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花10万都买不到的,职场老鸟5个“逃生”技能

贾俊
贾俊  2016/06/15
阅读359

在职场中,如果我们想成功,不仅要去向那些“优秀员工”学习,还要向那些职场“老鸟”们学习。如果我们眼睛只盯着上方,而不看脚下,那掉进坑里,会“死”的很惨。

    > *在职场中,如果我们想成功,不仅要去向那些“优秀员工”学习,还要向那些职场“老鸟”们学习。如果我们眼睛只盯着上方,而不看脚下,那掉进坑里,会“死”的很惨。
    职场“老鸟”们能在职场中干着少的活,照样拿比你多的工资,某些方面其生存技能比“优秀员工”更强。*
    不好意思,标题党了,但内容绝对你买不来的。
    **优秀员工掌握的更多的是晋升技能的话,职场老鸟掌握的更多是“逃生”技能。**
    先学会逃生技能,让我们不至于掉进坑里,被人活埋了。
    今天,就来聊聊职场老鸟的5个“逃生”技能。
    ###技能一:大智若愚。
    **“大智若愚”,反过来,我们“若愚”的话,也就显得大智了,哈哈。**
    “若愚”的智慧在职场中绝对是个顶级大招。态度上和领导没有冲撞,做事上糊里糊涂地干着,看似没完全按领导说的做,但也做的凑乎。到最后,基本完成工作目标,领导虽然有些不满,但也能接受。你说这牛不牛?
    说的通俗点,就是装傻充愣,逃脱领导的部分控制,
    - 举个例子:
    某部门要完成新的考核业绩指标,领导发话了,谁这个月能完成以前300%的业绩,年底额外奖励一辆20万元的车。如此豪言壮语,怎能不奋斗冲杀?
    如果是新入职有志青年,那必须得冲啊,表现的时候到了。
    如果是职场老鸟,会想,这个有公文吗?奖励谁发啊?没公文,没说谁发,这个只是领导的鼓励策略,完成业绩是领导的好,领导或许年底被提拔了,然后拍着完成业绩300%的员工说“好好干,有前途”。但是,20万元的车,那只是一个“画”的饼,领导走了,管你了。然后,我们自己因为完成300%的业绩,所欠的人情甚至金钱,得多长时间还清啊。
    所以,此事怎么做?边看边做。不要当最优秀的,尽量不当最后的,选择个可控的目标值去完成就好,这个就是经验了。不会费太大的力去做,因为对自己没太大价值。领导问起来,装傻充愣,权当自己缺了一根经。领导生气,我傻傻地不语,哈哈。
    上面的例子比较正面,如果领导让你造假,做KPI呢?同学们可以发散想想哦。
    ###技能二:邮件、工单沟通,提效率,免隐患。
    **职场很重要的一点是“证据”,说的天花乱坠,不如一纸公文。**
    流程、规范在每个公司都是第一位的,公司就是要用流程规范避免人员流失后,不能正常运转。
    所以“证据”很重要。日常沟通中,最常用到的证据就是“邮件”、“工单”。
    邮件、工单的好处:
    - 1.系统化表达我们想要做的事情,明确需求和目标,明确时间点,让自己系统化思考怎么做?
    - 2.每个人处理事情的方式不一样,有的人喜欢话语沟通,有的人喜欢书面沟通,但,邮件沟通的好处是,如果这个事情没有明确责任划分时,我们用邮件沟通的话,可以避免和同事或领导之间情绪化的冲撞,让彼此有思考的时间和处理情绪的时间。
    - 3.如果事情不是直属领导安排的,大一级的领导安排的,通过邮件,可以让直属领导知晓,避免越级汇报、工作安排冲突、其他风险。
    当出现问题时,这封邮件、这个工单或许会“救命”。
    记住,职场中领导吩咐重要的事一定需要通过邮件抄送相关人,即使领导批评我们这么做,我们“装傻充愣”也要这么做。因为,我们是员工,玩不起。
    ###技能三:说自己的事,不要点具体的他人。
    年底绩效,每月发工资,虽然明文规定,工资不能互相打听,可是,这就是个公开的秘密。不打听,傻啊?
    于是,当知道某个平时看不惯的人,拿的钱比你多,绩效还比你好,想想他比自己干的活还少。这时,怒发冲冠为“红色毛主席”,找领导理论。
    - **领导这时,问你,你说的那个人是谁。**  请注意,这是个大坑啊,千万别跳。
    **很明显,不能说那个人是谁。否则会有两个下场:**
    - 在违反所谓的工资保密规定下,你不占理,说了的那个人也不会承认。无形中你背上了道德的枷锁,让领导驯化了。
    - 你说了后,领导说“好,我回去重新考虑一下”,然后,可能会激化那个同事和你的矛盾,甚至大会上说这个事情,让你在单位丢脸或没有立足之地。
    记得有一句话是这么定义领导的:
    **领导是什么?领导就是没有矛盾制造矛盾,有了矛盾解决矛盾。**这就是领导存在的价值感。
    那这个情况,怎么处理呢?打死也不说,你猜是谁。
    ###技能四:当面沟通,不要转达。
    职场人心叵测,做事,做人当然得小心点。
    - 如果和某个同事有矛盾,最好当面说清楚,不要让不好的话,通过别人传动当事人那里。八卦的职场,透风的墙到处都是。
    - 如果和领导有矛盾,更要当面说清楚,因为他可是攥着你的绩效啊。如果你说了领导的坏话,小心哪天领导挖个大坑,把你埋了。
    职场是“交换”的场所,领导比你更清楚,所以私人的感情仇怨,领导会放开的。要是放不开,恭喜你,你快离开那个讨厌的领导那了,哈哈。
    **当面沟通,谈判条件,交换各自所需的价值,这就是职场最快、最有效的解决之道。**
    ###技能五:死猪不怕开水烫
    哈哈,这个招是终极大招了。你无欲无求,别人能奈你何?
    如果你是个老实人,还常被领导当成出气筒,那怎么办?
    凉拌,我真的不行,我就能干基础的活,干个综合了。也许你损失的是更高的空间,但你也收获了工作之外的自由。
    如果领导还老折磨你,那你就得用这个大招。
    记住,对待强(cao)势(dan)的领导就得用强(cao)势(dan)的方法。
    ###总结
    这五项技能的前提是:你有还能舒舒服服地保住你的“饭碗”。
    **职场里有阳谋,也有阴谋,有爬到顶端的梯子,也有“大坑”。
    学会这五项技能,“混”职场无忧矣。**
    ###觉得有用,好的话,记得转载,点个喜欢哦,这可是血的教训哦,呜呜呜。

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