞的冲撞。
简简单单的,这本书就重点勾勒出了我的行事风格和思考系统。
常言道:“优秀的人有优秀的系统,普通的人有普通的系统”。我想道理也很简单,通过全面认识自己,在生活的道场里沉淀出自己的有效系统-定见,即思考问题的方式,解决问题的能力。每个人的都独一无二,当然也有某些共性之处。但因为使用系统的人不同,所呈现的效果也是各不相同。
 如何将优势运用在工作中?进而打造出自己的自我管理系统呢?
优势=天赋x次数。天赋用通过使用才能才能形成优势!
1.怎么样去找到自己的优势呢?
①通过测评。比如盖洛普优势测别器、霍兰德测试等等。
②通过在生活中主动去观察自己的行为。
2.在实践中发挥自己的优势:天赋场景化,即把自己的天赋,联系生活实际,进而兑换出价值,比如说第一优势是专注,知识方面有生活及工作经验。然后你的技能方面有关于写作及工作的专业技能,你可以把你的知识(工作生活经验)通过技能(写作、专业技能)用天赋( 专注)展示出来。
3.甩开劣势:放弃、合作、转换视角、尽可能做好
4.行动计划:周计划,集中一个优势,甩开劣势。比如每天三件事、生命之花,周计划及周回顾,目前集中在写作上,借助三件事及生命之花做时间管理,掩盖回顾与不够聚焦的短板。
5、怎么样在团队中进行优势管理?
①打造团队优势管理文化:了解团队每个人的的优势要能够,进而创造出优势运用的团队文化。
②发挥优势各安其位:一个团队的能力分为执行力,建立关系,影响力,战略思维,可以在自己团队中寻找,哪些人在执行力方面特别强,哪些人擅长建立关系,哪些人在影响力方面强,哪些人战略思维能力突出,进而在这些方面启用这些人,从而发挥整个团队的优势。
这就是《现在,发现你的优势》带给我的真实感受。
人生之所以奇妙,人性之所以莫测,在于它的不可捉摸和多姿多彩,发挥优势,控制短板,成为更好的自己,进而影响身边的人,才是我们这些普通人能做的。

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