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为什么有的人一直不顺

Dalin
Dalin  2016/06/15
阅读450

职业发展顺利的人对于学习和咨询的期待比较清晰,对待花钱学习的态度,很轻松,也更开放。

    我是一名生涯规划行业的销售,每一天了解不同职业困惑的群体,他们通过我了解到解决当前职业困惑的方式,并购买我所在公司的咨询类or培训类的产品。
    我的工作让我发现一些有意思的现象:
    职业发展顺利的人对于学习和咨询的期待比较清晰,对待花钱学习的态度,很轻松,也更开放。
    而职业发展不顺利的人,对待学习或者咨询的期待总是模糊,在我确认需求的这通电话里,他们总是容易跑题,他们并不明白在这通电话里要告诉我什么重要信息,以及他们自己想要从我这获得的信息,对待花钱学习的态度,是怀疑,犹豫,反复。
    这个有意思的现象让我思考:到底是什么造成了他们的差异?
    在我进入这个行业的初期,每当听到一些职业困惑者诉说过去职业发展的不易,我极其同情他们,也非常希望竭尽全力帮助,我花了很多时间,我很希望他们相信我,因为我们的咨询和学习真的能帮到她/他,不过似乎,他们在跟我倾诉了一个小时后,并不想多了解真正有效的解决方案,如果这时候知道了费用,更加会直接告诉我,她还需要再想想,一开始,我很好奇,或许是我的沟通出了问题,但是当案例积累多了,我发现了规律。
    中国有句古话叫“可怜之人,必有可恨之处”
    我小的时候听到这句话,会很不喜欢讲这句话的人,觉得太没有同情心,可怜之人就是可怜之人,他们已经是弱者,为什么还会有可恨之处。
    但,我开始生涯咨询行业的工作后发现,至少每一个长期职业发展得很不顺利的人,都不是偶然。这些不顺利的背后都有他们非常被限制的思维方式和限制性的信念,而卡住他们的信念有时甚至仅仅接近常识。
    我想起一个案例:
    A菇凉:28岁,本科在国内毕业之后,去了国外读研究生,没有拿到研究生硕士文凭,回国,去年回来后租着房子在国内消费排名前三的城市里找工作,面试了近十次,都失败了,她找到了我们,在后台留下了信息,我给她去电话时,她刚好又结束一个面试,她说,我面试过了很多基础岗位:行政、助理、等都没有成功,我对于我的第一份工作非常重视,我必须找一份好工作,这样我才会有很好的发展,可是每次面试我都担心别人会问我研究生文凭没有拿到。我想要咨询师帮我过一遍面试流程,帮我演练一遍回答各种问题的技巧。这位菇凉觉得解决她问题的关键在回答面试官问题的技巧,
    我想聪明如你的读者,一定也在思考到底什么卡住了当下她的发展。
    还想起案例B
    今年32岁,工作10年,过去六七年,一直在不同的公司里做财务,也一直觉得自己不适合做财务,然后两年前辞职去做市场运营,但是做得一般,最近又辞职,联系到我们的时候正在一家英语培训机构的地推做兼职推广,投过很多关于市场营销方面的简历,都是大海捞针,没有回应。因为同时面临着仍然单身的生涯阶段的问题,焦虑得不可开交。
    A和B我都非常想帮他们,在我努力得帮他们梳理和澄清问题的过程中,我都感受到了他们被深深桎梏的思维,
    他们共同点都是:
    1 他们对于花钱学习有非常高的非合理期待,并把期待都放在了外界。
    2 同时又对任何的需要花钱的解决方式都保持非常怀疑的态度。
    3 他们很少思考关于“能力”的问题。
    4他们都在过去长期痛苦的挣扎中想过要解决自己的职业发展问题,但都也仅仅停留在想过而已。
    ........
    当然,我在工作中也还会碰到另一些群体。
    下午在公司的后台看到了一串尾数为4个8的手机号码,留言想了解我们机构,在我跟他的简单沟通中,他告诉我,他拥有自己的公司,联系我们是偶然中看到一个很有意思的演讲,演讲的内容中知道了我们公司,(这位演讲嘉宾是我的前同事许博,在“做自己”论坛上讲“玩是一件严肃的事”的主题),因为被演讲者的内容打动,所以想多了解一点我们机构,看看有没有对他有启发的学习或者其他可以参与的方式,结束通话时,他决定先去看看我推荐的两本书,然后打算去广州做一次生涯咨询,虽然职业上他并没有什么困惑,但是很期待能够帮助自己发现新的可能,我们加上微信,微信后,他在主动推进后面的咨询,希望我提供地址及更详细的信息。
    我们的学员群体里也有一些有意思的规律,相对于做咨询的学员,那些报名课程参加培训的学员有一些共同的特点:自身的职业发展相对稳定和健康,他们的能力相对更多元,更有竞争力,他们每一年有学习和提升的时间及资金计划。
    我想起了另外一句话“资源总是倾向于更优秀的人,这个社会的资源和运气从来都是劫贫济富!”
    我是认可的。
    资源就是劫贫济富,
    因为优秀的人,对待学习的态度是开放的,敏锐的,有行动力的,同时,这样的好习惯也能让他们的思维更清晰,抓住机会,在一次又一次的自我更新中更加自信。
    而不幸一直在泥潭里的人,世界对待他们,恰是他们对待学习、对待环境、对待成长的态度。
    并不是优秀的人没有困惑,不论是谁,在不同的生涯阶段,都会有不同主题的生涯困惑,
    只是优秀的人在困惑和问题面前,有很强免疫力,能迅速调整并做出应变策略。他们一直在困难中往前走,心态更开放,不断地学习使得他们思考问题的视角更多维,眼前的困惑限制不住他们,在开放、信任的心态中,解决一个又一个的问题,获得能力的升级。
    每个人都会有正在面对需要解决的问题,这本身就是常态,我们的成长就是不停升级打怪之旅。升级打怪的过程中,请保持对学习的开放心态,学习,也应该是我们的常态。
    让光照进来,有光的时候没有黑暗。

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