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女性在职场经常遇到的婉拒与应对方式

舒畅
舒畅  2016/06/30
阅读317

谈到优秀的职业女性,你们都会想到谁?屠呦呦、马艳丽、杨澜、张德芬、希拉里、奥黛丽·赫本、居里夫人?

    谈到优秀的职业女性,你们都会想到谁?屠呦呦、马艳丽、杨澜、张德芬、希拉里、奥黛丽·赫本、居里夫人?是的,她们都是非常杰出的职业女性。那你有没有想过,这些优秀的女性是如何创造价值,获得职业定位、职业发展和职业收益的?
    总结起来,女性凭借其生理优势和社会角色优势,在以兑换价值为核心规则的职场中主要有以下几种输出方式:
    美丽。从事那些展现美与创造美的工作。如今人们的物质生活越来越富足,人们对于美的追求也越来越强烈,妙曼多姿的女性是美丽最好承载者与创造者。出品无数顶级美丽服装的婚纱女王王薇薇、国际名模服装设计师马艳丽,“在行”上的形象设计专家,还有前人民大会堂服务员、现贵州大学客座教授、平面模特王倩倩等等,她们都是创造美、展现美的职业女性。三毛曾说:“即使走到世界的尽头也有爱美的女人和贪吃的小孩”。所以,创造美、展现美,传播美,很多女性在为别人创造价值的同时也为自己成就了自己的事业。
    智慧。从事发现、研究和创造等工作,推动社会生产力发展。女性和男性们一样钻研、进取、坚持,为人类社会的发展做出卓越贡献。诺贝尔奖自1901年颁发到2014年的百余年间,全世界共有17位女性获得了诺贝尔奖,其中居里夫人是唯一一位两次获得诺贝尔奖的女性,也是唯一一位和女儿伊雷娜·约里奥-居里一起获得诺贝尔奖的女科学家。屠呦呦是唯一获得诺贝尔科学奖的亚洲女性科学家,这些杰出的女性都是伟大智慧的缔造者。还有很多女导演、女记者、女摄影师、女研发人员、女作家、女教师和女医生等等。她们和很多男性一起创造了更美好的世界。
    关爱。从事奉献关爱的妇幼事业和教育事业。女性具有天然的母性和爱心,所以在需要关爱的行业和领域中,女性是最具优势的从业者。比如幼儿教育行业,毋庸置疑女性是最佳人选;再比如咨询师、教练……无论是心理咨询师、还是职业咨询师、职业教练,他们都在解决问题的同时,赋予来询者同理、抚慰、支持和勇气,这是一种很有力量的关爱。奉献关爱的事业也是很多伟大女性最终的归宿和天命。宋庆龄女士早年是一位伟大的革命者,国家领导人,在她的晚年也投身中国妇女和儿童的事业上来。奥黛丽·赫本之所以在众多的好莱坞影星中最负盛名,也主要是因为她在晚年积极投身慈善事业,作为联合国儿童基金会 <http://baike.baidu.com/view/26842.htm>亲善大使的代表人物,为第三世界妇女与孩童争取权益。近年来,杨澜也从主持人、媒体人和商人逐渐打造“爱心姐姐”的公众形象。“天下女人”等系列节目和产品也是在付出关爱。从事那些给世界带来母性关爱的工作,从来不会被世界拒绝。
    物质。女性也是物质的创造者。与男人带回狩猎的动物不同的是,她创造的是一顿香甜可口的美食、一件美丽舒适的衣服、一幅精致漂亮的妆容,一幅精美绝伦的剪纸……女人也在创造着实实在在的作品。这个作品蕴含着她的爱、她的体贴、她的智慧、她的期许。古时候,有唧唧复唧唧、木兰当户织的织女,现在有做爱心餐的巧厨娘。当她们带着她们作品走向市场的时候,她们的创造就可以兑换成价值,她们也就拥有了职业身份。北京电视台《快乐生活一点通》节目就不知捧红了多少位巧厨娘。
    操持。操持也意味着维护、照料和看护等工作。人类历史的早期,男性外出狩猎,女人操持家务,这是人类社会长期进化的结果和规律,容易为社会所接纳。图书管理员、档案管理员,保育员、护理人员、家政服务员,办公室的行政人员等等,这些职业都有浓郁的操持性质,是女性常常选择的工作。
    传播。那些用说话来沟通的职业,那些与人进行沟通的职业也是女性非常擅长的职业。黛博拉·西格尔在《女性的情绪》一书中谈到“女性大脑和男性大脑在长期进化过程中形成了不同的结构,这种差异来自于男女之间不同的生存需求。比如女孩子的语言能力比男孩子要强,而且更加注重人际关系”。所以我们可以看到,在使用语言、或者进行人际沟通的职业,比如教师、播音员、销售人员,经纪人,红娘,主持人,社工等,都有大量的女性从业者。
    Ok,以上列举了一些女性不容易被排斥或者“歧视”的职业领域。成就一个美好的事业,不仅要选对行业、职业和组织,更重要的是要创造价值,最为核心的也是创造价值。《时尚COSMO》主编凯特·怀特曾经说,每个人面对职业的态度应该是“要么变强大、要么滚回家”。当“性别歧视”成为了“性别保护”的时候,我们应该选择更努力地工作,更努力地创造价值,成就更精彩的事业和人生。

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