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就业第一步 定位要准确

  2015/09/29
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大学生就业难的问题已经成为社会各界关注的焦点,那么有哪些因素在影响和制约着大学生的就业呢?究其原因,结合专业实际情况,总结主要原因是学生自我定位不准,其次是职业定位不明这两方面。解决了这两个问题,至少在一定程度上可使目前的就业现状有所的改变,

目前大学生自我定位不准,眼高手低追求高职高薪的现象普遍存在。有的毕业生在择业过程中总是过高的估计自已的能力,不能客观地评价自己,不知道自己到底适合做什么,能做什么,所以,自我定位就是大学生要对自已的实力有一个清楚认识和正确的评价。要正确引导大学生转变就业观念,掌握用人单位对人才需求的状况,深刻剖析,什么样的职业适合自己,定位一定要准确。

第一,明确自身优势。大学生在就业之前要充分了解和认知自己,包括性格、爱好及特长等,这样对今后的职业选择是很有必要和帮助的。同时还要了解性格和职业的内在关系,如:热情、性格外向,善于言谈的学生,比较适合做教师、律师、导游等职业;细心、耐心,同情心强的学生,适合做医生;独立性、自制力、坚持性果断性强的学生,适合做工程师;组织协调能力俱佳的学生,适合做会计、管理等职业。其次要明确自己所具备的能力和技能,包括社交能力、写作能力、语言表达能力、组织能力等。再次要明确自己在校期间的学习情况,获得过什么样的成绩和奖励;参加过哪些社会实践活动,掌握了怎样的知识结构,哪些知识和技能需要丰富和提高,才能知道自己将来能做什么,适合做什么最能发挥个人的潜能。

第二,发现自己的缺点与不足人都是很容易发现别人的不足,看不到自己的缺点,看到的只是自己的长处,要想看清和认识自己,除了多听取别人的意见之外,还要对自己的行为深刻反思、深度剖析,这样才能认识和正视自己的性格缺点,并尽量减少对自己的影响。要懂得独立性极强的人不容易与他人合作,而犹豫不决、优柔寡断的人是很难委以重任。怎样才能克服和弥补自己不足呢?就要经常与他人沟通,经常与亲人、同学、朋友进行交谈,虚心接受别人批评和意见,加强自身学习,提高自身素质,不断完善自我,面对用人单位招聘时,找出自己与众不同的地方,突出自身优势,避免不懂装懂,要实事求是,善于取长补短提高自己。

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