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关于求职 你必须了解十个未曾改变的事实

  2015/12/16
阅读253

求职一直是双向对话,这从来没变,企业想要什么很重要,而你想要什么,同样重要。下面的这十个事实,更是未曾改变的,正在求职中的你,请一定牢记于心。

还有一些事实在美国的劳动力市场也从来没变。这是其中的10个,自本书第一版发行时就如此。本书每年更新,已经42年。

1.你必须为自己的求职负责,不再采用传统方式(“过去一直那样,而且必须那样”),而是用更有创造性的方法。

2.要创造性求职,你必须回答这三个问题:什么,哪里,怎样。你最爱使用的是什么技能?你最想在哪里使用这些技能?(行业、公司或组织、地点、工作方式、和哪类人一起共事,等等)最后,怎样才能找到这样的地方?

3.必须投入尽可能多的时间。如果你想尽可能花最少的时间求职,好吧,那试试吧。如果找不到,你不得不投入更多的时间。

4.如果你求职一直不顺,必须尽可能花时间了解求职方法,而不是劳动力市场。有效的求职技巧总在进化。

5.如果求职不顺,研究劳动力市场之前(比如,找出什么是“热门工作”),必须花时间全面研究自己。

6.你必须接触那些感兴趣的组织、公司,或者机构,不管它们有没有空缺,尤其是小而新的公司。有时空缺是在一夜之间出现的,不会立刻就公布。

7.找工作不是科学,是艺术。有些求职者本能就知道怎么做,有些好像天生就知道。而有些人就不擅长求职,幸运的是,在美国和世界其他地方,线上或线下,有教练、顾问来帮助我们。在校大学生的求职途径比已就业人员更加广泛。而同时,由于在校大学生人际关系网络相对较窄,因此,他们更加倾向于采用多元化的求职途径,从而扩大工作岗位的备选范围。

8.求职是件神秘的事儿。非常神秘,你可能永远无法理解为什么同样的方式,有时管用,有时不管用。

9.找工作或换职业,没有“永远错误”的方式。任何方式在某种情况下,某种时候,面对某个企业,都可能有效。求职技巧有效与否,只有程度上的差异。但你最好知道这些差异。

10.找工作或换职业,没有“永远正确”的方式。任何方式在某种情况下,某种时候,面对某个企业,都可能失败。求职技巧有效与否,只有程度上的差异,找工作总有运气的成分。运气,纯是运气。拥有出色的求职技巧,不能完全保证你总能找到工作。这只意味着,你能降低完全靠运气的程度,尽可能降低。

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