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职业咨询师的必备竞争力

  2015/11/11
阅读264

职业咨询不是一门学科可以解决的问题,需要四门学科的支撑。一是心理学,即对人的理解;二是管理学,对企业管理的理解;三是经济学。你要明白人的最大效用是什么;四是社会学,因为社会有很多思潮都会给人烙下印记。

一位优秀的职业咨询师这样回忆自己的第一位客户,这我的第一位客户是位挺优秀的女性,当时主要是她说我听,其实心里特别没底。职业咨询的理论和方法书上都有,但真的拿去和客户打交道的时候,我就觉得很无助。因为书上不会告诉你面对一个突然被上司解雇的高层管理人员,你应该如何去帮他解决困难。我做了300多人的面对面的咨询,通过行业的职业人,会遇到什么问题,应该怎么去解决更好一点。

而之所以可以做到今天的成绩,最重要的一点是:它是连续的,一直没有离开人力资源领域。积累还是很扎实的。这也是我今天为什么敢做自己的工作室的根本原因。我自己感觉还是有比别人强的地方。我碰到的一些案例,都是前期积累出了问题。这样要转行或实现飞跃都是很困难的。有的客户说生孩子会影响自己的事业,其实没有关系,只要你有很好的前期积累就不用担心。

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