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李莉:“小跑”的路上遇见你 ——70后女子如何踩着平衡轮做自己

认证班

姓名:李莉

班级:V20 期《生涯规划师》认证班学员

职业:高级管理/IT行业

城市:北京

之所以没有写“奔跑”,是因为我见到了身边好多“奔跑”在成长、进化路上的80后90后的状态,和他们比起来,我也就算是“小跑”吧。为什么这样讲呢?因为我是典型的70后,精力、时间、试错机会都拼不过可畏的后生啦;工作10+年,职场发展有了小规模长度和高度,这两年增加了生涯宽度以后,平衡工作和生活中的各种角色就成了如今的主要任务。因此一脚踩着现实,一脚踩着理想的我,只好选择做“小跑”的追梦人,幸亏新精英还有做“现实的理想主义者”的号召,让我聊以安慰自己的存在状态……

[山雨欲来]

人们常说,生活中重大事件往往可以改变一个人。2012年我经历了新妈妈的角色升级,被仁慈的领导授权放松工作的节奏,平生给自己扣满了责任帽子的我,第一次可以心安理得的放松了1年。多年来一直相对顺利的我,习惯了被规划,习惯了接到任务完成任务,因为这样做从来也没有吃什么大亏,满满的过程中的拼搏,足以充实所有的成就感和归宿感,至于自我?未来?完全被现实的光环包围和掩盖,挡在心智之外。

重返工作岗位后,我发现在照顾小人儿之外,我仍然是个希望参与主流大业的人,而守业阶段也许没有那么多可以抒发当年拼搏热情的机会,而且刚刚升级完的职场妈妈会被认为是beta版,也不太适合委以新的重任。慢慢地我觉得有地方不对劲了,看着八仙过海各显其能的员工们每天忙碌而充实的笑脸,我有时候竟想冲过去做他们,但是我知道我回不去了,我是从具体事务那个阶段过来的。作为团队管理者,不可能在处理一个事务问题上找成就,肯定要在其他方面去重拾信心和热情,于是我开始重新审视自己的工作和生活,自己的现在和未来……

[不明白]

还好,在没想明白之前我没有原地踏步,我做了个决定:先修身吧,让自己比以前更高效更优秀,总不会错。于是我开始用各种方式尝试对自我进行一点一滴的改变。在认识新精英之前,可以算上是自我探索和规划前传吧,呵呵。期间,我用有限的业余时间,看一些成长好文,参加一点儿高品质活动,把生娃阶段的放松状态慢慢收回来,身边的人和我自己都发现,我经历当妈的种种痛苦和放松之后,不但职场功力未减,反而变得更有力更丰厚了。这期间,我得到了一个笨拙而重要的探索结果是,自己对自由是那样渴望,我甚至还将自由细分为三方面作为人生的目标:身、心、财。分别指的是时间自由,心灵自由,财务自由。眼界所限,我当时朦胧的观点是:做到了这三个自由就算是“活明白”了。

[遇见你]

但是,这种自修的状态,终究会陷入迷茫,因为自修就像是磨刀,不砍柴又有什么用呢?能力所限,我不能砍尽山里所有的柴,重要的是找到自己想要的柴。冥冥中我回忆着能使自己愉悦不倦的场景和状态,同学找我求教的时候,员工找我解决问题的时候,闺蜜找我倾诉求助的时候,但这些都不是常态,我知道有一种形式可以持续兑现,那就是咨询。于是,吸引力法则马上显灵,果断来到新精英。

[宝剑锋]

在这里,遇到好多新朋友,从90后到60后,不同价值观,不同风格,对自己的思维方式和心智模式真是很好的冲击和补充。谈谈我被磨砺的两个例子哈:

在CD模型模拟训练中,我的队友是睿智的张老师。她的评分当头棒喝,及时调整我的咨询状态,让我觉察到也许是霍兰德类型(SAE)中E的成分在捣乱吧,当时太过于注重效率而急于进行预判、逻辑推理,而忽视了多问和倾听,都是对锁定问题和来询目标不利的。如果不是遇到真心帮我的队友,我得实战试错多少次才能悟出来啊,感谢张老师!

我跟R同学讨论生涯三阶段理论的时候,非常较真“生存线”定义,认为是一个人在家庭生存成本中他个人要承担的部分,而不是一个人的生存成本。否则古典老师说的富二代可以直接进入发展期就是不成立的,还纠缠着要画各种“三阶段变形图”呈现。还说自己是工科女所以不弄明白就难受。R同学马上用极值理论点醒我,不要因为小概率事件而浪费太多时间,真是太会以其道还治其人之身啦,哈哈。

[平衡轮]

上文提到从90后到60后同在一个班求知和成长,而每个年龄段体验和收获应该都有所不同吧。

古典说,互联网思维下,90后就像拿着光剑的黑武士,是一群精力充沛、资源富足、张扬个性的小怪兽,真是羡慕他们无责一身轻、一心往前冲的做自我状态。这几年越来越觉得80、90后已经渐渐成为互联网时代的主人。而身为70后的女子我,深切体会到身负重重的角色和责任。如我就是正处于要兼顾生产、生活和生娃的阶段。新精英的生涯平衡轮给我很好的启示,它可以让你全面梳理清楚你每天的行为类别。我的平衡轮现在设计为工作,家庭,人际,休闲,健康,财务,个人成长,公益梦想,同时在晨间日记和时间管理App中的“项目分类”同步,记录每一天的重要计划和完成情况,对人生非常有掌控感,很期待新精英的平衡轮App上线呐,那样就可以更方便直观的定期自查啦。

[做自己]

新精英倡导的理念是做自己,我通过学习有了如下的体验和思考。在玩“八月洪水”价值观游戏的环节,我选择了F(Family),而且第二次选择的确认环节我坚定着没有走开,因为我知道是多年来独特的经历已经坚定了我心中这个信念:爱就要包容一切。这个不仅代表我对别人包容,也包括别人对我。而M(Me)排在了倒数第二的我,又如何做自己呢?后来,我在古典老师的《你的生命有什么可能》里找到了答案。那天新精英订阅号试读第一篇“我们是怎么玩死自己的”,我一下子就开窍啦,对我来说,最大的问题就是“好学生”“好孩子”“好员工”的光环,只需撕裂“被认同”的成长空洞,爱他们但是不要爱他们的认同,学会自己判断自己的荣辱好坏,就会变得很自我很自由啦。做自己,不是说要完全不顾他人,最后导致生涯其他角色失衡,到头来肯定不会幸福。我现在的做法是,仍然会高举平衡轮,同时做一点点自己喜欢的事情就够了。忠于自己的价值观F,去包容和爱别人,又何尝不是做自己呢?

[养兴趣]

我测评的霍兰德类型是SAE,让我终于想明白自己为什么对R类的工作那样不感兴趣,而C类工作是我发展到现在的基石,也是我擅长但不喜欢的储存区,同时是员工们的工作状态,即便如前文提到的杀回去也不会开心。SAE型对应的职业中有一个我关注已久,就是“咨询者”。通过学习和思考,更加坚定了我擅长与人打交道,喜欢助人这种想法。同时,在咨询和培训中,我倾向于咨询的工作场景和状态。很多人都苦于找不到自己的兴趣,而新精英的魅力就在于,让你在不知不觉中自我探索明确自己的兴趣,你要做的就是养大ta就好了。

[帮别人]

目前我在准备公司内部培训,如果员工感兴趣甚至可能要做系列培训。虽然我给自己定位不适合做培训师,虽然没有领导的硬性要求,但是为了多一点有意义的事,我仍然在积极准备着。还有,一次群里的案例分析和多年的工作经验,我获得一所大学合作咨询的机会,一想到10年前我给哈工程讲课的情景和同学们的求知热情,我真是激动不已,现在能做的只有努力知行合一,且行且珍惜啊。

[梅花香]

感谢新精英带给我如上这么多感悟和礼物,甚至是定见。

认证班前后,整整一个月,我暂时打破了平衡轮,熬夜学习,没有休闲,暂时亏待陪娃娃的时间,放弃庆祝生日,表面为了考试,其实是为了集中时间系统消化,尽快成手。据不完全统计读书100多万字。《适合》《拆墙》《梦想》《理论》《认证》等。当学习顿悟时,当喜欢的事情来敲门时,真如初闻梅花之淡雅暗香。

[绘状态]

如今的我,找到了业余时间的目标,感觉比以前更自在,更充实,更有力了。古典老师提倡文风要有画面感,我非常喜欢他正在玩的“读绘本,学生涯”项目,我试着“绘”一下自己的状态哈:脚踏着生涯平衡轮,时而狂奔,时而小憩,哪怕是小跑,始终不放弃。虽然远不及哪吒的风火轮,但是我知道只要轮子够圆,就能走的快,走的远……

实在不行,不是还有一句话陪伴你嘛:慢慢来,比较快。

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