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生涯规划师给你支招 助你平稳度过试用期

  2015/10/09
阅读284

许多求职者都会遇到的一个难题,即如何平安地度过关键的试用期,在此,对正在试用期或准备进入试用期的求职者们提供一些建议:

一、了解公司的文化。每家公司都有不成文的规则,因为是不成文的,只能靠你自己去了解和学习,一是在工作的过程中慢慢留意和体会,二是向公司的老员工请教,这时你千万要放下架子,无论对方的身份、地位如何,都不能以轻视的态度对待之,虚心询问,认真吸取,这是你尽快熟悉公司各种事务、规则的最直接方式,因为试用期的时间较短,就要把握时机,快速地了解并顺从这些规则,有助于及早获得公司对你的肯定,巩固自己的地位。

二、不随意推卸责任。进入单位后,领导会安排一定的工作给你,你必须尽快、尽好地做完你分内的工作。由于你是新手,对一些问题的处理可能需要一段较长的时间,而其实领导却希望你能立即完成,你决不能在未尝试前就向领导反映种种困难,应尽自己的力量去完成他,甚至于加班加点,有时这往往是领导对你的考验,试图了解你面对困难时的态度。但无论情况如何,你都不能把自己责任范围内的事推托给别人,即使自身能力有限,确实无法完成,也要向领导说明,由领导处理。对于一些额外的工作,决不能以“不是我分内的工作”为由严加拒绝,不妨欣然接受,作为对自己的考验。

三、尽量避免卷入是非旋涡。每家单位都有一些喜欢说长道短的人,他们对各种事物都评论不断,爱添油加醋。对于是是非非的问题,你尽量不要参与其中,不妨一笑处之。

四、积极参与团队合作。单位强调的是团队精神和严谨的工作纪律,即使你个人能力再强,却无法与团队默契配合的话,你在单位也是无法立足的,因为成功不是孤立的,他必须依靠集体的智慧和力量去完成,在试用期间,要注意与同事间建立友好合作的融洽关系,不仅要让领导认可你,更要让同事认同你。
   

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