生涯规划认证班 12/09 - 12/11北京立即报名
4000412500工作日 9:30-18:30
菜单logo
电话咨询
课程与服务文章测评活动
生涯规划认证班生涯咨询实战班企业生涯版权课实战班近期课程安排一对一专业咨询「选对」职业发展平台
首页 / 最新文章 / 我就想要“钱多事少离家近”的工作怎么了?

我就想要“钱多事少离家近”的工作怎么了?

药山
药山  2016/07/21
阅读482

有朋友工作做的不顺心,想要离职,所以找我聊聊,说自己感觉不知道什么是想要的,不管工作还是生活。

有朋友工作做的不顺心,想要离职,所以找我聊聊,说自己感觉不知道什么是想要的,不管工作还是生活。
于是我问他:新精英生涯>>>
既然你不知道你具体想要什么,那么你能不能大体说一下你理想工作是什么样子的吗?
于是他稍加思索后就脱口而出:
钱多事少离家近!
然后自己不好意思的笑了:
我这个想法是不是有些太贪心,太不切实际了啊!
其实,“钱多事少离家近”本身从来不是什么不切实际的愿望,只要这是你内心里真正的需求,真正想要的东西,那就不用拿“奢望”、“不靠谱”等负面词汇来压抑住自己的这种需求,而是充满好奇的问一下自己,我为什么有这些需求。新精英生涯>>>
所谓“钱多”,往往是当下的“钱少”。对于刚刚进入职场或者正在求职的大学生来说,钱少是一个永恒的话题——租房通勤需要花钱,吃喝拉撒睡都需要花钱,上网通信需要花钱,甚至买个姨妈巾都需要考虑有没有特价打折,所以月光女神(or男神)是一种常态的职场新人,怎么能不期待着收入的大幅度增加!
所谓“事少”,往往是因为当下的事情不仅繁杂而且琐碎。整个工作状态是没有掌控感的,往往一个事情接着一个的接连不断,或者干脆完全当领导的“提线木偶”,不知道自己为什么要做这个,不知道自己做完这个还有哪个要做,更不知道做这些事情的意义是什么。因此,渴望有一份事务轻松的工作,让自己找到hold住的感觉!新精英生涯>>>
所谓“离家近”,一般分了两个层级去探讨:一是距离自己的居所近。这一点北上广深的朋友应该印象更加深刻:从住所到公司,往往在地铁上通勤一两个小时,而且是在人海中苦苦挣扎的一两个小时。拥挤到不消说有流产的风险,挤怀孕也不是不可能的地步……这样的体验,当然让人把理想的工作想象成是步行几分钟即可到达办公室的惬意;二是距离自己的父母近,随着时间的推移,他们日益衰老,自己在拼命工作的同时,离家近也就更方便自己照顾日益衰老的家人,满足自己家庭的期待。对刚刚工作的单身妹纸们来说,如果工作的城市和老家很近或者就在家门口,可能职场上受了委屈也可以在家庭里面得到慰藉,享受避风港的温馨和宁静。
当我们分析出自己为什么想要这些的时候,才能更好的,更加客观的去了解自己对职业生涯发展的需求是什么,才能探索发现自己怎么去实现目标。
但是,钱多事少离家近很多人都说太不靠谱啦,根本没有办法实现啊!
小朋友显得有些心事重重。
于是,我给他进行梳理——所有的多或者少,其实都是一种相对的概念。我们追求的“钱多事少”,当然不是日进斗金,天天啥事不干!而是在我们当下能力允许范围内,能够得到的最大投入产出比的事情。曾经在小说《圣徒》里面曾经这么表述:
一块家里烤的大面包,直接去街头兜售,它只值半银币;但如果切成小块,包上精美的彩带,卖给节食的女性,就能卖五银币;要是制作成代表爱情的玫瑰十字造型,推销给热恋的情人,十银币都能赚到……
我们期待的,其实只是希望付出有所回报而已,在追求丰厚回报的同时,没有人说不付出努力。
至于事少,其实本质是抓大放小。我们在公司里面做事,老板和客户其实并不在意你每天做了多少事,发了多少邮件,加了多少班,而是关注成果。我们期待的事少,是做高价值的事情,做关键节点的事情,做核心竞争力的事情。这是一种“抓手思维”,追求的是发现关键、解决关键的能力。想要“事少”,就要在事多的时候不盲目,在活重的时候不慌乱,依然磨练自己“抓关键”的能力。
而“离家近”,之前说了两层含义,这是安全感和家庭感的需求,可以去放弃北上广深这样大城市的打拼,找“离家近”的城市去追求相对钱多事少的工作,追求生命中的温度,让温馨成为生涯中的主线。同样,也可以换一个角度思考,我期待这个离家近的公司不可得,有没有更多的方式解决这个矛盾。比如做一个自由职业者,让家变成工作场所,从此公司和家庭零距离,也可以考虑降低其他标准,在心仪公司附近找满足需求的住所,用更高的房租和更低的体验换取每天可以用来学习成长的时间,让自己变得更加值钱。
想要“钱多事少离家近”的工作并没有什么不对,理清楚这些是不是你真正想要的,确定以后付出相应的努力就好。

相关文章

学员故事
优秀的人都是相似的,平庸的人各有各的平庸如果给你很多时间,为什么你还玩得如此焦虑?换了9份工作才找到方向,过来人给你的一点建议连个人生方向都没有,你想取得什么成功?小心,别让“金钱”绑架了你的生活!只用三招成功应聘高薪职位

课程目录

测评与资料

热门专题

关于新精英

返回顶部返回顶部在线客服在线客服关注微信关注微信