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张漪

张漪老师授课风格真诚,专业,知性

讲师

教育背景:
2004-2006 南开大学 应用心理学专业 硕士
2000-2004 南开大学 信息资源管理学、应用心理学专业 管理学、理学双学士

获得的证书:
国家二级心理咨询师,生涯规划师,新精英企业生涯课程认证讲师
国际项目管理专业资格证书(IPMP)
目标选才培训师(DDI)
英语六级 / TOIEC托业考试(905分)

职业背景和经验:
人力资源服务公司  内容研发经理
研发培训课程
设计培训课程项目方案
设计EAP服务方案
外企汽车公司 中国区人力资源经理
建立人力资源政策和流程体系并发行第一版员工手册
改善招聘流程,增加笔试系统,校园招聘和宣讲,内部推荐激励,新员工融入指导等
建立员工能力矩阵,标准化能力要求,差距分析,应用于招聘和培训过程
建立内训师团队和并逐步构建内部课程体系
倡导“快乐工作,分享幸福”的文化,建立员工福利委员会,一年内完成8个改善项目,获得中国区总裁颁发的员工关系改善奖
获得全球PPS奖(每年仅4个,颁发给最佳问题解决项目)-解决操作员离职率高的问题, 2013下半年比上半年降低93%,2014年比2013年降低50%
创建并运营公司微信平台,增加沟通渠道和互动,建立更积极的雇主品牌
通过多种形式的沟通与反馈,福利项目再设计,职业发展支持,创意活动等方式改善员工关系,年度员工调查结果逐年提高
在集团全球HR审核中排名第二,亚太区排名第一
获得天津人力资源行业组织“HR经理俱乐部”颁发的2014年度HR突出贡献奖
重新设计并建立薪酬架构并应用新的调薪矩阵

服务过的企业: 
大陆汽车系统(天津)有限公司-演讲技巧培训(2天)
泰康人寿保险股份有限公司-亲子关系讲座(在线微课)

发表文章:
《女大学生成就价值观探索》(硕士期间研究)
《驾起命运之舟:优良性格的塑造》科学普及出版社,2006年12

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