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如何利用心理效应,打造你的“职场招牌”

张心悦
张心悦/ 著名情商专家  2013/12/05
阅读1245

                                             文/张心悦 新精英生涯规划师

店铺的兴旺借力于一个夺目的“招牌”,产品的热销有赖于“品牌”的价值,职场中,你想过“职业口碑”“职业品牌”的价值吗?这才是通行无碍的真正职场“通行证”。

品牌是价目单。打工皇帝,打工女皇不断涌现,他们的个人品牌已经和薪酬状况直接挂钩了。如同职业球员、演艺明星的转会一样,品牌就意味着身价。

品牌是广告语。在职业发展的道路上,个人品牌的打造直接和个人的职场定位密切相关。“我是谁”,“我的关键词”是什么,突出的是自己的某项职业优势,亮出的是自己的核心竞争力。

品牌是信用证明。马云创造了无数财富神话,无论获得投资还是投资他人,无不与其个人品牌的经营和信誉关系重大。

在国外,人力资源公司Kelly Services通过对加拿大地区1.5万名员工开展调查发现,通过发展个人品牌来自主控制自身职业发展路径的加拿大员工数量成明显上升趋势。“越来越多的加拿大人更多地开始思考着怎样提升自己的个人品牌并变得更加杰出” 。

在国内,职场品牌的打造在自由职业者这一群体里体现比较充分。他们在职场中更加重视自己品牌建设和营销,通过形象包装、网络推广,适宜地参加公关活动等形式,不断加强自己的职业竞争力。在这股风潮的带动下,越来越多的职场人士也开始纷纷关注个人品牌的建设。

职场品牌就是一个人的行为、品德、个性,特有的能力、形象气质所构成的,特有的、区别于其他人的职业形象。树立自身的职场品牌,基于对自己的特点有一个深刻的认识。我们可以通过回答以下问题,了解自己区别于他人的职场风格所在,盘点自己的职场筹码。

1、 你有哪些优质的职业背景?
2、 你最核心的职业能力是什么?
3、 你最有魅力的个人性格特点是什么?
4、 你最擅长和最喜爱的工作是什么?
5、 别人有难题时,会第一个想起你吗?
6、 你对组织、对社会最大的贡献是什么?

树立自己职业品牌的过程,是一步步积累自身资源的过程,也是一步步经营自己江湖地位的过程。打造品牌,不能一蹴而就。运用心理效应,紧紧抓住职场的眼球,轻松树立起自己的职场品牌吧!

首因效应,没有第二次机会的第一印象

首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应,俗称第一印象。我们在职场中,给雇主、给客户、给同事留下的第一印象非常重要。在初次接触中,我们就需要把自己的职业形象旗帜鲜明地展现出来。

视觉效应,可视化的印象管理

向受众直观、生动、形象地传播印象,从而使受众简明便捷的接收且记忆生动深刻,称之为视觉效应。视觉效应告诉我们,别人看到什么很重要。我们的职业着装,我们的一张名片,我们的办公桌如何布置,我们的表情手势,都在传递着重要的信息。

权威效应,给自己的职业能力充电

让自己成为某个领域的权威,让自己的某项专业能力处于领先水平,让自己成为某项技能的专家,这是一个非常简单有效且非常牢靠的品牌管理策略。

刻板效应,打造一个属于自己的关键词

刻板效应,又称定型效应,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象,以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。如果你有一个属于自己的独特的优势,你不妨让它在别人心目中“刻板”下来,一提起某个关键词就会想到你,一提起你,就想到某个关键词,这将成为一个非常有利的竞争优势。

接触效应,适时的为自己曝光

接触效应又称曝光效应、多看效应,指的是我们会偏好自己熟悉的事物。你可以参加行业聚会、专业沙龙,加入某些群体组织,有目的的在一些场合让自己不失时机的曝光。正所谓混个脸熟很重要。

光环效应,对重要项目重点投入

某项重要事件,会对人们的印象起到不可忽视的作用。 对于一些重要项目、重点会议、重要场合,你要额外地关注了。漂亮地完成一些经典任务,取得一些可圈可点的工作成果,将成为你未来职业道路上的谈资,为你加分。

睡衣效应,选择有品牌的雇主

睡衣效应也称狄德罗配套效应,是说有人送了你一件高级的睡衣,你穿着走在家里,就发现,哎呀,我的旧地毯似乎要换掉了,这地毯和我的睡衣是多么不匹配啊。树立自我职场品牌,也要考虑到身处的环境是否和我们想要建设的个人品牌匹配。物以类聚,人以群分,选择优质品牌的雇主,也可以为我们的个人品牌增值多多。

破窗效应,关键时刻不能露怯

一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八 糟、不堪入目的东西。 “千里之堤,溃于蚁穴”,不及时修好第一扇被打碎玻璃的窗户,就可能会带来无法弥补的损失。同样,你的职场品牌一旦出现瑕疵,需要及时修复,否则后患无穷。

相似效应,向某一知名品牌靠拢

最简单的就是模仿喽,如果你还是一个职场菜鸟,品牌建设才刚刚开始,不妨就找到一位你向往的理想的职业人士——当然,他最好是具备知名度,美誉度都颇高的职场品牌。你向他靠拢就好了,先模仿,再创造,事半功倍何乐而不为呢。

当你已经不再需要通过投简历来找工作,恭喜你,你的职场品牌已经初步打造完成了。

当你开始频繁接到某个行业或某个同类岗位的猎头电话,恭喜你,你的职场品牌定位在逐步清晰了。

当你的名字已经开始和你的薪酬身价挂钩,啊哈,你的职场品牌已经开始焕发出生命力了。到那个时候,升职、加薪已经通通是太OUT的话题了。你已经可以获得真正的职场自立了。

期待吗?那就快快行动吧!

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