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职场不敷衍

  2015/10/09
阅读248

究竟“敷衍”指的是什么?是工作上的拖拉、糊弄?还是面对工作时不正经的态度?我们日常中有很多工作,而其中很多又都是难以用量化标准来衡量的,因此怎么做,做到什么程度大多要靠员工自己把握。这时员工的表现就会各不相同。方法对了,工作的效率就会提高,结果也自然是积极向上的。但很多人都会用自认为“聪明”的方法去做,而有些“傻人”则是“傻乎乎”地做。

比如,关于工作总结,将自己的工作形成书面报告,既需要总结自己的工作经验,也要制订下一步目标,并提出改进的建议。很多人都对这个规定不以为然,并把它讽刺为最大的形式主义。然而依然会有认真的员工一字一字地来写。 “敷衍”可能经常被人提到,而且大多数人都不会认为“敷衍”的工作也很重要。不过他们可能并没有意识到,这也许就是他们怀才不遇或处处碰壁的原因之一。天下没有免费的午餐,天上更没有馅饼掉下来,今天的辛苦和勤奋才有可能创造美好的前途和未来。

有些工作很多时候并不像外人所看到的那样简单敷衍一下就过去了。认真对待只是给自己一个准确的定位,出于对工作付出极大的责任感,这样将很容易寻找到职业道路上的突破口,从而使自己的职业生涯变得高速和顺畅。

若公司有很多如此敷衍的员工,老板或经理们就该头疼了。其实,员工在工作中稍微带点责任心,不低估任何一项事情,充满激情的去解决它,无论对所在的公司或个人来说,都是极大的财富和资源。当然,大家口中很多“傻”员工做事的标准都不只是把事情做对,而是还要用心把事情做好。在他们的心目中,自始至终都有这么一个原则--要么不做,要做就做好。对公司的事负责也就是对自己负责,绝不能敷衍了事。

习惯改变人生,我们大多数人都有惰性,不知道或者不愿意去自我改变。如果你总是整天抱怨自己的工作环境不好,总是抱怨遇到了苛刻的老总,那又有什么用呢,这能是聪明之举吗?其实真正应该做的是怎样让自己变得更加完美。

作为员工,你必须明白,对工作负责才是真正的聪明。你只有认真负责才能不断提高自己的能力,也才能让老板发现和赏识你的能力。没有责任心的能力是没有任何价值的。在责任和能力之中,如果只选一个,任何一个老板都会毫不犹豫地选择责任。坚持原则,决不敷衍,为公司负责,是衡量员工做人做事的最高准则,这样的员工无论什么时候、到哪里都最受欢迎。

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