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生涯规划师教你如何应对第一份工作

  2015/10/12
阅读320

当职场人对自己第一份工作并不满意、想要将来更换工作,甚至跨领域重新选择职业时,他在第一份工作中,停留的时间应该是多久呢?在此期间,应该做何种准备呢?

完善专业知识,避免惰性。当选定一份工作后,职场人若爱上了这份工作,就没有必要再去考虑其他选择;若不想安于现状,那么可以继续寻找,而此时,他们至少已经有了一年的工作经验。企业最怕看到的是干几个月就离开的人,这样,企业会认为此人没有耐力,或认为他可能都没有通过试用期。这样,会对求职者的形象大打折扣。

如果还没有放弃原来的职业方向,那么首先要做的应该是了解目标行业的相关信息,在准备离开时,对“目标行业”投放简历,多参加面试。始终不脱离自己的专业目标,这些面试经历,对求职者来说,是一笔宝贵的财富。在搜集信息的同时,还要不断完善自己的专业知识,不要养成惰性。知识层次的停滞,其实就是后退的表现。

选人主要看潜质,以第一份工作为“跳板”,是相对明智的选择,一般在两年之内,不要频繁更换工作。职场人可以在工作中学到如何为人处世,提高分析能力、工作效率,因为除了专业知识外,职场中的其他方面,都是相通的,所以,在某个单位工作的时间,也是培养和提高职场人职业能力的过程。职场人的能力分为职业能力和专业能力。领导在选人的时候,大多情况下主要看应聘者的综合潜质,也就是‘职业能力’,而不只是看专业是否对口。除非是科研、技术类专业性极强的工作。

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