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管理者以为你知道,其实你毛都不知道的职场潜规则(三)

古典
古典/ 新精英创始人、生涯规划师   2015/12/17
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写给职场小白的第三篇:着装礼仪有什么用?

第三篇:着装礼仪有什么用?

 

我对新精英的员工从来不要求着装礼仪,我就是个典型的随便的例子。但其实我还是会在心里表扬做得好的人。

着装礼仪有什么用? 在大海里面鲨鱼不会攻击一种鱼,为什么呢?因为这种鱼很长,而鲨鱼只吃比自己短的鱼。所以虽然这个鱼瘦的像牙签一样,肯定干不过鲨鱼,鲨鱼还是不吃他。

鲨鱼通过长度来判断对手的强弱,说傻也不傻,因为大部分比他长的鱼,都还是比鲨鱼牛逼的啊。鲨鱼这样成本很低,不需要每条鱼都PK一下,才识别谁是郭敬明,谁是大姚明。

所以“以貌取人”其实是一个特别好用的判断方式——

1. 这个方法简便,看你的穿着,我大概知道你是什么样的人。虽然不全准确但是概率比一个个蒙高。

2. 这个方法迎合了人需要预测和了解陌生人的需求。比如说我去大学讲讲座,会穿牛仔裤,大家就容易猜测,这个哥们是个平易近人的大朋友。

3. 你的着装礼仪决定了你对自己的评估,能看出你的自我概念,比如一个女生如果很舍得买衣服,我能知道她应该觉得自己是很美丽的。

正因为这个方法好用有效,所以我们宁愿承担“狗眼看人低,只认衣冠不认人”的罪名继续用它。所以你期待对方怎么看你,你就用一种他能够识别的方式装扮自己吧。

两种人不用太考虑着装礼仪:

1. 很熟悉的熟人,反正也熟悉了,你穿个貂我也知道你是个屌丝。我自己讲课时,第一天最正式,穿西装,传递我是很尊重你们的;第三天最轻松,因为我在说:“我们是朋友了”。

2. 牛人,他们的礼仪其实是名声。习主席穿个背心你也知道他是主席。不需要这个。

所以各位职场小白们,别和老同事学,也别和牛人学。

两种人最需要关注着装礼仪:

1.如果你常常要见陌生人,着装礼仪一定是你需要注意的一课。

2.你某个阶段需要传递什么——比如说积极乐观、正式、勤奋等等,着装也是需要仔细考量的。

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