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你的职业生涯需要一个支点

  2015/08/27
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我们在为自己做职业生涯规划时,首先要确立一个的支点就是:我是为了什么而工作。

通常来说,职业生涯规划有三个层次的支点,分别是生存支点、发展支点和兴趣支点。具体说来,如果立足生存支点,通常会把薪酬作为主要导向。为了找到薪酬更高的工作而频繁跳槽,从而忽略了自身成长。待遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代,在为现在的高薪得意时,更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存为支点来做职业规划,是一种短视行为,不会感到工作的快乐,不会获得事业上的成就感。

如果立足发展支点来规划职业生涯,通常会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢,薪酬也并不特别高,也会努力做好。对你来说,从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值,帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外,还有精神上的收获,如荣誉、地位等,最终成为职场上的抢手货。不过,这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限,鞭策自己向前迈进,可能会承受工作压力的考验。

如果立足兴趣支点来规划职业生涯,会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉,能找到喜欢的职业,能享受工作的过程,就会对工作投入极大热情,忘却疲倦,感受到生命的无限可能性。喜欢是做好一件事的前提,兴趣是成功的最大驱动力。

同时,也要结合内外部因素来确定合适的支点。职业规划既要考虑外部因素,诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等,又要考虑内部因素,诸如能力、专业知识、爱好、性格等。通常可以根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚,可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯,在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐,经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯,从一些简单的职业做起,不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新规划职业生涯。

我们在做职业规划时,也需要根据自己当前的职场修炼程度来适时改变职业规划支点。当解决了温饱问题后,就要将原来的生存支点转移到发展支点上来,重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪,但知识及技术含量不高,没有什么发展空间,也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划,找一份原来梦寐以求的工作,也许薪酬并不一定比原来高,但只要足以维持体面的生活即可,这是职业的最高层次。这时,工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代,只有根据实际情况快速转移职业规划的支点,才能立于不败之地。

当然,除了上述的单一支点之外,在做职业规划时也可以采用多支点策略,如将生存支点与发展支点结合考虑,或者将发展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多,职业规划的难度也就越大。一般说来,职业规划应该先从单一支点起步,随着知识、技能、经验等的积累,再逐步采用复合支点。职业规划应该一直伴随着职业生涯的发展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上,也还存在着是继续努力,还是满足现状的选择,是将职业生涯放在生存的支点上呢,还是放在继续发展的支点上呢?

我们都希望可以快乐地工作,然而这种快乐并非贫穷的快乐,而是建立在无衣食之忧的基础之上。工作,不只是为了生存,更是一种快乐,这是职业生涯规划的终极目标。愿大家都能从事一份自己喜欢的工作。

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