生涯规划认证班 12/09 - 12/11北京立即报名
4000412500工作日 9:30-18:30
菜单logo
电话咨询
课程与服务文章测评活动
生涯规划认证班生涯咨询实战班企业生涯版权课实战班近期课程安排一对一专业咨询「选对」职业发展平台
首页 / 关于我们 / 学员故事 / 王正刚:做行政的我何去何从,在这里找到答案

王正刚:做行政的我何去何从,在这里找到答案

认证班

姓名:王正刚

班级:V24 期《生涯规划师》认证上海班学员

职业:行政/国企

城市:上海

30岁的我在上海某国企从事行政工作,无背景、非名校、外地人,从最基层的生产一线担任技术员一步步走到公司总经办担任行政主管,一路风雨坎坷。随着年龄的增长,各种压力接踵而至。房贷的压力、孩子的出生让我在生活上入不敷出;国企的职务晋升节奏自己无法掌控,晋升节点谁都说不清楚;工作是越来越忙,生活中扮演的角色越来越多,能利用的空闲时间越来越少,自己仿佛已经想不起来大学毕业时的豪言壮语,仿佛已经不知道当年的兴趣爱好被丢在了哪里,仿佛已经不知道除了组织会议、起草文件和做好后期保障外,自己还能做什么。一首《老男孩》都能让自己听得稀里哗啦,焦虑、失落、无助充斥了内心。

为了改变现状,我探索过不同的职业可能,尝试过内部转岗,考过公务员、一级建造师、中级口译,甚至推销过减肥产品,但要不是铩羽而归,就是坚持不下去。自己就像一辆高峰时段行驶在内环高架上的汽车,明知道前方道路红色拥堵应该换条路走,但拙劣的驾驶技术却让自己无法在车流中变道,错过了数个岔口后仍然堵在高架上动弹不得。为什么一直尝试不同的可能,但却每次都无疾而终?带着这个困惑,我来到了新精英职业规划师认证班的课堂,希望在这里能找到答案。

一、尝试不同可能四处碰壁,是不是自己的“三叶草”没有转起来?

通过三个互动的游戏,我理解了“三叶草”的三要素--兴趣、能力和价值观。看到自己“兴趣星空”上稀稀拉拉的感官兴趣,我才发现自己的生活原来是这样的苍白和无趣;看到手上拿着一大把能力卡片,不知道该如何评价“擅长”和“愿意”的等级,我才发现自己对能力好像从来没有认真地梳理过;而当八个价值观被删到只剩三个的时候,我才怀疑这到底是“我的价值观”还是“别人希望我具备的价值观”。 随着“三叶草”的转动方式、打分评估、缺失的情绪识别与调试方法的理解和应用,我逐渐明白了探索各种可能时屡屡受挫的原因所在,兴趣的苍白、能力的混乱、价值观的模糊让我无法认清自己的喜好、优劣和需求,更无法作为核心动力让“三叶草”转起来,驱动和支持自己的成长和突破。

二、上海是个让屌丝放飞梦想的地方,但上海的国企不一定是。。。

女怕嫁错郎、男怕入错行,一个想靠个人努力在较短时间内实现自我价值的屌丝要是进了制造业的国企,即使是在上海这个充满了梦想的魔都,实现目标的概率也不会比从上海骑自行车去拉萨高多少,路远人累先不讲,能不能到达还真难说。当然,像自己这样的“工科学渣”,大学毕业后就是没有考虑到这些才稀里糊涂地进了国企,而这些感受也是在成长中、课程中逐步体悟到的。课程中提到了职业定位公式,即“职业=行业+企业+职位”。制造业的国企一般都处在成熟型行业,靠垄断或享受国家的政策性支持赢利;而国企本身仍带着体制内的封闭和种种限制,生存导向也是人际关系和资源整合;至于岗位或职位的差别其实大同小异,因为衡量一个人水平和价值的尺度只有一个,那就是他的上司和领导。你干的好不好,讨不讨领导喜欢是关键。公式告诉我们最合理的跳槽遵循着一个基本规律-- “换岗不换行、换行不换岗”,意思是不要行业、公司、职位都变化,风险很大;用意也是我们积累的能力和资源都可以迁移,不用从头来过,可以很快适应岗位需要。这对我这种既想跨行(教育培训)又想换岗(咨询)的冲动想法像是浇了盆凉水,但也确实有道理,你对职业规划感兴趣可以从业余时间做起啊,没人逼你非要跳槽不可。

三、 生涯“三板斧”劈开我的职场发展路----生涯三阶段模型、角色饼图和生命平衡轮。

生涯三阶段模型、角色饼图和生命平衡轮,这三个工具用在30岁左右、工作5年以上、已经结婚生子的学员身上特别合适。生涯三阶段模型既告诫我要控制自己的消费欲望,让自己尽快突破生存期进入发展期,也鼓励我只要现在饿不死,就可以尝试在发展期埋一条事业线,为以后的发展做准备。角色饼图甚至教会了我一种时间管理的方法,首先将自己每天做各种事情的时间记录下来,分配到各个角色中去,如下属、丈夫、学习者、儿子、其他等。之后看看各个角色的时间分配比例与自己的价值观排序有无冲突,进而进行调整,效果很好!而生命平衡轮就更好用了,这就是一个自己给自己做生涯咨询的过程,太奇妙了,我相信只要静下心来,按照要求一步步来做,自己的职业困惑和解决方式是不言自明的!

(非常有幸能在课上请古典老师结合我的经历,为我做生命平衡轮的解读,实现了我想和古典老师一对一互动的愿望,谢谢古典老师!)

对于做行政工作的我而言,转岗是一个绕不过去的问题。除了在公司继续兢兢业业的努力奋斗、提升能力、争取转岗机会外,如何潜伏一条职业生涯规划的事业线,将自身的过往经历与职业生涯规划相结合,通过整合现有资源,尝试在力所能及的范围内探索应用,也是自己未来要努力的方向之一。

很喜欢罗振宇提出的80后生存困境解决方案,就是16个字,自带信息、不装系统、随时插拔、自由协作。他的意思是80后要在互联网时代下学会U盘化的生存方式,以一种手艺人的精神和这个社会进行协作,像U盘一样插到哪都能用,市场会对你的价值给出一个公道的评价。我相信老罗的说法靠谱,借助互联网时代的东风,依靠个人努力实现屌丝逆袭不是梦想。

课程目录

测评与资料

热门专题

关于新精英

返回顶部返回顶部在线客服在线客服关注微信关注微信