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初入职场必须争取的4个机会

  2016/01/25
阅读362

一天,大发明家爱迪生的办公室来了一个不修边幅的人,当他表明自己来此是想成为爱迪生的合伙人时,所有人都禁不住哄堂大笑--爱迪生从来就没有什么合伙人。

这个人叫巴纳斯。由于他的坚持,他赢得了一份在爱迪生办公室打杂的工作。爱迪生对他的坚毅有良好的印象,但这不足以使他成为爱迪生的合伙人。巴纳斯对此毫不在乎,他在爱迪生那里任劳任怨地做了数年设备清洁和维修的工作。

机会终于来了。有一天,巴纳斯听到销售人员在嘲笑一件最新发明--口授留声机,便自告奋勇销售这一产品。巴纳斯用之前挣的钱跑遍了全纽约。一个月后,他卖出了七台机器。当他装着满腹全美销售计划返回爱迪生的办公室时,爱迪生真的接纳他为口授留声机的合伙人。

一个人能否成功,固然要靠机遇,但更大程度上在于他是否不懈努力,能否自己创造先机。此外还必须不观望、不退缩,想到就做,有尝试的勇气,有实 践的决心。所以,尽管说聪明人的成功与某次偶然的机会密切相关。但认真想来,这偶然的机会能被创造、被发现、被抓住,而且被充分利用,又决不是偶然的。

由上面的故事,我们可以发现,机遇、机会对于一个人的人生来说,是多么的重要。如果巴纳斯不去把握机会,也许他就永远不可能成为爱迪生的合伙 人。所以,作为我们大学生,入职到企业中,把握机会也很关键。但是,作为我们大学生,究竟什么样的企业才是我们值得去追随的企业企业给予我们的报酬究竟 是不是最重要的呢?

1、要给你做事的机会

一个企业最重要的是要给你做事的机会。我们很多同学在大学实习期间去了一些公司上班,或者在毕业的时候进入了某些企业,但企业没有给予一个明确 的目标,每天除了上网、聊天、看新闻之外,就无所事事。这样的企业,大学生要敬而远之。哪怕企业的外表再华丽,宣传做的再好,一个企业如果连做事的机会都 没有给予,大学生又谈何成长呢?

同时,我们大学生只有学会做事,才会得到更多的事情去做,也就有更多的成长机会。会做事的人,具备以下特点:一、愿意从小做起,知道做小事是成 大事的必经之路;二、胸中有目标,知道所做小事积累起来最终结果是什么;三、要有一种精神,把事情从量变带向质变。刚毕业的时候,我们没有太多的工作经 验,应该把心态放低,从低做起。

2、要给你犯错的机会

我不相信世界上有不犯错误的人,但我觉得范了错误要认真地总结避免今后在犯同样的错误,企业有时候不是不允许犯错,而是我们不用心,在一个犯过 错的问题上一错再错。只要范了错误首先要将错误摆正,拿出来示人,给老板讲明白犯错误的原因,并且诚恳地取得老板的同情和原谅,并且拿出以后避免犯错误的 方法和决心。我想这样的同学,日后必定会成为优秀的员工之一。

没有错误的过去,就没有成功地现在,人不可能永远在错误中成长和前进,只能范了错误后汲取教训,重新来过,利用更好的处事方法完成更多是事情。 如果一个企业,都不允许员工犯错,只要一错,就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来,而且有些错误,明明不是你的原因,也要你去承担。一次两次还好,如果经常是 这样的,遇到这样的企业,还是另谋出路吧。

3、要给你晋升的机会

企业给你了做事和犯错的机会之后,你也要加倍珍惜,随着你能力的增加,这个时候,你就可以适当的要求企业给予你更大的发展空间。如果你没有做到如何控制犯错的概率和学会如何更好的把事情做好,那么晋升离你还是非常遥远的。

随着你的成熟,如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台,那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟,一个企业带给你的成长是有限的,如果在 一个地方呆久了,也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候,唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

4、要给你赚钱的机会

对于我们初入职场的大学生而言,金钱一定是摆在最后的。我们很多大学生进入职场后,最容易犯的错误就是把金钱摆在了第一位,而失去了很多晋升和 发展的机会。所以,我们要学会正能量思考问题,当你有了做事的机会,你就得到更多的锻炼;得到了更多的锻炼,你犯错的机会也会越多,但获得改错的机会也越 多,经验就越来越丰富;随着你工作经验的丰富,你获得晋升的空间就变得大起来;随着你晋升,你的收入也会水涨船高。

当你的付出和回报不成正比的时候,你可以选择向企业提出自己的需求,如果企业对你的要求无动于衷,那么,还是建议你换一个平台,千万不要抱怨,毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉,更多的时候是换汤不换药,改变不了根本的问题,这样只会让人觉得你很浮躁。

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