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从冰岛足球的崛起看职业生涯规划

韦奇昊
韦奇昊  2016/07/05
阅读324

冰岛虽然倒在东道主法国队面前,止步八强。但对于人口不过30万的国家来说,第一次打入欧洲杯决赛圈就小组出线,并且斩杀英格兰,昂首挺进八强,已经是创造奇迹了。

    冰岛虽然倒在东道主法国队面前,止步八强。但对于人口不过30万的国家来说,第一次打入欧洲杯决赛圈就小组出线,并且斩杀英格兰,昂首挺进八强,已经是创造奇迹了。
    而就是这样一只球队,在四年前的世界排名仅为133名,在我中国男足之后。这四年来,究竟发生了什么?让这一个人口相当于中国一个县城的国家的足球迅速崛起,让世人眼前一亮!
    我们用两组数据来分析这背后的原因:
    一、兴建球场
    从2000年开始,冰岛政府开始拼命建造各种足球场。截至2015年,在这个只有约10万平方公里国土面积的国家,就已经拥有179个标准足球场和128个小型足球场。更重要的是,这些球场统统都是免费的!
    二、培养教练
    从2000年开始,冰岛开始疯狂培养足球专业教练。现在冰岛已经有近600个持有欧足联B级教练证书的教练,有近200个持有A级教练证书的教练。平均冰岛每100个适龄的男青年,就能分到一个足球教练,这个比例,比西班牙和德国要高200倍。
    其实一开始,冰岛就是一个非常不适合玩足球的国家,冰岛年平均气温4℃,一年有七个月都是冰天雪地。所以,足球队只能在夏天的时候踢一踢,其他时候,只能在室内跑跑步,练习耐力和力量。这样对技术的提高显然是无用的。
    转折发生在90年代中期,冰岛足协制定了振兴足球的计划,简单来说,就是我们上述的两组数据。这里有一件事不得不提,在2008年冰岛经济危机的时候,三大私有银行倒闭收归国有,而冰岛却从未曾停止修建足球场!
    显然,冰岛足球的成功不是偶然,也不是幸运女神的眷顾,而是冰岛人不断努力地结果。
    如果把“冰岛足球”当成一个人,那么“他”的职业生涯无疑是一部成功的励志剧。
    不要错把“不适应”当成“不适合”
    很多初入职场的“小鲜肉”,在面对工作现实时,难免会有职业落差感,爆发出“天啊!这怎么跟我想象的不太一样!”这般强烈的内心独白,紧接着就是不断的换工作、换工作、换工作,几年之后,仍然没有找到合自己心意的职业,继续感叹怀才不遇,终日郁郁不得志。“冰岛足球”从不相信自己不适合足球,在50年不断地失败和出局后,他们仍然坚信冰岛足球在欧洲有立足之地,并付出行动去改变,直至惊艳世界。
    每一个在择业之后的人,应该考虑的如何去适应工作环境、熟悉工作内容、提升工作能力,而不是“挑三拣四”,认为某个工作不适合自己,这在实质上是对自己的否定,而非对工作的否定。如果冰岛人民当初说:是的,我们不适合踢球。我们就是去搞笑的!放弃吧!或许我们可以玩玩冰球或者花样滑冰!那么就不会有那场与英格兰队酣畅淋漓的“2比1”了。
    确定自己想要的并为之付出
    在冰岛,所有人进入足球场都会得到一样的待遇,专业的和不专业的经常混在一个足球场训练。孩子在训练的时候时常能看到专业队员的训练,不断激发了孩子们的训练热情。这样的氛围,随着更多球场的建成,冰岛足球逐渐变成了全民运动。
    影射到职业当中,我们多数人在对待工作时,往往把工作当成一项任务,被动甚至是消极地去完成,每天上班就如同上坟,心情沉重。工作时间一长,未免会发生厌倦情绪,怎么让千篇一律的工作有新鲜感是一个技术活。新精英王鹏老师说过一个段子,他说他曾经讲课讲到想吐,后来请教了一个资深的前辈,前辈告诉他,你每一次讲课给自己设定一个目标:比如课程内获取20次掌声、抖10次包袱并获得“笑果”、让学员哭等等。为自己设置一些挑战,每次以完成挑战为目标。最后王鹏老师就成了新精英出了名的段子手!依然在前线不厌其烦地讲课。
    “冰岛足球”明确自己的目标,也不断在为自己的欧洲之旅设置挑战。欧洲杯预选赛在与荷兰、捷克、土耳其同组的情况下,估计保证不大比分输球就行了,但是他们不但大胜土耳其,还主客场双杀荷兰,以小组第二名出线,把荷兰挡在了欧洲杯门外。欧洲杯小组赛,冰岛是最不被看好的球队,结果逼平葡萄牙、匈牙利、逆转战胜奥地利,挺近16强。淘汰赛,把英格兰拉下马,对阵东道主法国时在大比分落后的形势下仍保持顽强的斗志,攻入两球。这就是“冰岛足球”的精神,不到最后一刻不放弃。
    职业也是如此,如果明确了自己的价值观,清晰自己五年、十年、十五年的目标,那就为它不留余力地付出吧!没有什么比完成梦想更爽的事了。
    每一个人的职业生涯很长,如何保持持久的热情显得尤为重要。努力让自己的工作变得有趣,同时也让自己的生活变得有趣。生涯规划是为了让你活得更快乐、更轻松,找到真正属于你自己的生涯。

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