生涯规划认证班 12/09 - 12/11北京立即报名
4000412500工作日 9:30-18:30
菜单logo
电话咨询
课程与服务文章测评活动
生涯规划认证班生涯咨询实战班企业生涯版权课实战班近期课程安排一对一专业咨询「选对」职业发展平台
首页 / 最新文章 / 你好,性别歧视

你好,性别歧视

舒畅
舒畅  2016/06/30
阅读308

纳尼?畅姐你居然跟“性别歧视”问好?你到底是直的还是弯的?(信赖的小船剧烈摇摆起来~)。先别翻先别翻,验完文中的干货再翻也不迟啊。

    纳尼?畅姐你居然跟“性别歧视”问好?你到底是直的还是弯的?(信赖的小船剧烈摇摆起来~)。先别翻先别翻,验完文中的干货再翻也不迟啊。
    “性别歧视”这个词太常见也太容易理解了,用脚趾想一想都能想出来90%:就是一种人看不起另一种人、另一种人被贬低、被排斥呗,或者说是男人看不起女人,女人被贬低、被看不起呗。作为一名职业生涯规划师,我今天只说职场里的性别歧视,今天我们用另外一种视角重新看待“性别歧视”,相信你会有一点启发。
    女性在求职或者晋升时常遭遇阻碍和拒绝。下面这些话,我相信很多女性都不陌生,比如:“我们这个工作需要重体力劳动,抱歉,我们不忍心让女生来做”;或者“我们这个工作经常跑要到深山野岭,或者荒无人烟的地方,野外生活太艰苦,对女生来说太残忍”;或者“你不久就要结婚生小孩,我们这个工作比较紧张、不能缺岗啊”;或者“我们这个工作需要经常出差,你家里可以安排好吗?”等等不一而足。这些还都是明明白白地说出来的,还有那些藏在心里说不出口的话,比如“你生小孩我们还得替你缴纳更多的生育保险,你请产假我我们不仅付你薪水还得请人来接替你的工作,人力成本又提高了”;再或者“你来我这里是不是觉得我这里工作轻松稳定,可以更好地照顾家庭和小孩了?抱歉,我还是需要能够冲锋陷阵的人”或者干脆简单粗暴地:“对不起,我们只要男的”。是不是很熟悉?我相信诸位姑娘肯定在职场中至少听过一次吧?
    其实,任何职场性别歧视都是对能力的歧视。所有这些托辞背后的那句人话就是:“你有能力给公司创造很大的价值吗?你创造的价值能cover你所消耗的保险和时间成本吗?”如果没有,企业又何必为了一个女生花费这么高的成本呢?
    我并非一名女权主义者,也从不对所谓的“性别歧视”暴跳如雷。承认男女的生理差异和能力差异,是一种应有的理性态度和做出智慧决策的前提。作为一名生涯规划师,我认为并非所有的“性别歧视”都是无解之难题。当今社会互联网极度发达,职业世界高度细分,人们的职业选择和职业发展呈多元化发展。女性其实有更智慧的选择和应对方案,真是不想不知道,一想好奇妙,有太多的职业领域堪称女性的“自留地”和“专属空间”。正如台湾洪兰教授在TED的演讲中主张的:“男女平等是做各自擅长的事,不是男女要做一样的事”,男女必然会在不同的行业和领域内各自发挥作用,开心工作、不再焦虑。

相关文章

学员故事
优秀的人都是相似的,平庸的人各有各的平庸如果给你很多时间,为什么你还玩得如此焦虑?换了9份工作才找到方向,过来人给你的一点建议连个人生方向都没有,你想取得什么成功?小心,别让“金钱”绑架了你的生活!只用三招成功应聘高薪职位

课程目录

测评与资料

热门专题

关于新精英

返回顶部返回顶部在线客服在线客服关注微信关注微信