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职场人该如何提升知识力

  2015/08/27
阅读813

在当今社会环境下,真正让一个人有安全感的是他的知识力、思考力。这篇文章中,我们就来谈谈怎么高效地习得并应用知识,以修炼自己的核心竞争力。我们常说靠自己的知识,但什么是知识?为什么有的人学历很高却不成功?为什么许多人整天学习知识却没换来价值?因为他们没有“有效”获取知识,我们学习的知识,除了显而易见的,还有我们看不见的。

在个人知识的学习中,我们应该明白,知识的学习不仅仅是听课和读书,还需要通过谈话、观察等多种方式学习隐性知识。同时,应该主动促进你的知识从隐性向显性转化,只有你有意识地显性化你的知识,你才能更深入地掌握知识,才能让别人知道你是某个领域的专家,也才能赢得合作机会和新发展的平台。隐性知识显性化,是现代人必备的一项能力。当你能够将该领域的知识用通俗、简单的语言和文字表述时,就说明掌握的比较深入。

关于知识学习问题,我们常见到的现象,比如,没有方向性,以有限的时间和精力去追逐无限的知识内容的,再比如,任何知识领域都浅尝辄止,欠缺知识的深度尽管学了很多领域的知识,但在每个领域都是“新手”,无法形成竞争优势。所以,我们需要明白的是,热爱学习是好事,但如果只是享受学习的过程,而缺乏深层的加工,就无法利用知识创造更多的个人价值和竞争优势。

那么,我们该如何提升知识力呢?

第一,弄清四象限知识,明白需要学什么。从个体的角度来说,我们对于外部知识的掌握情况包括四种:“我们知道自己知道”的,只需要对这些知识进行整理和适当存储,以便我们需要时能找到它们;“不知道自己知道”的,这类知识需要我们对自己进行盘点,进而整理出来,转化为“知道自己知道”的知识;“不知道自己不知道”,这类知识正是对我们个人、组织都很重要的知识,需要我们去学习;“知道自己不知道”的,这也是我们大部分人学习知识的重点。以有针对性的提升自己的知识力。

第二,要找到学习的目标和方向。确定知识学习方向的根本就是了解自己:你想成为什么样的人,你的兴趣是什么,你的优势是什么。找到自己最擅长、最有优势的部分,将其从70分提升到90分,那就可以成为一个领域的专家了。

第三,要掌握学习方法,即网络和实践相结合。在确定自己的学习目标后,要学习知识,还必须掌握学习的方法。充分利用图书馆、搜索引擎等工具,并学会在实践中学习。因为没有什么知识是静态存在的,所有的知识都有其存在的环境和条件,要注重在实践中学习。

第四,要向专家看齐。知识学习进入正轨后,你就需要在此方向进行一定的正向积累,争取成为一个领域的专家。在了解了自己的优势并确定目标后,起码在一个领域的学习时间要达到3年以上,才能成为这个知识领域的专家。

第五,要注意总结和提炼,人与人之间的距离并不是一日之内拉开的。即使你工作努力,也上进,常学习,但总是在“重复昨天的故事”,成长就发生得很慢,甚至不再成长。可能水平高的人还不如水平低的人所做的事情多,但由于他注重了每次做完事情后的总结和提炼,日积月累,就会与众不同。

那么,在生活和工作中,我们该如何学习隐性知识?这就需要我们不断地思考,在做事的过程中不断地寻找相似性,找到需要学习的“点”,并在这一过程中,逐步摸索制定出自己的模式,并有意识地在此基础上,不断地总结和提炼,进而不断提高。

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