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第二届厦门生涯节大咖汇聚 新精英携手遇见生涯共话行业发展

更新日期 2016/10/13

“预见,方能遇见”,在外部环境迅速变化的今日,对行业、职场环境的准确认知和预见能力成为了每个职场人的必需技能。

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  “预见,方能遇见”,在外部环境迅速变化的今日,对行业、职场环境的准确认知和预见能力成为了每个职场人的必需技能。9月25日,由CCDA中国职业生涯发展协会、厦门市生涯规划与发展协会和新精英生涯联合主办的第二届厦门生涯节暨第四届中国职业生涯发展大会盛大开幕,就个人与组织的联盟制新型关系,打造职场超级个体等生涯前沿话题与来自厦门大学、华侨大学等高校嘉宾及300多位来自全国各地的职业生涯从业者和爱好者进行分享。

生涯的黄金时代 职场人的个体崛起

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新精英生涯创始人、CEO古典演讲

随着人口红利逐渐消失,人力资本管理能力的高低成为了企业成长与竞争的重要因素,全球著名的创业公司Airbnb首席员工体验官制的备受推崇即代表着越来越多先进又富有创新力的企业把人事管理转向员工体验,以员工个体为核心,由管理思路转变为对人的经营。

如新精英生涯COO吕斯文、厦门市生涯规划与发展协会会长邵长辉在大会致辞中所说,组织与个人开始以平等的联盟关系合作,员工更多地以自我为原点思考职业发展,个体崛起时代企业和个人越来越需要生涯规划,在组织与个人发展中找寻共赢的方向,将人力资本真正转变成人才能力,加速企业的成长和个人的发展。

企业和职场人对生涯规划的迫切需求同时倒逼着生涯行业的专业化进程加速,第二届厦门生涯节的爆满程度足可看出生涯从业者和爱好者们对专业化的迫切关注。

生涯专家云集厦门 预见新时代的生涯之路

第二届厦门生涯节将生涯行业专家齐聚厦门,新精英生涯创始人、CEO古典、北师大附中德育副校长杨文芝、美国托马斯大学及库克大学中国总校区终身校长黄天中,分别从个人崛起时代的职场趋势、中学生涯体系的构建及受教育者个体本身发展的角度进行了深入的分享。古典认为,未来5年中国将进入一个驱动力3.0的人工智能时代,人们的消费观在重建,开始愿意为一些软需求买单,创造性、有温度、个性渐成为刚需,职场人正在站在个体崛起时代的入口,未来高感性、高概念能力将成为个人的核心竞争力。

除了行业大咖的专业研究成果,本届生涯节还邀请到了Verano|夏创始人Slowly,MBA智库创始人、CEO倪其孔,英才商学院院长、问答读书会创始人王达峰三位不同领域的实践者为现场观众分享自己的生涯之路,并与生涯行业专家对话,将新时代生涯趋势从行业到实践多角度地立体呈现,精彩的分享内容将现场气氛一次次推向高潮。

新精英携手遇见生涯  培养福建省生涯专业人才

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新精英生涯与遇见生涯战略合作签约仪式

本届厦门生涯节在继承了首届厦门生涯节的专业性和丰富性以外,还联合了国内领先的生涯规划培训和咨询服务商新精英生涯作为共同主办方,将中国第四届职业生涯发展论坛与第二届厦门生涯节同期举行,将全球性、跨区域的前言行业信息与来自全国各地的生涯从业者和爱好者交流,深受专业观众的喜爱。

联合举办本届生涯盛会的同时,新精英生涯与遇见生涯在大会上正式签署了战略合作协议,遇见生涯将成为新精英生涯在福建省唯一的战略合作机构,将与生涯行业领军者新精英在福建开展更加深度和紧密的合作,共同打造福建省的专业生涯人才,加速生涯规划行业在福建区域的专业化进程。

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