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《欢乐颂》| 邱莹莹向我们揭示了哪些职业发展秘诀?

刘稳儒
刘稳儒  2016/05/18
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一部并不那么欢乐的电视剧《欢乐颂》,展示了五个个性鲜明的女孩,高智商的安迪,鬼灵精怪的曲筱筱,高情商的樊胜美,勤勤恳恳的关雎儿,还有,很傻很天真的邱莹莹。

一部并不那么欢乐的电视剧《欢乐颂》,展示了五个个性鲜明的女孩,高智商的安迪,鬼灵精怪的曲筱筱,高情商的樊胜美,勤勤恳恳的关雎儿,还有,很傻很天真的邱莹莹。

广告上说,在欢乐颂的22楼里,每个女孩都能找到自己的影子。许多人都得出了这样的结论:“我们曾经是邱莹莹,慢慢成了关雎尔,想活成安迪的模样,想过上曲筱绡的生活,最后却都成了樊胜美……”如果一切按我们想象的发展,这个结论或许可以成立,然而,在电视剧结束之际,我们似乎看到了一些不一样的影子。那个傻傻的邱莹莹,正在通过自己的努力获得了事业与爱情的双丰收,赢得羡慕无数。

我想,此刻的邱莹莹一定是不同意上面大家给出的结论的。她一定是充满自信的对大家说,我是邱莹莹,我只是我,我只想成为邱莹莹。而对于我们大多数人来说,如果你没有曲筱绡那样显赫的家庭背景,没有安迪那样过人的高智商,那么,你只能是邱莹莹,我们也只可能成为邱莹莹。幸运的是,那个看似傻傻的邱莹莹正在用自己的故事,向我们描绘着一个普通人的幸福之路。而从一个HR的视角,邱莹莹的故事也隐含着简单却最有价值的职场发展秘诀。

秘诀一:发现并发挥你的优势

安迪说,没有人是完美的,同样,上帝造人时也必然赋予了我们每个人独特的技能。所以,我们每个人最大的优势就是,做自己。邱莹莹曾经面临失业、失恋的挫折,觉得自己一无是处。最终在咖啡厅找到了自己的事业,也找到了自己的爱情,而这背后的机缘,则是她真实展示了自己敢爱敢恨的女侠风范,以及超强的行动力,在人才市场和欺骗自己的渣男白主管吵了一架。最终被咖啡店老板相中,找到属于自己的人生舞台。

在人力资源部门混饭的我,常常被学弟学妹或亲戚小孩问到,如何才能提高面试技巧,找到好工作。对此,我只有一个答案,就是想清楚自己的优势,真实的展示你自己。无论是HR还是业务部门面试官,都有着阅人无数的经历,初入职场的你想要刻意迎合岗位需求,难免是会被看破的。而就算你碰巧骗过了面试官,最后获得的也是一个并不适合自己的工作,难有成绩。最终,你欺骗的是你自己。所以,对于准备踏入职场的新人而言,最重要的是了解自己的兴趣、动机、性格、特长,并基于这些,和面试官一起探讨符合自己工作岗位。在这方面,新精英平台也有很多免费的职业测评,可以帮到我们。

秘诀二:如何快速提升职业能力?

开始咖啡店工作的小邱其实并没有那么快乐,她仅仅具备了一些老板认为的潜质,对于咖啡知识、咖啡机、销售技巧……她一概不懂。然而,在电视剧结尾的时候,她已经开始带徒弟了。我们来看看,她是如何从咖啡小白成长起来的呢。在学习咖啡知识的时候,她主要做的,就是仔细阅读了各款咖啡的说明(学习);当然,也不断品尝各种咖啡的味道,体验不同品种的差异点(实践); 最后,则是通过盲喝的方式,考核自己的辨识度(反馈)。最终,迅速成长为了咖啡大拿。

了解咖啡是这样,其实,掌握其他职业技能也是如此。哈佛大学的研究表明,个人的能力成长,70%来源于关键经历,20%来源于人际反馈,10%来源于教育培训。实际工作中我们也常常用这个逻辑进行个人能力的提升,事实证明,学习(教育培训)+实践(关键经历)+反思(自省及人际互动)=成长。当我们计划提升一项个人技能时,不妨按照这个逻辑制定计划,相信必然事半功倍。

秘诀三:怎样才能实现职场弯道超车

赛场上,大家都在向前跑的时候,你是很难超过前面人的,同理,在职场中,我们也很难超越前辈,除非,你抓住机会弯道超车。咖啡店的工作为邱莹莹提供了一个平台,她很努力,很认真,很上进。然而如果一切按部就班,邱莹莹也难也获得突出的成绩。她经验不够丰富,还不擅相处之道, 得不到领导的喜欢和认可。庆幸的是,作为资深的网购达人,她比她的店长更懂互联网,她抓住机会开启了网上卖咖啡,取得了良好的成绩,获得了老板的奖励。至少在网上卖咖啡这个领域,她超过了她的店长。

这是一个变化的时代,是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。因为变化为我们提供了弯道超车的机会,也为别人提供了超越我们的机会。而能够帮助我们的,则是站在未来看未来,探索、洞悉自己所处领域未来的趋势,提前储备能力,弯道来临时我们即可加速超车。而对于未来趋势,诸如丹尼尔·平克等等的未来学家的图书是很值得我们关注的。

方法选对,事半功倍,在职业发展的路上,最重要的,是找到适合自己的最优路径。不用羡慕安迪,不用嫉妒小曲,相信只要努力,我们都能成为幸福的邱莹莹,成为更好的自己。

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