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古典“生涯规划中的职业与生活”上海分享会实录

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活动介绍



(本文整理:许琪、孙天一,配图/编辑:刘巍)


8月23日,上海的天气不算太热,但小伙伴们的热情却十分高涨。古典老师从厦门赶到上海,19:00左右走入会场时,发现小伙伴们都在兴奋地等待着他的到来。古典老师是国内知名生涯发展专家,是新精英的创始人,他在此次生涯规划师认证系列说明会上,为我们打开了职业生涯的发展新视野,与我们分享了他对于生涯规划中的职业与生活的理解。以下是活动实录:

第一部分:生涯与生涯规划

一、什么是生涯

生涯这个词听起来既熟悉又陌生。熟悉,是因为我们经常能够听到谁谁的篮球生涯怎么样了,谁的政治生涯怎么样了……生涯这个词经常被用到,但是很少有人真地知 道什么是生涯。我每年过年时,都会在网上搜“职业规划”和“生涯规划’这两个词,结果发现:2010年时,大众对于职业规划的注意与生涯规划相比,占压倒 性的优势,很少有人关注生涯规划;而今年,大众对于职业规划和生涯规划的关注度都大幅度上升,同时对生涯规划的关注度明显骤增,更多的人开始关注生涯规 划。

那么究竟什么是生涯?不妨先来看一看职业与生涯的对比。

1、职业是可以常常变化的,一个人可能会经历很多职业;而生涯可能就只有那么一两个,因为生涯具有内在的延续性,是人一辈子安身立命的职业状态。

2、人对于职业来说,只是工作者的角色;而在生涯里,人多角色地活着。据调查,选择离职的人当中,42%的人不是因为职业通道出了问题,而是他们的其他角色让他们做出这个决定。

3、从职业角度讲,人们的信仰是外求;而对于生涯,明白什么时候该外求,什么时候要内修,变得更加重要。

4、从职业角度来说,评估你的职业好不好,通常看你是否功成名就;而从生涯角度来讲,职业收益不仅包括经济收益,还包括发展收益和情感收益。

二、生涯的五个作用

1、发挥个人天赋特质

很多人这一辈子都没有发现自己的天赋,因为有天赋的地方,我们总是能够做得很轻松,以致于自己都不认为那是自己的天赋。所以,通过一系列量表的测评,通过对过去事件的分析,我们是能够发现自己的天赋的,并且有意识地在未来把这些天赋进行打磨然后传授。

2、加速职业生涯的发展

很多人在职场中做得烂,是因为他的努力和他的目标恰恰是相反的,你越努力就离目标越远。归根结底,是因为你没有看清这个“场”。

3、掌握自己的生活

很多人的生活是被老板、老爸老妈、孩子和社会掌控的,跟自己没什么关系,所以很少有人真正有能力、有工具与模型来引领自己的生活。而如果你有计划、有方法、有工具、有说服别人的方式和说服自己的方式,那么这将助你掌控生活并引领生活。

4、达成生涯平衡

生涯里专门有一部门讲窗口期的。每个人的成长都有窗口期,所谓窗口期就是说:在这个时间投入式最值得的,回报最大的。人生在每个阶段都有最大的购买点。

5、应对变革

很多人都会说:计划赶不上变化。在生涯规划中有一种理论叫做社会学习理论,专门探讨如何在变化中间寻求机会和转变。你的计划赶不上变化,是因为你脑子里的世界地图没赶上外部世界的升级。可以说,每一次计划外,都是一次学习机会,因为它里面隐藏着你看不到的信息。

三、生涯行业国内发展现状生涯规划在国内的发展:

1、生涯教育

主 要体现在高中生选专业和大学生生涯就业培训两方面。整个大学教育和K12教育,需要解决的不是技能教育,而是动机教育。因此大学教育需要先从就业方面考 虑。中学生的生涯教育是一块非常蓬勃喷发的市场,去年就增长了300%到400%,以后还会继续大幅度增长。整个中学市场有很大的缺口。

2、个人发展

对于个人成长,生涯的应用包括三方面。

生涯培训:如何订计划,如何应该改变,如何发现天赋才干。

生涯咨询:解决职业发展过程中遇到职业定位、职场适应、职业转换等问题。

生涯教练:咨询到了一定程度之后,就需要长期的支持 ,咨询关系就变成了教练关系。

3、员工生涯发展

在企业中,对于生涯主要有四个方面的需求:

新员工的适应

中层核心员工的稳定

生涯领导力

职业倦怠的应对

生涯教育在将来会变得越来越重要,它将成为任何一个技能学习的入口。

4、商业模式

其实,生涯规划的应用,还有很多千奇百怪的商业模式,比如“人力资本银行”等。也有人把生涯规划应用到了优米网上,以优化用户的选课。所以,未来生涯规划将会在各种领域以各种你想不到的方式被应用。



第二部分 生涯规划师路径

并不是每一个人都要成为生涯规划师,但是每个人都可以学一点生涯规划的知识。这两点是不一样的。学点生涯规划的知识可以帮助认识自己,了解最起码的助人的概念。

一、生涯规划师成长路径

要想成为生涯规划师,以下是成长路径:

第一,参加生涯规划师认证班,成为国家认证生涯规划师。

第二,第二,进入生涯学院,在课后不断学习与成长。

第三,参加咨询师特训营和培训师特训营。掌握生涯规划的咨询技能和培训技巧。

第四,加入实习咨询培训团和写作团,不断练习、提升。

第五,参加为期6个月的执业班,成为真正的收费生涯咨询师。这个执业班包含12天的集训课程,36次网络课程,有全程督导,提供论文辅导,并且还推荐就业。想在短期内成为收费生涯规划师的伙伴可以选择参加执业班。

二、生涯培训师与生涯咨询师的区别

第一个区别:气场不同。

培 训师的气场像大海一样,广博的、开阔的、热烈的、喧闹的。是平易近人,开阔的。咨询师应该是像藏在山谷之间的湖面一样,远看看不见,走进去,拨开叶子,能 看到的一面湖,清澈见底,还能映出你的样子。咨询师的气场应该是宁静的、安逸的,关注你的。在大海面前你是看不到自己的,被培训师全覆盖了。而咨询师是关 注你的。

第二个区别:成长路径不同。培训师的收益是像抛物线,而咨询师是缓慢上升的。



第三部分 生涯三叶草模型职业发展应用

什么时候人的职业状态是最好的?在感兴趣的领域,在这个领域能够发挥你的能力,并能获得些什么。






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